نوکری درخواست دہندگان کریڈٹ چیک
کریڈٹ کے درخواست دہندگان کی کریڈٹ رپورٹ آپ اور آپ کے مالیات کے بارے میں تفصیلات دکھائے گی، بشمول آپ کا نام، ایڈریس، پچھلے پتے، اور سوشل سیکورٹی نمبر. رپورٹ میں آپ کی عمر یا درست کریڈٹ سکور پر مشتمل نہیں ہوگی.
یہ قرض بھی آپ کو کریڈٹ کارڈ قرض، رہن، کار کی ادائیگی، طالب علم قرض، اور دیگر قرضوں سمیت بھی شامل ہے ظاہر کرتا ہے. آپ کی ادائیگی کی سرگزشت افشا کی گئی ہے، بشمول دیر سے ادائیگی اور ڈیفالٹ قرضے شامل ہیں.
کسی کمپنی سے آپ کی کریڈٹ کی جانچ پڑتال کرنے سے پہلے، وہ آپ کی اجازت کی ضرورت ہے. وہ جو دریافت کرتے ہیں وہ نوکری کے درخواست دہندگان کے لئے مسائل پیدا کرسکتے ہیں. خاص طور پر اگر آپ بےروزگار ہو چکے ہیں، تو یہ اچھی کریڈٹ کی تاریخ حاصل کرنا مشکل ہوسکتا ہے. اگر کریڈٹ رپورٹ کسی ملازمت کے فیصلے کو متاثر کرتی ہے، تو آجر کو درخواست دہندگان کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے. امیدوار کا کریڈٹ ایجنسی سے رابطہ کرنے اور کسی غلط معلومات کو درست کرنے کا موقع ہے
ایک بار جب آپ سیکھیں گے کہ کمپنی ایک کریڈٹ چیک چلائے گی، وہاں ایسے طریقے موجود ہیں جو آپ کے ممکنہ آجر کو معلوم ہے کہ آپ کی کریڈٹ چیک کے ساتھ مسائل ہوسکتے ہیں.
یہ بہتر ہونا بہتر ہے اور کم از کم وضاحت کرنے کا ایک موقع ہے، اور امید ہے کہ درخواست کے عمل میں جاری رہ سکے. اگر ایک کمپنی حیرت ہے کہ آپ کو کریڈٹ کی دشواریوں کا سامنا ہے تو، آپ شاید کام میں اپنا موقع کھو چکے ہیں.
ایک ملازمت کے درخواست دہندگان کریڈٹ کی جانچ کو کیسے ہینڈل کرنا
- اپنی کریڈٹ رپورٹ میں موجود معلومات، خاص طور پر کسی بھی منفی یا غلط اطلاعات کے ساتھ آپ کو واقف.
- ملازمت کی تلاش سے قبل اپنی کریڈٹ رپورٹ میں منفی معلومات کو درست کرنے کی کوشش کریں.
- اگر ایک ملازم آپ کو مطلع کرتا ہے کہ وہ کریڈٹ چیک کرے گا جسے آپ جان لیں گے کہ آپ کو معلوم ہو جائے گا کہ آپ کو نقصان پہنچے گا، روزگار کے لۓ آپ کی درخواست کو واپس لینے یا ملازمت کے حصول کے درمیان فیصلہ کرنے کے لئے تیار رہیں گے. کام کی پیروی کرنا اب بھی ایک اختیار ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ نے اپنی رپورٹ میں منفی تشویش کے بعد آپ کو اپنے مالیاتی انتظامات کو بہتر بنانے کے اقدامات کئے ہیں. کریڈٹ کی جانچ پر بحث کرتے وقت اس بات کا یقین رکھنا یہ ہے کہ آپ کس حالت میں آجر کو حالت سے خطاب کررہے ہیں.
- آپ کو کریڈٹ کی رپورٹ پر معلومات کی بنیاد پر ملازمت سے انکار کر دیا گیا ہے، آجر سے بات کرنے کے لئے کہ اگر آپ ان کے خدشات کو حل کرنے کے بعد دوبارہ درخواست دے سکتے ہیں.
کریڈٹ چیک کے ساتھ قانونی معاملات
مساوات روزگار مواقع کمشنر (ای ای او سی) درخواست دہندگان کریڈٹ چیک کے بارے میں آجر کے طریقوں کی نگرانی کرتا ہے. اگر آپ کو شک ہے کہ کسی آجر کے ذریعہ کریڈٹ کی جانچ نسل، قوم، عمر یا صنف کی وجہ سے امیدواروں پر متفق اثر پڑتا ہے تو آپ ممکنہ طور پر غیرمعمولی تنظیم کو ای ای او سی میں رپورٹ کرسکتے ہیں.
زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو آجروں کی اجازت دیتا ہے کہ وہ ملازمین کو کریڈٹ رپورٹس کو مناسب اور منصفانہ طور پر ملازمت کے عمل میں استعمال کرے. تاہم، کچھ ریاستوں نے کریڈٹ کی رپورٹوں اور پابندیوں کو استعمال کیا ہے کہ کس طرح معلومات کو نرسوں کی طرف سے استعمال کیا جاسکتا ہے.
کیلی فورنیا، ہوائی، الیوینس، مریلینڈ، نیواڈا، اوگرا، ورمونٹ، کولوراڈو، کنیکٹک، واشنگٹن اور دیگر ریاستوں نے کریڈٹ رپورٹس کے استعمال میں محدود کتابوں پر قوانین موجود ہیں.
ان ریاستوں میں، کریڈٹ کی چیک کا استعمال مخصوص کاروباری اداروں یا حالات سے محدود ہے جہاں مالی معاملات یا خفیہ معلومات شامل ہیں. بہت سی دوسرے ریاستوں میں قانون سازی کی توقع ہے کہ کریڈٹ رپورٹس کے استعمال کو ممنوع کی طرف سے ان کے استعمال پر پابندیوں سے روکنا ممکن ہے.
اس کے علاوہ، کچھ علاقوں میں ملازمت کے درخواست دہندگان کریڈٹ چیک پر پابندیاں اور ممنوع بھی ہیں. مثال کے طور پر، نیو یارک شہر زیادہ سے زیادہ ملازمت کے درخواست دہندگان پر کریڈٹ چیک منعقد کرتا ہے. استثنائیوں میں پانچویں ذمہ داریاں اور درخواست دہندگان کے ساتھ اعلی سطحی ایگزیکٹو امیدوار شامل ہیں جو اثاثوں کا انتظام کریں گے یا 10،000 سے زائد ڈالر کے مالی معاہدے کی نگرانی کریں گے.
موجودہ قوانین آپ کے مقام پر کیسے لاگو ہوتے ہیں کے بارے میں معلومات کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ سے رابطہ کریں.
مزید پڑھیں: ملازمت پس منظر چیک میں شامل کیا ہے