اسٹینلے بنگ نے حال ہی میں اپنی 1992 کی کتاب، پاگل باسیس کو اپ ڈیٹ کیا. دراصل، بہت سے مشہور کتابیں موجود ہیں جو بدتر، معنی، غیر فعال یا صرف سادہ برا مالوں سے خطاب کرتے ہیں.
لیکن اگر آپ کا باس برا نہیں ہے تو کیا ہوگا ؟ کیا آپ کے باس کی ضرورت ہے تو تھوڑی نگرانی مہارت کی تربیت ہے ؟
آپ اس حقیقت کے ساتھ شرائط پر آ گئے ہیں کہ آپ کا باس انٹرویو کے دوران ہونے والا رہنما کبھی نہیں ہوگا. آپ بے شک طریقے سے احساس کرتے ہیں کہ آپ کا باس گولف پسند کرتا ہے یا آپ کو مشورہ دینے کے لئے خریداری کرتا ہے . اس نے آپ کے خیالات چرایا. اس نے بھی آپ کو ایک اعلی درجے کی متنازع منصوبوں کو بھیجا جسے خراب ہو گیا. قدرتی طور پر، جب یہ ہوا تو وہ غائب ہو گیا.
خراب باس کے نشانات
آپ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ آپ کے مالک کا مطلب ہے، گونگا، زہریلا، آپ کو حاصل کرنے کے لۓ، یا اگر اس نے کبھی بھی نگرانی مہارتوں کا فائدہ نہیں لیا تو 101؟ آپ جانتے ہیں کہ ایک سپروائزر پر فروغ اکثر ایک اچھا کارکن کا انعام ہے .
یاد رکھو کہ پیٹر کے اصول سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کو اکثر ان کی ناکامی کے فروغ میں فروغ دیا جاتا ہے. اصول اب بھی کارپوریٹ امریکہ میں زندہ اور اچھی طرح سے ہے. یہاں چند اشارے ہیں کہ آپ کا مالک کچھ بنیادی نگرانی مہارت کی تربیت کا استعمال کرسکتے ہیں.
- انہوں نے کلاسک، معزز کلچ کو نظر انداز کیا، "عوام میں تعریف، نجی میں تنقید."
- وہ آپ کو تفویض دیتا ہے اور اس کی پیروی نہیں کرتا.
- جب کچھ غلط ہو تو وہ آپ کی مدد نہیں کرتا.
- جب وہ نہیں ہوتا تو وہ سوچتا ہے کہ ہر چیز ٹھیک ہے.
- وہ مسلسل دعوی کرتا ہے کہ وہ آپ کو بااختیار بناتا ہے، لیکن نہیں.
- وہ مائیکرو انتظام کرتا ہے اور ہر چیز کو جاننے کی ضرورت ہے.
- وہ ناگوار کام کرتا ہے.
- وہ نتائج پر کودتے ہیں.
- وہ نہیں جانتا کہ کس طرح منصوبہ بندی، ترجیح دینا یا منظم کرنا.
- اگر یہ اس کا خیال نہیں ہے، تو یہ اچھا نہیں ہوسکتا.
- انہوں نے دو سامنا حملوں کو لاگو کیا.
- وہ طنزیہ مذاق یا چڑھاو بتاتا ہے.
آپ کے برا مالک سے کیسے نمٹنے کے لئے
اب جب آپ اس نتیجے میں آ گئے ہیں کہ آپ کے مالک رات کو جاگتے نہیں جھوٹ بولتے ہیں کہ کس طرح آپ کو عذاب دینے کے لۓ، کیا کچھ بھی کر سکتا ہے؟ ایک ایسی سرگرمی جو کہ کیتھارتیک تجربے ہوسکتی ہے اس کی نگرانی کی صلاحیتوں کی فہرست بنانے کے لئے ہے جو آپ سوچتے ہیں کہ وہ یا وہ غائب ہے.
اگلا، کم از کم پریشان کرنے کے لئے سب سے زیادہ پریشانی سے فہرست کی درجہ بندی. سب سے اوپر دو یا تین بدترین جرمیں اٹھاو. یہ تسلیم کرتے ہیں کہ یہ آپ کے گرم بٹن ہیں اور ایک حکمت عملی کی ترقی شروع کرتے ہیں. ان چیزوں کا انتظار نہ کرو جو آپ کے اپنے کاموں کے بغیر دوبارہ شروع ہو. بدترین چیز جو آپ کر سکتے ہیں، کچھ بھی نہیں ہے، امید ہے کہ مسائل خود کو حل کریں گے.
اپنی صحت یا خود اعتمادی کی قربانی مت کرو. پتلی تصادم ہمیشہ آپ کا پہلا اقدام ہونا چاہئے. تاہم، نگرانی کی صلاحیتوں کی کمی نہیں کرنے والے برا باس آپ کی کوشش کو تسلیم نہیں کرسکتے ہیں اور اس تاکتیک کو پیچھے سے بازیاب کر سکتا ہے. محدود رابطہ آپ کو ذاتی طور پر مدد کرسکتا ہے لیکن عام طور پر ایک پیشہ وارانہ اقدام نہیں ہے. تاہم، آپ اور آپ کے سپروائزر کے درمیان کچھ فاصلے لگانے میں عارضی حل ہوسکتا ہے.
ایکشن پلان: خراب نگرانی مہارت کے ساتھ ایک خراب باس کے ساتھ نمٹنے
غریب نگرانی کی مہارت کے ساتھ خراب باس کے ساتھ نمٹنے کے لئے کچھ اور تجاویز ہیں:
- کسی ایسے شخص کو تلاش کریں جو آپ کو صداقت کی جانچ پڑتال پر اعتماد رکھتی ہے. شاید یہ بہتر ہے کہ یہ شخص آپ جیسے ہی ماحول میں کام نہیں کرتا.
- اپنے ساتھ ایک معاہدے بنائیں کہ آپ اس وقت استعمال کریں گے کہ آپ اپنے آپ کو اچھی نگرانی کی صلاحیتوں کو اپنانے کے لۓ استعمال کریں گے.
- یاد رکھیں کہ بہترین ملازمین ہمیشہ بہترین نگرانی نہیں کرتے ہیں.
- اگر آپ اس شخص کے ساتھ مجموعی خرابی کا سامنا کرنا چاہتے ہیں تو متفق نہ کریں؛ یہ نئی حکمت عملی کی کوشش کرنے کا وقت ہے: بخشش. اپنی طاقت کو برقرار رکھو اور اعتماد اور پیشہ ورانہ عمل سے آگے بڑھو.
- اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لۓ مثبت کام کرنے کے دیگر ذرائع کو شناخت کرنا شروع کریں. ہم سب کام کے لئے منظوری اور شناخت چاہتے ہیں.
- ماہرین سے پڑھیں اور سیکھیں. بس یقینی بنائیں کہ آپ صحیح مواد پڑھ رہے ہیں. اگر آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کا باس صرف نگرانی کی صلاحیتوں کا فقدان نہیں ہے، اپنظام کرنے کی کوشش کریں : آپ کے اوپر ان کے ساتھ مؤثر تعلقات کیسے بڑھانے کے لئے .