اور، جب آپ کم گیند نہیں بننا چاہتے ہیں، اور کمپنی کی ادائیگی کرنے کے لئے تیار ہے اس سے کم ہے، اس کے ساتھ ہوا، آپ کو بھی زیادہ گولی مار نہیں کرنا چاہتے ہیں، اور خود کو ایک قابل عمل امیدوار کے طور پر ہٹا دیں.
تنخواہ کے بارے میں انٹرویو کے بارے میں سوالات کا جواب دینے سے میرا فیلڈ فیلڈ کی طرح محسوس ہوتا ہے، لیکن ریسرچ اور پیش رفت کی منصوبہ بندی کے ساتھ، آپ ایک ایسی حکمت عملی تیار کرسکتے ہیں جو اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ آپ کو منصفانہ تنخواہ ادا کی جاۓ. تنخواہ کے بارے میں سب سے مشکل اور سب سے زیادہ عام انٹرویو کے سوالات ملاحظہ کریں اور ان کے جواب دینے کے ساتھ ساتھ نمونے کے جوابات کا بہترین طریقہ پر مشورہ حاصل کریں.
تنخواہ کے سوالات کا جواب دینے کے لئے تجاویز
یہاں کچھ کوششیں کرنے کی کوشش کرنے کے لئے یہاں موجود حکمت عملی ہیں جب آپ ادا کرنے کی توقع کریں گے:
- ایک رینج فراہم کریں: ماہرین کا خیال ہے کہ آپ ایک حقیقی نمبر کے بجائے کسی حد تک پیش کرتے ہیں. اگر آپ اپنی رینج کے خاتمے کی پیشکش کرتے ہیں تو، اس کے علاوہ دوسرے غیر تنخواہ کے فوائد کی درخواست کے طور پر استعمال کرتے ہیں، جیسے کلاسوں، چھٹیوں کے دن، وغیرہ کے اخراجات وغیرہ.
- اپنی تحقیق کرو: نہ صرف آپ کو اپنی صنعت کے لئے اوسط تنخواہ جاننا چاہئے، لیکن یہ بھی جغرافیائی معلومات بھی جاننے کے لئے بھی دانشور ہے. الاسکا میں ایک نرس اور نیو یارک میں نرس ایک ضروری تنخواہ بھی نہیں ہوگا. تنخواہ بڑے پیمانے پر علاقے میں رہائش کی لاگت، کے ساتھ ساتھ قابلیت کے حامل درخواست دہندگان کی تعداد پر مبنی وسیع پیمانے پر مختلف ہوسکتے ہیں. تنخواہ کی تحقیق کے لئے سائٹس کا استعمال کریں. شیشے دروازے، پیسسل، اور تنخواہ.
- اسے تاکید کریں: عام طور پر، ماہرین کی تجویز ہے کہ آپ پہلے نمبر سے بچنے سے بچیں. آپ ایسا کچھ کہہ سکتے ہیں، " مجھے تنخواہ کے بارے میں سوچنے سے پہلے پوزیشن اور اس کی ذمہ داریوں کے بارے میں مزید جاننا ہوگا."
- ذہن میں اپنی لاگت کی قیمتوں کی ضروریات کو برقرار رکھو: یہ ایک حکمت عملی پر بات چیت کرنے کے لئے بہت سارے کھیل کی طرح محسوس کر سکتا ہے، لیکن آپ کی مالی ضروریات کو سامنے رکھنے کے لئے ضروری ہے. کیا تنخواہ آپ کو اپنے اخراجات کو پورا کرے گی؟ اگر نہیں، تو آپ فرق کیسے بناؤ گے؟ اگر آپ کو تنخواہ کے بارے میں کیا ہوا ہے تو اس کے خلاف اپنی ضروریات کو وزن میں ڈالیں. اگر دو نمبر ایک دوسرے کے قریب نہیں ہیں، تو یہ ایک نشانی ہے کہ کردار ایک اچھا میچ نہیں ہے.
- انٹرویو کے ذریعہ معلومات حاصل کریں: اس سوال کو انٹرویو کرنے والے میزوں کو فلپ کرنے کا موقع کے طور پر استعمال کریں، اور معلوم کریں کہ تنخواہ کی حد پوزیشن کے لئے کیا ہے. آپ پوچھ سکتے ہیں: آپ کی حیثیت کے لۓ آپ کی حد کیا ہے؟ یا کچھ غیر سالہ فوائد دستیاب ہیں؟
ایمانداری بہترین پالیسی ہے
یہ آپ کی گزشتہ آمدنی پر نمبروں کو کم کرنے کے لئے پریشان ہوسکتا ہے. کیا آپ کو اس بات کا سامنا کرنا پڑے گا کہ آپ راؤنڈ ہو جائیں گے؟ اصل میں، یہ ممکن ہے کہ نوکرین پچھلے ملازمتوں میں آپ کے معاوضے کی تصدیق کریں گے، تو سچا ہونا ضروری ہے.
تنخواہ انٹرویو سوالات
یہاں کچھ عام سوالات ہیں جو انٹرویو تنخواہ کے بارے میں پوچھیں گے؛ بہترین جوابات دیکھنے کے لئے کلک کریں.
- آپ کا معاوضہ اور آخری معاوضہ معاوضہ کیا تھا؟ - بہترین جواب
- آپ کی تنخواہ کی توقعات کیا ہیں؟ - بہترین جواب
- آپ کی تنخواہ کی ضروریات کیا ہیں - مختصر مدت اور طویل مدتی دونوں؟ - بہترین جواب
- آپ کو کم سے کم پیسہ کمانے کا کام کیوں لے گا؟ - بہترین جواب
ایک پیشکش حاصل کرنے کے بعد
ایک پیشکش موصول ہونے کے بعد تنخواہ کی بات چیت ختم ہوجائے گی. کھیل میں افتتاحی گیم کے طور پر پیشکش کے بارے میں سوچو. جب آپ ایک پیشکش وصول کرتے ہیں تو ان کی جانچ کرنے کے لئے پانچ چیزیں موجود ہیں .
اگر آپ کو یہ خیال نہیں ہے کہ پیشکش مناسب ہے، یا شک ہے کہ کمپنی کم نمبر دے رہی ہے، توقع ہے کہ آپ مذاکرات کریں گے، آپ کو ایک انسداد پیشکش کرنا چاہتے ہیں- یہاں ایک انسداد پیشکش کی بات چیت کرنے کے بارے میں معلومات ہے.
اگر آپ پیشکش موصول ہونے کے بعد آپ بات چیت کرنے کی کوشش کرتے ہیں، تو باخبر رہیں کہ کمپنی کو پیشکش کو بچانے کا اختیار ہے؛ صرف اس بات کی بات چیت کرتے ہیں کہ آپ اس خطرے کے لئے تیار ہیں.