کیا ایگزیکٹو کوچنگ ہے
ایک ایگزیکٹو کوچ ایک قابل پیشہ ور پیشہ ور ہے جو ان کے ساتھ کام کرتا ہے (عام طور پر عملدرآمد، لیکن اکثر اعلی ممکنہ ملازمین ) ان کو خود بخود حاصل کرنے، اہداف کو واضح کرنے، ان کے ترقیاتی مقاصد کو حاصل کرنے، ان کی صلاحیت کو غیر فعال کرنے، اور آواز بورڈ کے طور پر کام کرنے میں مدد کرنے کے لئے.
وہ کنسلٹنٹس یا تھراپسٹ نہیں ہیں (اگرچہ بہت سے مشاورت یا تھراپیسٹ پس منظر ہیں) اور عام طور پر ان کے کلائنٹ کے مسائل کو حل کرنے یا حل کرنے سے انکار کرتے ہیں. اس کے بجائے، وہ انتظامیہ کو واضح کرنے اور ان کی اپنی دشواریوں کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لئے سوال پوچھے ہیں.
کیا ایگزیکٹو کوچز ہیں
ایگزیکٹو کوچ اپنے گاہکوں کو خفیہ اور معاون آواز فراہم کرتے ہیں. وہ سوالات، چیلنج تصورات، وضاحت فراہم کرنے، وسائل فراہم کرنے میں مدد، اور ہاں، بعض اوقات، اجازت کے ساتھ مشورہ فراہم کرتے ہیں. وہ اکثر 360 ڈگری اور رویے کی تشخیص کی تشہیر اور مدد کرنے میں مدد کرتے ہیں، اپنے گاہکوں کو خود بخود حاصل کرنے میں مدد کے لئے خفیہ انٹرویو کو منظم کرتے ہیں اور ترقیاتی اہداف کو قائم کرتے ہیں.
یہ ایک ایگزیکٹو کوچ بننے کی کوشش کرتا ہے
بدقسمتی سے، (یا شاید، خوش قسمتی سے، اگر آپ کو کوچ بننے میں دلچسپی رکھتے ہیں)، زیادہ نہیں. صرف کسی بھی ریٹائرڈ ایگزیکٹو، کنسلٹنٹ، سابق HR یا ٹریننگ پریکٹیشنر یا وینبا تھراپسٹ کے بارے میں اپنے آپ کو ایک ایگزیکٹو کوچ کر سکتے ہیں.
کوئی رسمی یا ضروری تصدیق نہیں ہے، اگرچہ بہت سے رسمی سرٹیفیکیشن کے لئے بین الاقوامی کوچ فیڈریشن (آئی سی ایف) میں تبدیل ہوگئے ہیں.
کون ایگزیکٹو کوئچ رکھتا ہے
سال پہلے، کمپنیوں نے ایگزیکٹو کوچز کو آگاہ کرنے اور ٹوٹ کر ایگزیکٹوز کو ٹھیک کرنے کے لئے مقرر کیا. آج کل، زیادہ سے زیادہ کمپنیاں ایگزیکٹو کوچز اپنے اعلی افسران اور اعلی صلاحیتوں میں سرمایہ کاری کرنے کا راستہ رکھتے ہیں.
یہ کوچ نہیں ہونے کا محرک نہیں ہے؛ یہ ایک حیثیت کا علامت ہے.
جبکہ ایگزیکٹوز ان کے اپنے کوچ (عام طور پر سی ای او یا کاروباری مالکان) کر سکتے ہیں، یہ ادارے (اکثر HR) کے لئے زیادہ عام ہے جو ایگزیکٹو ترقیاتی پروگرام کے ایک حصے کے طور پر ایک ایگزیکٹو کو کوچ کی سفارش کرتی ہے. کوچ کو فروغ دیا جا سکتا ہے (منتقلی کی کوچنگ)، کئی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا (عام طور پر لوگوں کے تعلقات میں ملوث)، یا بڑی کرداروں کے لئے تیار کیا جا رہا ہے. اور ہاں، ریسکیو کے مسائل کو درست کرنے اور رہنماؤں کے درمیان باہمی تنازعات کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے.
جب ایک مینیجر یا کمپنی کو ایک ایگزیکٹو کوچ نہیں کرنی چاہئے
ایک ایگزیکٹو کو ایک ایگزیکٹو کوچ نہیں ہونا چاہئے اگر:
- وہ یقین نہیں رکھتے کہ انہیں کوچنگ کی ضرورت ہے، رائے میں دلچسپی نہیں ہے، اور یقین نہیں رکھتے کہ وہ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے (یا نہیں کرنا چاہتے ہیں).
- وہ کاروباری مشورے یا مشاورت تلاش کر رہے ہیں، یعنی، کسی کے لئے ان کی دشواری کا حل کرنے کے لئے
- ایگزیکٹو کوچنگ صرف ایک آخری ڈچ ہے، "ہیل مریم" ٹوکن ناکام ہونے والی ایگزیکٹو کو ٹھیک کرنے کی کوشش کرتا ہے جو پہلے سے ہی دروازے سے باہر نکلتا ہے.
- ایگزیکٹو تنظیم میں مناسب سطح پر نہیں ہے جس میں کوچنگ کی قیمت کو جائز قرار دینا ہے
- ایگزیکٹو کے مینیجر کو ایگزیکٹو کے ساتھ کام کرنا چاہئے (کوچنگ صرف گندا لوگوں کے مسائل کو آؤٹ کرنے کے لئے ایک طریقہ نہیں ہونا چاہئے)
عام ایگزیکٹو کوچنگ عمل کی طرح لگتا ہے
اگرچہ بہت سے متعدد تغیرات ہوتے ہیں، عام طور پر ایگزیکٹو کے مینیجر کے ساتھ وقفے چیکس ان کے ساتھ، انٹیک، تشخیص، ھدف ترتیب، اور ترقیاتی منصوبہ بندی سے شروع ہوتا ہے، اور ترقیاتی منصوبے کے ذریعے شروع ہوتا ہے. عمل ختم ہوجاتا ہے جب ترقیاتی مقاصد کو حاصل کیا جاتا ہے، یا جب کوچ اور / یا کوشیچ فیصلہ کرتا ہے کہ اسے روکنا چاہئے. کوچنگ مصروفیت کی عام مدت سات سے 12 ماہ ہے.
ایگزیکٹو کوچنگ کی رازداری
جب یہ ایگزیکٹو کوچنگ کے لئے آتا ہے، "ویگاس میں کیا کہا جاتا ہے، ویگاس میں رہتا ہے." کوچ اور کوچ کے درمیان بات چیت مکمل طور پر خفیہ ہے. اگر تنظیم کو کوچنگ کی خدمات کے لئے ادائیگی کر رہی ہے، تو وہ ممکنہ حیثیت کی تازہ ترین معلومات حاصل کرسکتے ہیں (تاریخوں، حاصل کردہ سنگ میلوں)، لیکن کوشی کی اجازت کے بغیر کچھ بھی نہیں کیا جاسکتا ہے.
جہاں ایگزیکٹو کوچنگ ہو جاتا ہے
چہرہ چہرے مثالی ہے، اس لئے کہ اتنا زیادہ یا مواصلات غیر زبانی ہے اور ابتدائی طور پر رپوٹ کی تعمیر میں مدد ملتی ہے. یہ فون (یا اسکائپ کے ذریعے) کے دوران تقریبا عام طور پر کو کوچ میں زیادہ عام ہوتا ہے.
کتنے ایگزیکٹو کوچنگ اخراجات
کوچرنگ دنیا بھر میں ہر $ 3 بلین ڈالر کی صنعت ہے، اور، جیسا کہ ہارورڈ بزنس کا جائزہ لینے کا اندازہ لگایا جاتا ہے، ایک ایگزیکٹو کوچ کے میڈل کی شرح $ 500 ایک گھنٹہ ہے. بہت سے کوچوں کو چھ یا 12 ماہ کی مصروفیت کے لئے چارج کیا جائے گا، لیکن کچھ ایک گھنٹوں کی بنیاد پر کام کریں گے.
جہاں آپ ایک ایگزیکٹو کوچ تلاش کرسکتے ہیں
انتظامی کوچ کو تلاش کرنے کے بہت سے طریقے ہیں. آپ کی اپنی کمپنی پہلے سے ہی قابل اعتماد کوچوں کے ساتھ کام کر سکتی ہے. ایگزیکٹو بھرتی یا متبادل جگہوں کو اکثر خود مختاری ایگزیکٹو کوچ کے ساتھ ریفرل بنیاد پر کوچنگ کی خدمات یا کام فراہم کرتی ہے. دوسرے ایگزیکٹوز سے منہ حوالہ جات کا لفظ ایک ذریعہ ہوسکتا ہے - حقیقت میں، بہت سے کامیاب کامیاب کوچ بھی اشتہار نہیں دیتے ہیں. ایک ایگزیکٹو کوچ کو منتخب کرتے وقت، کیمسٹری اہم ہے، لہذا فٹ کے لئے کچھ انٹرویو کرنا بہتر ہے. ایک ایگزیکٹو کوچ کو تلاش کرنے کے لۓ بہت سے وسائل بھی شامل ہیں، بشمول:
|