بہت کم از کم، نوکرین نوکری کے عنوان اور نوکری کی تفصیل، ہر کام کے لئے آپ کے آغاز اور اختتام کی تاریخ، اور آپ کے تنخواہ کی تاریخ کے مقامات پر جہاں وہ قانونی طور پر پوچھنا قانونی طور پر آپ کی ملازمت کی تاریخ کی تصدیق کر سکتے ہیں .
تنظیمیں سابق آجروں کو بھی کال کرسکتے ہیں اور آپ کے دوبارہ شروع، یا ملازمت کی درخواست میں پیش کردہ معلومات کو اشتراک کرسکتے ہیں، اور اس کی درستگی کی تصدیق کے لئے پچھلے نرسوں سے پوچھیں گے.
پچھلے ملازمتوں کا کیا اشتراک ہوگا؟
کچھ نرسوں کو تفصیلی معلومات فراہم کرے گی، لیکن دوسروں کو نہیں. یہ سب کمپنی پر منحصر ہے لیکن، زیادہ تر سابق ملازمین آپ کی ملازمت کی کارکردگی کے بارے میں معلومات کا اشتراک نہیں کریں گے. تاہم، اگر غیر متوقع آجروں کو غیر رسمی چینلز کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے سابقہ جگہ پر روزگار کے عملے سے رابطہ کریں، تو اس قسم کی معلومات کو ریکارڈ سے تقسیم کیا جاسکتا ہے.
کمپنی آپ کے بارے میں کیا پوچھ سکتی ہے؟ کوئی وفاقی قوانین نہیں ہیں کہ کسی ممکنہ ملازم کے بارے میں کیا کہا جا سکتا ہے. تاہم، ریاستی قوانین مختلف ہوتی ہیں اور صرف محفوظ ہونے کے لۓ آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ نرسوں کو جب وہ کسی نوکری کے لئے امیدوار پر غور کررہے ہیں تو وہ پوچھ سکتے ہیں .
جانچ پڑتال کون کرتا ہے؟
بعض آجروں نے خود کو کام کی تاریخ کی تصدیق کی ہے. دوسروں کو یہ کام تیسرے فریق ریفرنس کی جانچ پڑتال کی تنظیموں کے حوالے کرتا ہے.
کچھ معاملات میں، نرسوں (یا کمپنیوں کا معاہدہ) وسیع پس منظر کی جانچ پڑتال کرے گا جس میں آپ کی کریڈٹ کی تاریخ اور مجرمانہ ریکارڈ کا اندازہ شامل ہوسکتا ہے. یہ سب انحصار کرتا ہے جس قسم کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، اور قوانین کو ریگولیٹ کرنے والے قوانین کو آپ کے مقام میں کیا ملازمت سے پوچھ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں جہاں آپ نوجوان بچوں کے ساتھ کام کر رہے ہیں، تو ممکن ہے کہ آجروں کو یہ معلوم ہوجائے گا کہ آپ کے پاس مجرمانہ ریکارڈ ہے.
کیا آپ کے دوبارہ شروع یا ایپلیکیشن پر صرف چیک کرنے کے لئے ملازمت محدود ہے؟
اگر کوئی ملازمت کسی پس منظر کی جانچ کرتا ہے، تو وہ آپ کی دوبارہ شروع یا نوکری کی درخواست پر صرف ایسی معلومات کو چیک کرنے کے لئے محدود نہیں ہے. وہ آپ کی پوری روزگار کی تاریخ کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں اور اگر وہ کرتے ہیں، تو وہ اندھیرے میں آتے ہیں، جو آپ کے خلاف منعقد ہوسکتی ہیں. اس کے علاوہ، جب آپ نوکری کی درخواست پر دستخط کرتے ہیں تو آپ اس حقیقت سے متعلق ہیں کہ آپ نے آجر کو اپنی تمام معلومات فراہم کی ہے.
آپ کی روزگار کی تاریخ جانیں
اس بات کا یقین رکھو کہ آپ اپنے کام کے ایپلی کیشنز پر درست معلومات فراہم کرتے ہیں اور دوبارہ شروع کرتے ہیں. ایسا نہیں لگتا کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں اور کب. اگر آپ تفصیلات کو یاد نہیں کرتے ہیں تو، درخواست دینے سے پہلے اپنا کام تاریخ دوبارہ بنائیں.
سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ ممکنہ آجروں کو فراہم کردہ تمام معلومات کے بارے میں سچ ثابت ہو. اگر آپ فکر مند ہیں تو آپ کے بارے میں پہلے آجروں کو کیا کہنا ہوگا، آپکی کارکردگی، یا رویہ کے بارے میں کسی ممکنہ منفی رائے کا مقابلہ کرنے کے لئے مثبت سفارشات کو فروغ دینے اور فراہمی فراہم کرنا.