گھنٹہ ملازم کیا ہے؟

کون ملازمین کو گھنٹہ ملازمین سمجھا جاتا ہے؟ تنخواہ دار ملازم کے برعکس، جو مزدوری کے دوران کام کرتا ہے کتنے گھنٹے کام کئے بغیر فلیٹ تنخواہ ادا کئے جاتے ہیں، ایک گھنٹہ ملازم ہر گھنٹے کام کرنے کے لئے ایک گھنٹہ ملازم کو ادا کیا جاتا ہے.

گھنٹہ کارکن تعریف

مزدوروں کو جو ایک گھنٹہ بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے، انہیں کم سے کم، کم سے کم اجرت کی ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے. ریاست سے ریاست سے کم از کم اجرت کی شرح مختلف ہوتی ہے اور نرسوں کو ریاست یا وفاقی کم از کم اجرت کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو بھی اعلی ہے.

کچھ شہروں اور ممالک نے اپنے مقامی علاقوں کے لئے زیادہ سے زیادہ اجرت بھی مقرر کی ہے، لیکن 2017 میں، 27 ریاستوں نے اعلی حکومتوں کو اعلی اجرت کی ترتیب سے مقامی قوانین کو ممنوع قرار دیا ہے. اپنے علاقے میں کم از کم اجرت کے بارے میں تفصیلات کے لۓ اپنے ریاست محکمۂ محکمہ ملاحظہ کریں.

ایک گھنٹہ ملازم مقرر کردہ شرح پر ہر گھنٹوں کے حساب سے 40 گھنٹے تک فی گھنٹہ تک کام کرتے ہیں. فی فیڈرل قانون، فی گھنٹہ کارکنوں کو ہر روز 40 گھنٹوں سے زیادہ کارویک سے زیادہ گھنٹوں کے لئے اضافی تنخواہ کا مستحق ہے.

کام کے لئے ادائیگی کریں

ایک گھنٹوں کی بنیاد پر ملازمین کو اصل گھنٹوں میں کام کیا گیا ہے. بہت سے ملازمت والے ملازمین کے برعکس گھنٹے کے ہفتوں میں مزدور کے ہفتہ وار شیڈول یا گردش شدہ تبدیلیوں کی بنیاد پر ہلچل ہوسکتا ہے، لہذا مزدور اس ہفتے کے ہفتے سے ہفتوں کے لئے مختلف ہو سکتے ہیں.

کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے، ہفتہ وار کارکنوں کو اپنے آپ اور ان کے خاندانوں کے لئے چھٹی ، بیمار وقت، انشورنس اور صحت کی دیکھ بھال سمیت ملازمین کے فوائد کا حق حاصل ہوسکتا ہے.

کچھ معاملات میں، ان فوائد اور آجر کے شراکت کو مکمل وقت کے ملازمتوں کو پیش کرنے والے افراد سے کم ہوسکتا ہے.

کچھ کاروباری اداروں کو فائدہ پیکجوں کی پیشکش سے 30 دن سے تین مہینے تک کہیں بھی قابلیت کا دورانیہ نامزد کرنے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازم کمپنی کے لئے اچھا فٹ ہے اور تنظیم کی سرمایہ کاری قابل قدر ہے.

یہ کوالیفائنگ دوروں اور طلاق سے اجازت رکھنے والی عمل تیزی سے مقبول ہو رہی ہیں کیونکہ نرسوں کو اس بات کا یقین کرنا ہوگا کہ ملازم فائدہ مند پیکجوں کی پیشکش سے قبل ایک گھنٹہ ٹائم شیڈول کو اپنائیں.

آزاد ملازمین

مستثنی ملازمین فبرورڈ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی اضافی ادائیگی کی طرح نافذ شدہ پراپرٹی کے حق نہیں ہیں. ایک کارکن ایک چھوٹ ملازم ہے اگر وہ ہر ہفتے کم از کم $ 455 ($ 23،600 / سال) ادا کی جائیں یا تنخواہ کی بنیاد پر ادا کی جائیں. کچھ مخصوص امتحان بھی ہیں جو انتظامی اور انتظامی ملازمین کے ساتھ ساتھ بعض کاروباروں میں کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں.

اگر کارکنوں کو ان آزمائشوں سے ملنے کا موقع ملتا ہے، تو انہیں کہا جاتا ہے کہ "مستثنی،" مطلب یہ ہے کہ اضافی دفعہ ان پر لاگو نہیں ہوتا. عام طور پر، مستحکم ملازمین معمولی ورکویچ پر گھنٹوں کے لئے کوئی اضافی ادائیگی نہیں کرے گی.

اس کے علاوہ، کچھ ریاستیں اضافی تنخواہ پر قابو پانے کے قواعد و ضوابط ہیں. اس جگہوں میں جہاں ملازم مطلق قوانین دونوں ریاستوں اور وفاقی ریاستوں کے تابع ہے، اس وقت کے مطابق زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی جاتی ہے جو زیادہ تنخواہ فراہم کرے گی. مزید معلومات کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں.

تاہم، بعض آجروں کو اب تک مستقل ملازمین کو براہ راست تنخواہ یا اضافی گھنٹوں کے لئے اضافی معاوضہ ادا کیے جائیں گے، لیکن انہیں اس طرح کے معاوضہ سے متعلق قوانین کے مطابق عمل کرنا ہوگا.

اضافی معاوضہ کی مثال میں بونس، فلیٹ رقم، اضافی ادا شدہ یا غیر ادا کردہ وقت، براہ راست تنخواہ، یا وقت اور نصف شامل ہوسکتا ہے.

اضافی طور پر، ایک آجر اس کی اپنی کمپنی کے لئے ایک معمول کاریگری کا تعین کرسکتا ہے، اور ضروری طور پر بغیر غیر مستحکم ملازمین کی 40 گھنٹہ ورک کاری کا امکان نہیں. مثال کے طور پر، ایک مالیاتی کمپنی 60 گھنٹوں تک ایک معمولی کاریگری کا تعین کرسکتا ہے، جبکہ ایک ڈپارٹمنٹ کی دکان صرف 30 گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے.

کوئی بھی نہیں ملازم ملازمین

کسی بھی ورکویک میں کسی بھی گھنٹہ ملازم ملازمین کو کم سے کم اجرت اور اضافی تنخواہ دونوں کو 40 گھنٹوں سے زائد گھنٹے تک ادا کیا جانا چاہئے. FLSA کے مطابق، کسی بھی ملازم ملازمین ہر وقت ہر گھنٹے کے ہر گھنٹہ کے لئے وقت کا نصف اور نصفانہ حقدار ہیں.

کارکنوں کی اکثریت ایک گھنٹہ اجرت سے کام کر رہی ہے، نگہداشت ملازمین کو سمجھا جاتا ہے.

امریکہ میں زیادہ سے زیادہ بے روزگار ملازمتوں کو روزگار " پیشکش " پیش کی جاتی ہے ، مطلب یہ ہے کہ دونوں اور آجر دونوں کسی بھی وجہ سے پیشہ ورانہ تعلقات کو ختم کرسکتے ہیں، جب تک کہ فطرت میں تبعیض نہیں ہے.

فی گھنٹہ تنخواہ کا حساب

اگر آپ نے پہلے سے ہی ایک پےچک موصول کیا ہے، تو آپ جانتے ہیں کہ آپ کے گھریلو تنخواہ آپ کے فی گھنٹہ کے اجرت سے زیادہ وقت کے کام سے کافی کم ہے. ملازمین FICA (فیڈرل انشورنس کوریج ایکٹ، مثال کے طور پر طبی اور سوشل سیکورٹی)، ساتھ ساتھ دوسرے وفاقی، مقامی اور ریاست ٹیکس، اور صحت کی دیکھ بھال اور ریٹائرمنٹ کے پروگراموں کے کسی بھی ملازم کے لئے کٹوتیوں کا خاتمہ.

بجٹ بنانے کے لئے یہ مشکل ہے جب آپ نہیں جانتے تو آپ واقعی کتنے پیسہ کماتے ہیں. یہ مفت پےچک کیلکولیٹر آپ کو آپ کے اصل گھریلو ادائیگی کا اندازہ لگانے میں مدد مل سکتی ہے. جب آپ نوکری کی پیشکشوں کا جائزہ لے رہے ہیں تو پےچیک کیلکولیٹر بھی مددگار ثابت کرسکتے ہیں.

ادائیگی کے بارے میں مزید: گھنٹہ اور تنخواہ ملازمین کے درمیان مختلف کیا فرق ہے؟ | غیر معروف بمقابلہ غیر معطل ملازمین میں اونٹ کے لئے ادائیگی کیسے کروں؟