میرا پسندیدہ رہنمائی کوٹس ملاحظہ کریں
جب آپ ہر ملازمت کی قیادت کی صلاحیت کو تیار کرتے ہیں تو سب کچھ فائدہ ہوتا ہے.
بڑھتی ہوئی قیادت کی مہارت اور خود اعتمادی کے فروغ میں اضافہ ہوتا ہے جو ان کے ساتھ آتا ہے، آپ کے ملازمین کو زیادہ مؤثر انداز میں مدد ملتی ہے. یہ ان کی مدد سے ان کی صلاحیت کو بڑھانے میں مدد ملے گی.
یہ قیادت کی قیمتوں میں کام پر حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے اور تعاون کرنے کے بارے میں سوچنے اور سوچنے کے ساتھ شریک کارکنوں کو مدد کرنے کے لۓ کام آئے گا.
لیون Tzu کے مطابق، ونسن Lombardi، اور مزید
"ایک رہنما بہتر ہے جب لوگوں کو سختی سے پتہ چلتا ہے، جب اس کا کام کیا جاتا ہے تو، اس کا مقصد پورا ہوجاتا ہے، وہ کہیں گے: ہم نے خود ہی کیا." - لاو Tzu
"کامیاب قیادت کی کلید آج اثر انداز ہے، اختیار نہیں ہے." کین بلانچارڈ
"رہنماؤں کو بنایا گیا ہے، وہ پیدا نہیں ہوئے. وہ سخت کوشش کی طرف سے بنائے جاتے ہیں، جس کی قیمت یہ ہے کہ ہم سب کو لازمی طور پر کسی بھی مقصد کو حاصل کرنے کے لئے ادا کرنا ہوگا." - ونون Lombardi
" اچھے رہنماؤں کو لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ چیزوں کے بہت دل میں ہیں، پردیسی پر نہیں. ہر کوئی محسوس کرتا ہے کہ وہ تنظیم کی کامیابی میں فرق پڑتا ہے.
جب ایسا ہوتا ہے تو لوگوں کو مرکز محسوس ہوتا ہے اور یہ ان کا کام معنی دیتا ہے. "- وارین جی بینس
"عظیم رہنماؤں کو ایک رہنما بننے کا ارادہ نہیں ہے- وہ فرق قائم کرنے کے لئے تیار ہیں. یہ کبھی بھی کردار کے بارے میں نہیں ہے، یہ ہمیشہ مقصد کے بارے میں ہے." - لیزا ہاشا
"آپ لوگوں کے سر پر حملہ کرتے ہیں، نہ ہی قیادت کرتے ہیں." ڈیوائٹ ڈی
اییس ہنور
"ایک اچھا رہنما ایسا نہیں ہے جو چیزیں صحیح کرتا ہے، لیکن وہ شخص جو صحیح کام کرتا ہے." - انتھونی ٹی دادوانو
"قیادت صرف نہ صرف صلاحیت پر ہے بلکہ نہ صرف صلاحیت پر بلکہ اس کی قیادت کرنے کی صلاحیت کافی نہیں ہے. رہنما اس کا استعمال کرنے کے لئے تیار ہے. اس کے بعد اس کی قیادت سچ اور کردار پر مبنی ہے. کردار میں طاقت کرے گا. " - ونون Lombardi
"سب سے زیادہ خطرناک قیادت کی میراث یہ ہے کہ رہنماؤں کی پیدائش ہوئی ہے - قیادت کے لئے ایک جینیاتی عنصر ہے. یہ متنازعہ یہ بتاتا ہے کہ لوگ صرف یا صرف کچھ کرمائیت پسند خصوصیات ہیں یا نہیں .یہ حقیقت ہے کہ اس کے برعکس سچ ہے. پیدا ہونے سے. " وارین جی. بینس
"تمام عظیم رہنماؤں نے عام طور پر ایک خاصیت حاصل کی ہے: یہ ان کے وقت میں ان کے عوام کی بڑی تشویش کا سامنا کرنے کی خواہش تھی. یہ، اور زیادہ نہیں، قیادت کا وجود ہے." جان کینیت گیلبریٹ
"اگر آپ کے اعمال دوسروں کو زیادہ دیکھنا چاہتے ہیں تو، زیادہ جانیں، مزید جانیں اور زیادہ بنیں، آپ رہنما ہیں." جان کوئنسی ایڈمز
"کسی بھی دوسرے عنصر کے مقابلے میں قیادت کی معیار، کسی تنظیم کی کامیابی یا ناکامی کا تعین کرتا ہے." - فریڈ Fiedler اور قیادت کی مؤثر صلاحیت کو بہتر بنانے میں مارٹن Chemers
"میں اس بنیاد سے شروع کرتا ہوں کہ قیادت کا کام زیادہ رہنماؤں کو پیدا کرنے کے لۓ زیادہ پیروکار نہیں ہے." رالف نادر
"قیادت حکمت عملی اور کردار کا ایک مجموعہ ہے. اگر آپ کے بغیر ہونا ضروری ہے تو، حکمت عملی کے بغیر رہو." جنرل ایچ نارمن شاورزپوف
"قیادت آپ کو نظر آتے ہیں اور اعتماد حاصل کرنے کا معاملہ ہے، دیکھتے ہیں کہ آپ کس طرح رد عمل کرتے ہیں. اگر آپ کنٹرول میں ہیں تو وہ کنٹرول میں ہیں." ٹام لینڈری
"قیادت کا آرٹ نہیں کہہ رہا ہے، ہاں نہیں. یہ ہاں کہنا کہنا بہت آسان ہے." ٹونی بلیئر
"بقایا رہنماؤں اپنے اہلکاروں کے خود اعتمادی کو بڑھانے کے راستے سے باہر نکلتے ہیں. اگر لوگ اپنے آپ پر یقین رکھتے ہیں تو یہ حیرت انگیز ہے کہ وہ کیا کرسکتے ہیں." - سام والٹن
"قیادت مقناطیسی شخصیت نہیں ہے- جو کہ ایک گلوب زبان بھی ہوسکتا ہے. یہ دوست بنانا نہیں ہے اور لوگوں پر اثر انداز ہوتا ہے.
قیادت ایک شخص کے نقطہ نظر کو بلند جگہوں پر لے جا رہا ہے، ایک اعلی معیار پر ایک شخص کی کارکردگی کو بڑھانا، ایک معمولی عمارت سے معمول کی حدوں سے باہر نکلتا ہے. "- پیٹر ایف. ڈریکر
"ہم میں سے اکثر رہنماؤں کے رہنما نہیں رہیں گے، اور یہاں تک کہ ان لوگوں کو بھی جو اکثر وقت کے پیروکاروں کے ساتھ بھی ہونا چاہئے. یہ اہم کردار ہے. پیروکار جج کے رہنما ہیں. صرف اس صورت میں جب رہنماؤں نے اس امتحان کو منظور کیا ہے تو ان پر کوئی اثر نہیں ہوگا. ، اگر ان کا فیصلہ غریب ہے تو، خود کو فیصلہ کیا ہے. اگر اس کے رہنما اپنے پیروکاروں کو اس مقصد کے لۓ حاصل کرتے ہیں، تو اس کی وجہ یہ ہے کہ پیروکاروں کو اس قسم کا ردعمل کا سامنا کرنا پڑا. " کچھ ٹریپیٹس میں گیری وولس : قیادت کی نوعیت