حکومتی ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کریں

حکومتی ملازمت کے انٹرویو کی تیاری مشکل نہیں ہے. تنظیم اور پوزیشن کی تحقیق کے لۓ یہ صرف وقت لگتا ہے، انٹرویو کے سوالات کا اندازہ لگاتا ہے اور ملازمت کے مینیجر سے پوچھتا ہے. یہاں ایک ایسی چیزیں ہیں جو آپ سرکاری ملازمت کے انٹرویو کے لئے تیار کر سکتے ہیں.

تنظیم کی ویب سائٹ کو ڈراؤ

تنظیم کی ویب سائٹ پر تحقیقاتی معلومات آپ کو اس کے وسیع پیمانے پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے، جو یہ کام کرتی ہے، جو ایگزیکٹو عہدوں پر قبضہ کرتی ہے، تازہ ترین معلومات تنظیم نے پیش کی ہے، اور اب کیا ہو رہا ہے.

یاد رکھیں کہ یہ معلومات باصلاحیت ہے. تنظیم خود کو مثبت روشنی میں ڈالے گا. دوسرے ذرائع سے معلومات آپ کو مکمل تصویر دے گی. ملاحظہ کریں کہ کس طرح ایجنسی خود کو آپ کے ذریعہ دیگر ذرائع کے مطابق خود کو پیش کرتا ہے. امید ہے کہ، وہ اسی طرح ہیں، لیکن اگر ایک بڑا فرق ہے تو، ایجنسی ایک کہانی کو پھیلانے کی کوشش کر سکتی ہے جب وہ غلطیوں کو پورا کرنی چاہئے.

ویب سائٹ کو ایجنسی کے قابل بنائے ہوئے قوانین اور انتظامی قواعد پر ہائپر لنکس ہونا چاہئے. اس مقام پر منحصر ہے جس کے لئے آپ درخواست کرتے ہیں، یہ ان کا جائزہ لینے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. آپ ویب سائٹ پر دوسری جگہوں پر تہذیب کی شرائط میں جسٹس حاصل کرسکتے ہیں.

تنظیم کی ویب سائٹ پر معلومات انٹرویو کے اختتام پر پوچھنے کے لئے سوالات تیار کرنے میں مدد ملتی ہے. ایک انٹرویو کے اختتام پر ایک اچھی تحقیق کردہ سوال پوچھنا ایک اچھا تاثر چھوڑنے کا بہترین طریقہ ہے. ایسے سوال سے پتہ چلتا ہے کہ آپ نے آپ کا ہوم ورک کیا اور تنظیم اور پوزیشن میں حقیقی طور پر دلچسپی رکھتے ہیں.

اس میں کچھ بھی نہیں ہے. صرف پوچھنا کہ اعداد و شمار، ایک چارٹ، یا ایک قانون کا مطلب متاثر کن ہو سکتا ہے.

پریس کلپنگ پڑھیں

ایجنسی کے بارے میں خبروں کی خبریں کے لئے انٹرنیٹ کو تلاش کریں. یہ آپ کو اس مسئلے کے بارے میں سیکھنے میں مدد ملتی ہے جو تنظیم کا سامنا ہے، جو ملوث ہے اور کس طرح ایجنسی کا جواب دے رہا ہے.

پریس کلپس آپ کو دیکھ سکتے ہیں کہ ایجنسی اور قانون ساز، مفاد گروپ، یا افراد کے درمیان اختلافات کہاں ہیں.

خراب پریس کے ساتھ اچھے پریس کا توازن دیکھیں. بہت برا دباؤ یہ ہے کہ ایک سرکاری ایجنسی مصیبت میں ہے. جب مصیبت سے متعلق ایجنسی کے ساتھ روزگار پر غور کر کے محتاط رہیں. آپ ایک مستحکم صورتحال کو ایک چٹائی کے لۓ نہیں چھوڑنا چاہتے ہیں.

اگر ایجنسی قوت میں کمی کا سامنا کر رہا ہے، تو اس ایجنسی سے بچنے کے لۓ جب تک آپ کے پاس کوئی اختیار نہیں ہے. یہ عام طور پر سب سے زیادہ حالیہ حائض ہے جو پہلے جانے جاتے ہیں.

ملازمت پوسٹنگ میں مشعل کے لئے دیکھو

ایک سرکاری ملازمت پوسٹنگ عام طور پر آپ کو بتاتا ہے کہ ایجنسی کسی شخص میں کیا چاہتا ہے جو وہ پوزیشن کے لئے کرایہ پر لینا چاہتا ہے. اس وجہ سے انٹرویو کے عمل میں آنے والی دستاویزات - جیسے شخصیات کی جانچ، ٹوکری مشق ، اور انٹرویو کے سوالات - کام کی تفصیل پر مبنی ہیں. نوکری تفصیل کی حیثیت سے پوزیشن کی کارکردگی کی منصوبہ بندی اور تشخیص کے معیار سے زیادہ ہونا چاہئے.

جب آپ نے کام کے لئے درخواست کی ہے تو آپ کو پہلے سے ہی تفصیل میں پوسٹنگ ختم کرنی پڑتی ہے، لیکن سرکاری ادارے کے لئے انٹرویو کے لئے فائنسٹسٹس کی فہرست بنانے کے لئے لازمی اقدامات کے لۓ یہ کچھ وقت لگ سکتا ہے.

دوبارہ پوسٹنگ پر جاؤ. جب آپ نے کام کے لئے درخواست کی ہے تو اس سے زیادہ وقت لگائیں.

پوسٹنگ آپ کو علم، مہارت، اور صلاحیتوں کو بتاتی ہے جو آپ کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہے. اپنے پیشہ ورانہ تجربے کے سلسلے میں ان میں سے ہر ایک کے بارے میں سوچیں. مستقبل کی کارکردگی کا بہترین اشارہ ماضی کی کارکردگی ہے. KSA آپ کی ذاتی زندگی سے منسلک کرنے کے قابل قبول ہے، لیکن یہ بہتر ہے کہ وہ ادا کردہ کام کے تجربے سے متعلق ہو.

انٹرویو کے سوالات کا اندازہ

بہت سے انٹرویو سوالات کو پوسٹ پوسٹنگ سے حاصل کیا جائے گا. مثال کے طور پر، ایک نوکری پوسٹنگ ممکنہ طور پر زبانی طور پر اور متنوع ناظرین کے لئے لکھنا میں بات چیت کرنے کی صلاحیت کے طور پر ضروری صلاحیتوں میں سے ایک کی فہرست کر سکتے ہیں. اگر آپ انٹرویو کے سوال میں مطلوبہ صلاحیت کو پھیلاتے ہیں تو، اس طرح کچھ ہوسکتا ہے: آپ کے پچھلے تجربے میں، آپ نے مؤثر طریقے سے متنوع سامعین کو کس طرح بات چیت کی ہے؟

اگر آپ ہر KSA کے ارد گرد ایک سوال میں پلٹائیں تو، آپ کو انٹرویو کے بہت سے سوالات کے لئے اپنے آپ کو تیار کر سکتے ہیں.

اپنے انٹرویو سے پوچھیں کہ سوالات تیار کریں

جیسا کہ آپ اپنے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں، آپ ان چیزوں میں آتے ہیں جو آپ کو الجھن دیتے ہیں یا نہیں سمجھتے ہیں. شاید ایجنسی کی ویب سائٹ یا KSA پر ایک رپورٹ ہے جو کئی طریقوں کی تشریح کی جا سکتی ہے. اپنے انٹرویو کے دوران پوچھنا کچھ سوالات پر غور کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے سوالات خود کو مرکوز نہیں ہیں. تنخواہ، فوائد، چھٹیوں، یا چھٹی کے بارے میں مت پوچھو. آپ کے پاس نوکری پیشکش کے بعد یہ اشیاء پر تبادلہ خیال کیا جا سکتا ہے. نوکری کی ترقی کے بارے میں سوالات سے بچیں جب تک کہ وہ بالکل ضروری نہیں ہیں. آپ اپنے انٹرویو کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اس کام کو کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، آپ کو اگلے کام کو تلاش کرنے کے بارے میں بہت اچھا ہے.