ملازمت کی تلاش صرف کاموں کے لئے درخواست دینے اور اب ایک انٹرویو کے لئے بلایا کرنے کی امید نہیں ہے. اس سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہے، خاص طور پر مسابقتی نوکری کے بازار میں. سب سے زیادہ کامیاب کام کرنے والوں نے ان لوگوں کو بھیڑ سے باہر رہنے میں مدد کرنے کے لئے مختلف قسم کی تلاش کی حکمت عملی کا استعمال کیا ہے. یہاں کام تلاش کی حکمت عملی ہیں جنہیں آپ اپنی ملازمت کی تلاش کو تیز کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں، کنکشن تلاش کرسکتے ہیں جو آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں مدد مل سکتی ہیں، کمپنیوں کو آپ کو تلاش کرنا، ایک انٹرویو، اور نوکری پیش کرتے ہیں.
ملازمت کی مارکیٹ ہجوم ہے اور سب سے اہم ملازمت کی تلاش کی حکمت عملی آپ استعمال کرسکتے ہیں یہ آپ کو تلاش کی بھیڑ سے باہر کھڑے ہونے اور ملازمت کے مینیجر کو ظاہر کرنے کے لئے ہے کہ آپ ایک انٹرویو کے لئے ضرور ضرور منتخب کیا جانا چاہئے.
مطلوبہ الفاظ کو استعمال کرتے ہوئے اپنی ملازمتوں اور محل وقوع سے ملازمت تلاش کرنے کے لئے ملازمت تلاش کے انجن کا استعمال کریں جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں. آپ کے تلاش کے معیار کو محدود کرنے کا وقت بچ جائے گا، آپ کو اپنی ملازمت کی تلاش پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملے گی اور آپ کے ذریعے گھاس سے غیر متعلقہ متعلقہ نوکریوں کا جائزہ لینے اور کم غیر متعلقہ ملازمت کی فہرستوں کو مزید متعلقہ ملازمت کی فہرستیں دیں گے.
ہدف کےآغاز اور احاطہ کے خطوط لکھنے کا وقت لے جانا ضروری ہے جو خاص طور پر اپنی قابلیت سے متعلق ملازمین کے لئے ملازمت کے معیار کے مطابق خاص طور پر لنک کریں. ملازمت کے مینیجر کو دیکھنے کے قابل ہو جائے گا، نظر، اور کس طرح، آپ کو ملازمت کے لئے اہل ہیں. اگر آپ ایک عام خط بھیجتے ہیں اور دوبارہ شروع کرتے ہیں تو آپ کو ایک نشانہ بنائی گئی دوبارہ شروع کے ساتھ ایک انٹرویو لینے کا ایک بہت اچھا موقع ملے گا.
نیٹ ورکنگ اب بھی ایسا طریقہ ہے جس طرح زیادہ سے زیادہ لوگ ملازمت تلاش کرتے ہیں اور نوکری کی تلاش کی حکمت عملی آپ نیٹ ورکنگ کو شامل کرنے کے لئے استعمال کرتے ہیں. ہر کسی کو جو آپ جانتے ہو اس سے متصل کریں، کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ کون سا رابطے آپ کی ملازمت کی تلاش میں آپ کی مدد کرنے میں مدد کرسکتا ہے یا آپ کو کسی شخص سے رابطے میں ڈال سکتا ہے. لنکڈ ان گروپوں میں شمولیت اختیار کریں تاکہ آپ گروپ کے ممبروں اور نیٹ ورک کے ساتھ زیادہ سے زیادہ لوگوں کے لئے تعینات نوکری کی لسٹنگ تک رسائی حاصل کریں.
LinkedIn، بصری سی وی اور دیگر پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ سائٹس پر پروفائل بنائیں. اگر ممکن ہو تو URL کے لئے اپنے نام کا استعمال کریں. جب ممکنہ نوکریز آپ کو Google کرتے ہیں تو، وہ پروفائلز عام طور پر اعلی درجہ بندی کرتی ہیں، لہذا آپ کو نوکری، نوکریاں اور رابطے فراہم کرے گا جو آپ کو ایک مثبت اور پیشہ ور تاثر کے ساتھ امیدوار کے طور پر فراہم کرے گی.
اگر آپ اس بات سے آگاہ ہیں کہ کمپنیوں کو درخواست دہندگان کی تلاش کرنا ہے، تو آپ اپنے ملازمین کو ملازمین کی طرف سے ملنے کے امکانات کو بڑھانے کے لۓ اپنے آپ کو پوزیشن حاصل کرسکتے ہیں. ان اہم کام کی تلاش کی حکمت عملی میں سے جو آپ استعمال کرسکتے ہیں ان میں آپ کی کوششیں اسی ملازمت کی سائٹس پر توجہ مرکوز کرنا ہے جو کمپنی بھرتی کرنے کے لئے استعمال کررہے ہیں.
جب آپ نوکری کی تلاش کرتے ہیں تو، آپ کو آجروں کو آن لائن تلاش کرنے کے لۓ آسان بنانے کی ضرورت ہے. ملازمتیں، جب وہ ملازمتوں کو پوسٹ کرتے ہیں تو پھر وہ دوبارہ معذور ہوسکتے ہیں، اکثر غیر فعال امیدواروں (اہل امیدواروں جو محتاج طور پر کام کی تلاش نہیں کر رہے ہیں) تلاش کرتے ہیں، لیکن کون سا کام کرنا چاہے گا جو صحیح کام کے ساتھ آتا ہے). یہاں یہ ہے کہ کمپنیاں آپ کو کیسے تلاش کرسکیں.
ایک نوکری کا انٹرویو، یقینا، آپ کو نوکری کی پیشکش کی جائے گی یا نہیں. تیار کرنے کا وقت لے لو. انٹرویو کے لئے جانے سے پہلے کمپنی کی تحقیق کریں، مناسب لباس، جواب دینے کے مشق اور سوالات سے پوچھنا ، اور اپنی مہارت، تجربے، اعتماد اور مہارت کے ساتھ انٹرویو کو متاثر کرنے کے لئے ایک جامع کوشش کریں.
انٹرویو کے بعد آپ ان کے ساتھ انٹرویو کے سب سے شکریہ ادا کرنے کے بعد یہ بہت ضروری ہے. جو امیدوار آپ کے نوٹوں کو بھیجتے ہیں وہ ان لوگوں سے کہیں زیادہ مزدوری حاصل کر لیتے ہیں جو نہیں کرتے ہیں. آپ کو پوزیشن کے لئے سب سے بہترین امیدوار کیوں دوبارہ دوبارہ استحکام دینے کا موقع کے طور پر اپنے شکریہ نوٹ کا استعمال کریں.
ایسی حکمت عملی موجود ہیں جنہوں نے پرانے ملازمین کو نوکری کی تلاش کو تیز کرنے اور فائدہ مند اور معقول، روزگار تلاش کرنے میں مدد کرنے کے لئے عملدرآمد کر سکتا ہے.