جوابات آپ کو ایک ملازمت انٹرویو میں نہیں دینا چاہئے
انٹرویو کے سوالات کے جواب کے بدترین اقسام کے چند مثال ہیں، اس کے ساتھ ساتھ انٹرویو کو متاثر کرنے کے لۓ آپ کیا کہہ سکتے ہیں.
ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ "مجھ نہیں پتہ." "یہ ایک اچھا کام کی طرح لگتا ہے." کہہ رہے ہیں کہ آپ غیر جانبدار جواب نہیں جانتے یا نہیں دیتے ہیں، کسی انٹرویو کا جواب دینے کا کوئی اچھا طریقہ نہیں ہے. اگر آپ کو ضرورت ہے تو، جواب دینے سے پہلے جواب کے بارے میں سوچنے کے لئے تھوڑا سا وقت لگیں.
اپنی آخری نوکری کے بارے میں مجھے بتاو. "آپ نے میری دوبارہ شروع نہیں کیا؟" اپنی روزگار کی تاریخ کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا طریقہ نہیں ہے. انٹرویو کے ساتھ آپ کی گزشتہ ملازمتوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہیں، اور اپنے تجربے سے پہلے دوبارہ شروع کریں تاکہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں.
آپ نے اپنی پچھلی پوزیشن کے بارے میں کیا کم پسند کیا؟ " " میں نے کام اور کمپنی سے نفرت کی. وہ کام کرنے کے لئے خوفناک تھے. "یہ ضروری نہیں ہے کہ کمپنیوں یا لوگوں کے لئے آپ نے کام کیا ہے، کیونکہ آپ کو پتہ نہیں ہے کہ وہ آپ کے ساتھ انٹرویو کرنے والے کمپنی کے ساتھ کیا تعلق رکھتے ہیں. میرے پاس ایک درخواست دہندہ تھا جس نے مجھے بتایا تھا کہ کارکن کبھی کام کرنے کا بدترین جگہ تھا.
وہ آجر ہمارے سب سے بڑے اور سب سے اہم گاہک بن گیا.
تمہاری قوتیں کیا ہیں؟ "میں اچھا کام کرتا ہوں." "میں سب سے بہتر ہوں." "مجھے یقین نہیں ہے، لیکن میں ایک اچھا سیکھنے والا ہوں." غلط جوابات ٹھیک نہیں ہوتے ہیں. انٹرویوکار یہ جاننا چاہتا ہے کہ آپ کے پاس کیا طاقت ہے جو خاص طور پر اس کام سے متعلق ہے جو آپ کے لئے سمجھا جا رہا ہے.
عام طور پر جواب دینے کے بجائے آپ کے کام سے متعلق اپنی مہارتوں کے بارے میں بات کریں.
کیا آپ ایک کمزوری کا اشتراک کرسکتے ہیں؟ "میں ابھی ابھی نہیں سوچ سکتا." "میں اپنے لوگوں کو صبر سے محروم لوگوں سے محروم کرتا ہوں." آپ کو ایک کمزوری کا اشتراک کرنے کے لئے ہمیشہ تیار ہونے کی ضرورت ہے لہذا آپ یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ پیشہ ورانہ ترقی کے لئے عزم ہیں اور خود کو بصیرت رکھتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی کمزوری سے ہاتھ میں کام کے مرکزی افعال کو لے جانے کے لۓ اپنی خواہش یا صلاحیت کے بارے میں سنجیدہ شبہ نہیں بنائے.
تم کیوں فائر گئے؟ جب آپ فائر کیے جانے کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہو تو بہت محتاط رہیں. میرے پاس ایک ملازم ایونٹینٹ تھا کہ وہ مجھے منشیات کے امتحان میں ناکام کرنے کے لئے برطرف کر دیا گیا اور کسی نے کہا کہ بہت زیادہ کام لاپتہ کرنے کے لئے فائر کر دیا گیا تھا.
آپ نے اس پوزیشن کے لئے درخواست کیوں کی ہے؟ "میں ملازمت کے اشتہارات دیکھ رہا تھا اور یہ دلچسپ لگ رہا تھا." "میں اپنے موجودہ کام کے ساتھ بور بن رہا تھا." ایک بہتر نقطہ نظر یہ ہے کہ مخصوص وجوہات کا حوالہ دیا جاسکتا ہے کہ ملازمت اپیل کی جائے اور آپ کے مجموعی کیریئر خواہشات کے مطابق ہو.
آپ اپنے آپ کو 5 سال کہاں سے دیکھتے ہیں؟ "آپ کے کام میں." "میں اس سوال سے نفرت کرتا ہوں." ہم میں سے زیادہ تر اس سوال سے نفرت کرتے ہیں، لیکن آپ کو انٹرویو کر رہے ہیں جس میں کام میں خوشگوار پر زور کے ساتھ اس وقت کے دوران آپ کو سیکھنے اور حاصل کرنا چاہتے ہیں کے بارے میں ایک بہتر جواب یہ ہے کہ اس بات کے بارے میں بات کرنا ہے. کام سے روانہ کرنے والے کیریئر کے راستے کی تحقیق کرنے کی کوشش کریں جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں اور اپنی ترقی کے لئے ایک حقیقی مقصد کا حوالہ دیتے ہیں. انٹرویوکار کو کچھ عام پوزیشنوں سے پوچھنا بھی قابل قبول ہے کہ اگر کوئی ابتدائی پوزیشن میں کامیاب ہوجاتا ہے تو پھر آپ کے جواب کو فریم کرنے میں مدد کرنے کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں.
کیا آپ دوسروں کے ساتھ اچھے کام کرتے ہیں؟ "میرے شریک کارکنوں نے مجھے پسند نہیں کیا، لیکن میں سوچتا ہوں کہ وہ مجھ سے خوفزدہ تھے." "میں سب سے زیادہ لوگوں کے ساتھ ملتا ہوں، لیکن دوسروں نے مجھے واقعی بڑھایا ہے." آپ کے شریک کارکنوں کو برا منہ سے بجائے، یہ انٹرویو دینے والے کو بتانا ضروری ہے کہ آپ سب کام کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ملیں.
کمپنیوں کو مشکل ملازمتوں سے بھرپور نہیں کرنا چاہتی ہے، اور اگر آپ ان انٹرویو کے دوران جانیں کہ آپ کے ساتھ ملنے کے لئے آسان نہیں ہے، تو آپ شاید نوکری نہیں لیں گے.
ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ "میں کام کے لئے سب سے بہتر ہوں." "میں لوگوں اور ایک محنت کش کے ساتھ بہت اچھا ہوں." اس کے بجائے، چھ اثاثوں کا ذکر کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کو کام میں کامیاب ہونے میں مدد ملے گی. مثال کے طور پر ریفرنس کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ مختلف کاموں، اسکولوں یا رضاکارانہ منظرناموں میں قدر شامل کرنے کے لئے ان طاقتوں کو کس طرح لاگو کرتے ہیں.
مجھے اپنے بارے میں بتاو. "میں یانکیوں اور عیڈ نرم بال کھلاڑیوں کے گب کے تحفہ کے ساتھ بہت بڑا پرستار ہوں؛ میں عام طور پر پارٹی کی زندگی ہوں." عام طور پر، آپ کے پیشہ ورانہ پر مبنی صفات کا ذکر کرنے کے لئے اس افتتاحی کا استعمال کرتے ہوئے آپ بہتر کام کریں گے، جو آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی. آپ چیزوں کو دور کرنے کے لۓ ایک یا دو ذاتی اشیاء شامل کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی نوکرانی کے طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے تھے تو آپ شاید کچھ کہہ سکتے ہیں کہ "میں ایک اچھا سننے والا اور قابل مشیر انٹرویو والا ہوں جو عام طور پر لوگوں کو پڑھ سکتا ہے." یا "اے بی سی کمپنی میں، میرے حائروں کی برقرار رکھنے کا شرح ڈیپارٹمنٹ اوسط کے مقابلے میں 20 فی صد تھا. میں نے گولف اٹھایا اور اس سے پیار کیا لیکن 100 سے بھی کم گولی مار کر جدوجہد کر رہا ہوں."
مجھے بتائیں کہ آپ کس طرح فروخت میں اضافہ کرنے میں کامیاب تھے 25 فی صد؟ "یہ کہنا مشکل ہے، لیکن میں ایک اچھا بیچار ہوں." اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کچھ کنکریٹ تفصیلات کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے پر کسی بھی قسم کا کوئی جواب مل سکتا ہے. اس مثال میں، آپ اپنی خصوصیات کو ایک کامیاب سیلز اور / یا تکنیک / حکمت عملی کے طور پر بیان کرسکتے ہیں جسے آپ نے سیلز پیدا کرنے کے لئے ملازمت کی.
کیا آپ کے پاس میرے پاس کوئی سوال ہے؟ "مجھے اوور ٹائم کام کرنا ہوگا؟" "میرے پاس کوئی سوال نہیں ہے." "میں کتنے چھٹیوں سے چھٹکارا حاصل کروں گا؟" "ملازم کی رعایت کتنی ہے؟" ہمیشہ کچھ ایسے سوالات تیار کریں جو آپ کے کام سے متعلق ہیں اور آپ کردار ادا کرتے ہیں، تربیت حاصل کریں گے، کیریئر کے راستے یا دیگر پیشہ ورانہ خدشات. چھٹی کے وقت اور فوائد کے بارے میں سوالات پوزیشن پیش کی جانے کے بعد تک انتظار کر سکتے ہیں.