کام اور زندگی کے بیلنس کی پیروی میں: جادو گلاس اور ربڑ کی گیندوں

کئی سال قبل، کوکا کولا انٹرپرائز کے صدر اور سی ای او براین ڈیسسن نے جارجیا ٹیک میں ایک تقریر پیش کی. اس میں، انہوں نے گلاس اور ربڑ کی گیندوں کے درمیان فرق پر تبادلہ خیال کیا. اس کی بصیرت آج کل قدر قیمتی ہے جیسا کہ یہ تھا.

"ایک ایسے کھیل کے طور پر زندگی کا تصور کریں جس میں آپ ہوا میں کچھ پانچ گیندوں سے لڑ رہے ہیں. آپ ان کا نام - کام، خاندان، صحت، دوست اور روح کا نام دیتے ہیں اور آپ ان سب کو ہوا میں رکھے ہوئے ہیں. ایک ربڑ کی گیند ہے. اگر آپ اسے چھوڑ دیں گے تو اسے واپس اچھالنا پڑے گا. لیکن دوسرے چار گیندوں - خاندان، صحت، دوست اور روح گلاس سے بنا رہے ہیں. اگر آپ ان میں سے کسی کو چھوڑ دیں تو وہ ناقابل یقین حد تک سکارف ہو جائیں گے نقصان پہنچا یا بھرا ہوا ہے. وہ کبھی بھی ایسا نہیں ہوسکتی ہیں. آپ کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ آپ اپنی زندگی میں توازن کے لئے کوشش کریں گے. "

مجھے پسند ہے کہ ڈیوسن سنگل زندگی کا سب سے اہم ہے. واقعی ترجیحات ہیں، اور چند خاندانوں، صحت، دوستوں اور روح کی اہمیت پر متفق ہیں. یہ کام کا موضوع ہے اور اس کا "توازن" کا مسئلہ ہے جو مجھے دیتا ہے اور بہت سی دیگر ایگزیکٹوز اور پیشہ ور افراد کو روکنے کا سبب بنتا ہے.

• بیلنس فرد سے متعلق ہے. میری جگہ پر میرا وقت مختص ہوسکتا ہے، لیکن یہ میرے لئے اور میرے دماغ میں کام کرتا ہے، میں توازن میں ہوں.
• اس کام کا اثر خراب ہے یا کم سے کم ہے پریشان کن ہے. ہمارے کام بہت ذاتی ہے. اگر آپ کام کرتے ہیں جس میں آپ ملوث ہوتے ہیں، اچھی طرح سے پرانے مشق جاتا ہے، یہ کام کی طرح کبھی نہیں محسوس ہوتا ہے.
• "کام کی زندگی" توازن کے مرکزی خیال، موضوع پر ایک فرم میں ایک عالمی طور پر قابل قبول تعریف حاصل کرنے میں صرف ایک ہی مشکل کاموں میں سے ایک ہے جسے میں نے اپنی پیشہ ورانہ زندگی میں سامنا کیا ہے.

کام زندگی زندگی بیلنس بالکل کیا ہے؟

تھوڑی دیر پہلے، میں ایک تنظیم کو رسمی طور پر بنیادی اقدار کو بیان کرنے میں مدد کرنے میں ملوث تھا.

یہاں تک کہ ہر تنظیم میں غیر واضح اقدار موجود تھے. تاہم، ترقی کی طرف سے حوصلہ افزائی کی اور تمام موجودہ اور مستقبل کے ملازمین کے لئے ثقافت اور خواہش مند طرز عمل کو سنبھالنے کے بارے میں تشویش، اقدار کی پہل قائم کی گئی.

ملازمین کے اجلاسوں اور ان پٹ کے لئے کافی مواقع کے بعد، ایک سیٹ اقدار کے بیانات کو تیار کیا گیا اور ملازمین کو نظر ثانی اور نظر ثانی کے لئے دیا گیا.

مجوزہ حتمی سیٹ پڑھنے والے قیمت کے بیانات میں سے ایک کے ساتھ واپس آیا: "ہم کام کی زندگی کے توازن کی حمایت کرتے ہیں." اور پھر اس اقدام کو روکنے کے لئے.

اس بات پر کوئی معاہدہ نہیں تھا کہ اس کا مطلب یہ ہے کہ اس کا مطلب کیا ہے اور یہ عمل میں کیا طرح کی طرح دیکھا. جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے، ہر شخص اپنے اپنے فلٹر کے ذریعہ توازن کے موضوع کی وضاحت کرتا ہے. کچھ کے لئے، توازن آنے اور لانے کے لئے ناقابل یقین لچک کا مطلب تھا. دوسروں کے لئے، اس کا مطلب یہ ہے کہ کبھی بھی ہفتے کے آخر میں ای میل کی جانچ پڑتال نہ ہو. اور ان لوگوں کے لئے جنہوں نے اپنے طویل دن اور ہفتوں سے واقعی لطف اندوز کیا، اس کا سامنا کرنا پڑا. فرم اس کے ہاتھوں پر ایک کنڈوم تھا، اور یہ تک نہیں تھا جب تک تخلیقی ملازم نے ایک لفظ کو تبدیل کیا کہ مسئلہ حل ہو گیا.

حقیقی مسئلہ کام زندگی زندگی لچکدار ہے:

یہ تجویز "توازن" لفظ "لچکتا" کو تبدیل کرنا تھا. نیا بیان پڑھا جائے گا: "ہم کام کی زندگی لچکدار کی حمایت کرتے ہیں." اگرچہ اس اصطلاح کی مبینہ نوعیت کے لئے ایک کیس بنایا جاسکتا ہے، "لچکتا"، کچھ اضافی تناظر میں بہت سارے معاشرے میں مدد ملی.

لچکدار، خاندان اور تفریح ​​سمیت، زندگی کی ضروریات پر کام کے گھنٹے کو ایڈجسٹ کرنے کی صلاحیت کے طور پر بیان کیا گیا تھا، جب تک کہ کام کا احاطہ کیا گیا تھا اور کوئی بھی نقصان نہیں پہنچا تھا.

اگر آپ اپنی بیٹی کی فٹ بال کی ٹیم کو 3:00 بجے منگل کے روز افریقی علاقے کو کوچ کرنے کے لئے مصروف تھے، تو آپ کو اپنے کوچنگ کے مطالبات کو ایڈجسٹ کرنے کے لۓ آپ کو اپنے کام کا انتظام اور شیڈول سے ملنا پڑا.

اسی طرح کے قسم کی ایک قسم کی شناخت کی شناخت کی گئی تھی اور مینجمنٹ ٹیم اور ملازمین نے تبدیلی کو قبول کیا اور آگے بڑھایا.

جب ہم سب کو روشن خیال ماحول میں کام کرنے کا عیش و آرام نہیں ہے جہاں ملازمت اقدار کی وضاحت کرتے ہیں اور کام کی زندگی کا مسئلہ اور ذاتی زندگی ان قدروں کا حصہ ہیں، تو آپ کو اپنی اپنی ترجیحات کی وضاحت کرنا چاہیے اور اس کے لئے موزوں ہے. تم.

جی ہاں، ربڑ بال اہم ہے

کام کے لئے ڈیسسن کی ربڑ کی بال استعفی واپس. ہم اپنی زندگی میں کام کرنے میں ملوث اپنے وقت کا ایک بڑا سودا کرتے ہیں. یہ کچھ نہیں ہے جو ہمیں آسانی سے چھوڑ دینا چاہئے، اور آج دنیا کی حالت دی جاسکتی ہے: تبدیلی اور بے یقینی ، یہ ہمیشہ واپس نہیں آتی ہے. ہم کام کے ساتھ ساتھ ہماری زندگی کے دیگر پہلوؤں کو کچھ اہم اور حفاظت کی لائق کے طور پر دیکھنے کے لئے اچھی طرح سے کام کر رہے ہیں.

اضافی معلومات حاصل کریں اور تمام زندگی کی ترجیحات کا احترام کریں

ان لوگوں کے لئے یہ غیر معمولی نہیں ہے کہ ان کی ملازمتوں کو سنجیدگی سے سنبھالنے کے لۓ، ان کی اپنی ذاتی شناخت ان کے عنوان اور طاقت میں لپیٹ ہو جائیں. اگر اور جب کچھ اس عنوان اور طاقت کو ختم کردیں تو: ایک ضمیر یا کم کرنے کا اثر، کسی بھی شخص کے لئے اثر کر رہا ہے جو خود کو اپنے کام کی شخصیت کے طور پر بیان کرتا ہے. یہ انتہائی بدقسمتی ہے اور ڈیسسن کی زندگی کی ترجیحات یا شیشے کی گیندوں میں سے کسی کو محفوظ اور محفوظ کرنے کی آپ کی صلاحیت کو خطرے میں ڈالتا ہے.

نیچے کی لائن:

ڈیسسن کے پیغام کے بارے میں مجھے کیا پسند ہے کہ یہ ہماری زندگی میں ان اہم امتیازات کو الگ کرتا ہے: خاندان، روح، صحت، دوستوں اور کام. ان سبھی کو دیکھ بھال کے ساتھ علاج کریں اور ان کا احترام کریں. انہیں نازک شیشے کی گیندوں کی طرح علاج کریں اور دماغ اور سرگرمی کی حیثیت کو حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کریں جہاں وہ سب ٹھیک اور مناسب محسوس کرتے ہیں. اگر تم چاہو تو اس سے متوازن کرو، لیکن وہاں جانے کی کوشش کرو.

-

آرٹ پیٹی کی طرف سے اپ ڈیٹ