اس دعوت نامے سے کیا امید ہے کہ - اور کونسی معلومات سے پوچھنا ہے، اگر یہ ای میل میں شامل نہیں ہے - اس کے ساتھ انٹرویو میں سیلنگ کے درمیان فرق اور آپ کے مستقبل کے آجر کے لابی کے ارد گرد، ڈائریکٹریز اور fending بند میں squinting کے درمیان فرق کا مطلب ہو سکتا ہے استقبالیہ
انٹرویو میں کیا ای میل کی دعوت نامہ شامل ہونا چاہئے
مثالی طور پر، انٹرویو کے ای میل کا دعوت نامہ درج ذیل میں شامل ہوگا:
جس کی حیثیت سے آپ انٹرویو کرتے ہیں. (مثالی طور پر، آپ اور جو شخص آپ سے رابطہ کردہ شخص دونوں کو جانتا ہے وہ جانتے ہیں، لیکن یہ جاننا اچھا ہے کہ آپ نے صحیح پوزیشن کے لئے اہتمام کیا ہے.)
انٹرویو کی تاریخ، وقت، اور مقام. (تاریخ اور وقت خود تشہیر ہیں: آپ کو ظاہر کرنے کے لئے جاننے کی ضرورت ہے. لیکن محل وقوع بھی اہم ہے کیونکہ کمپنیاں اکثر اسی شاخ میں کئی شاخیں ہیں یا کام کرتے ہیں.)
وہ شخص جو انٹرویو شروع کرے گا. ( کیا یہ انسانی وسائل، ملازمن کے مینیجر، ایک ممکنہ ٹیم کے رکن - یا گروپ کے کچھ مجموعہ سے نمائندگی کرے گا؟)
انٹرویو کو کیا لانے کے لئے. (آپ کا دوبارہ شروع، آپ کے کام کے نمونے، حوالہ جات، وغیرہ)
ایک رابطہ نمبر یا ای میل، اگر آپ کے سوالات ہیں یا دوبارہ بازی کرنے کی ضرورت ہے.
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے
مختصر میں: پوچھو.
کوئی ملازمن مینیجر آپ کو کم از کم سوچنا چاہتی ہے کہ آپ اس بات کو جاننا چاہتے ہیں کہ آپ کون سے بات کر رہے ہیں، مثال کے طور پر - حقیقت میں، پوچھتا ہے کہ آپ ایک ایسے شخص کی طرح نظر آتے ہیں جنہوں نے تیار کیا ہے اور لوگوں کو وقت ضائع نہیں کرنا چاہئے.
انٹرویو کے لئے ای میل کی دعوت نامہ
یہاں ایک ای میل دعوت نامہ کا ایک مثال ہے جو نوکری کے درخواست دہندگان کو بھیجا گیا ہے جو ایک ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا گیا ہے.
ای میل پیغام کی موضوع لائن: انٹرویو کے لئے دعوت نامہ
ای میل پیغام:
پیارے سارہ پوٹس،
اکاؤنٹ کے تجزیہ کار کی حیثیت کے لۓ آپ کی درخواست کے نتیجے میں، آپ کو 30 جون کو کوینسی، ایم اے میں ہمارے دفتر میں 9 جون کو ایک انٹرویو میں شرکت کرنے کے لئے آپ کو مدعو کرنا چاہوں گا.
آپ کو ڈیپارٹمنٹ مینیجر کے ساتھ ایک انٹرویو پڑے گا، ایڈی ولسن. اس انٹرویو کے بارے میں 45 منٹ پہلے ہی ہوں گے. براہ کرم انٹرویو میں تین حوالہ جات اور آپ کے ڈرائیور کے لائسنس کی ایک نقل لائیں.
اگر انٹرویو کی تاریخ یا وقت تک تکمیل نہیں ہے تو، براہ کرم مجھ سے کسی اور تقرری کا بندوبست کرنے کے لئے فون سے رابطہ کریں (518-555-5555) یا ای میل (tgunn@randall.com).
آپ سے ملاقات کا انتظار رہے گا.
نیک تمنائیں،
تھامس گنن
_______
تھامس گنن
انتظامی ڈائریکٹر
رینڈل اور ایسوسی ایٹس
101 بائیک سٹریٹ
کوپنسی، ایم اے 02169
518-555-5555
gunn@randall.com
آپ کے جواب میں کیا شامل ہے
سب سے پہلے، سب سے اہم، اس شخص کا شکریہ جو آپ نے موقع کے لئے رابطہ کیا. پھر ان کی تصدیق کی تصدیق ان کی دعوت میں، اور کسی بھی نقطہ نظر کی الجھن واضح.
یہ آپ کے جواب میں انٹرویو کی تاریخ اور وقت دوبارہ دوبارہ کرنے کے لئے عجیب محسوس ہوسکتا ہے، لیکن یاد رکھو کہ جو شخص آپ کو لکھ رہا ہے اس کے ساتھ ساتھ کئی دوسرے انٹرویو کا اہتمام کیا جا سکتا ہے. اسے لکھ کر، آپ اس بات کی تصدیق نہ کریں کہ آپ کی صحیح معلومات ہے.
اگر آپ نے غلط تفصیلات دی ہیں تو آپ کو ملازمین کو ایک غلطی میں پکڑنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے.
ملازمت کے انٹرویو سے پہلے
ایک بار جب آپ نے انٹرویو پتھر میں مقرر کیا ہے، تو تحقیقات حاصل کریں . اگر آپ کے لوگوں کے نام ہیں تو جو آپ سے انٹرویو کریں گے، مثال کے طور پر، Google انہیں وقت سے پہلے. ان کے لنکڈ پروفائلز اور دیگر سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو چیک کریں، اور آپ کے درمیان مشترکہ بنیاد دیکھیں. کیا آپ اسی سکول میں گئے تھے؟ کیا آپ اسی کھیل کی ٹیم کی حمایت کرتے ہیں؟ اس فائل کو جو معلومات بعد میں دور ہو جاتی ہے.
بس یاد رکھیں کہ ایک ممکنہ ساتھی کے ساتھ منسلک اور پیچھا کرنے کے درمیان ایک بڑا فرق ہے. آپ جو کرنا چاہتے ہیں وہ آخری چیز انٹرویو میں بیٹھے ہیں اور اعلان کرتے ہیں کہ آپ نے ان کی پسند اور ناپسندیدگی پر ایک دوستانہ تیار کیا ہے. مواقع کے لئے مواقع تیار کریں، بجائے آپ کی عام چیزوں کی فہرست میں شامل کریں.
آخر میں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ انٹرویو کے دن سے پہلے کہیں جا رہے ہیں، اور اس بات کا یقین کرنے کے لئے خشک چلانے کے بارے میں غور کریں کہ عوامی نقل و حمل کے snafus / ٹریفک / پارکنگ آپ اور بروقت آمد کے درمیان نہیں کھڑے ہوں گے. انٹرویو کے دن، آپ کو انٹرویو کرنے والوں سے ملنے کے بعد بہت کم وقت لگے جانے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ آپ ٹھنڈی اور جمع ہو جائیں، سخت اور فرنٹک نہیں ہوں گے.