آپ کا برا باس کس طرح آگیا

اگر آپ ان ہدایات کی پیروی کرتے ہیں تو آپ اپنے خراب باس سے چھٹکارا حاصل کرسکتے ہیں

کیا آپ کے پاس برا مالک ہے ؟ نہیں، ان خراب خراب مالکان میں سے کوئی نہیں جو سمت اور شناخت دینے میں ناکام ہے. وہ کم کشیدگی کے خراب مالکان ہیں. آپ کے پاس برا مالک ہے جو بیل ، توڑ، جھوٹ، آپ کے ہدایات کو تبدیل کرتی ہے، دوسروں کو معطل کرتی ہے، اور زبانی طور پر آپ کے ہر معتبر شخص کو ہر دن کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

آپ نے اپنے رویے کے ساتھ باس کا سامنا کرنا پڑا - لیکن اس نے اس کھیل میں ڈینٹ نہیں بنایا. آپ نے انسانی وسائل سے بات کی ہے لیکن انہوں نے اپنے ہاتھوں کو مایوسی میں پھینک دیا.

ظاہر ہے، آدمی کام کرتا ہے اور اس کی طرح اعلی درجے کی ہو جاتا ہے. لیکن، آپ نے انہیں کارروائی میں کبھی نہیں دیکھا ہے، آپ نے کہا. "زیادہ ملازمتوں سے بات کریں. میں صرف ایک شکایت نہیں کر رہا ہوں."

جب وہ سینئر مینیجرز یا ایچ آر کے عملے کے اردگرد ہیں تو وہ اپنے بہترین رویے پر ہے. لہذا، آپ اور آپ کے ساتھی کارکنوں کو ہر دن کا تجربہ کیا بات چیت کرنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے. ملازمین چھوڑنے کا کوئی اندازہ موجود نہیں ہے، آپ کو بتایا جاتا ہے، جو لال جھنگوں کو بند کرے گا، لیکن باس صرف ایک سال کے لئے اس پوزیشن میں رہا ہے. نصف دفتر اصل میں ایک نیا کام تلاش کر رہا ہے.

آپ کو ایکشن لینے کے لۓ یا اپنے برا باس کے پیچھے چھوڑنا ہوگا

آپ کو آپ کا کام، آپ کی کمپنی، اور ساتھی پسند پسند ہیں. آپ کا موجودہ مالک صرف ایک مسئلہ ہے. آپ خود بخشش اور پریشانی سے باہر ہیں. آپ خوفزدہ ہیں لیکن آپ اب بھی بدمعاش نہیں کر سکتے ہیں. آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کو کارروائی کرنے یا نیا کام حاصل کرنے کی ضرورت ہے. وہ آپ کے باقی انتخاب ہیں.

شاید آپ کے پاس جانے کے لے جانے کا وقت ہی ہے.

سب سے بہتر طریقہ، اگر آپ اسے کس طرح قائم کرنے کے بارے میں معلومات حاصل کرسکتے ہیں، تو وہ کارروائی میں اسے دیکھنے کے لئے سینئر مینجمنٹ کے لۓ ہے. انہوں نے ہمیشہ آپ کو احترام کے ساتھ علاج کیا ہے اور آپ کو یقین نہیں ہے کہ اگر وہ صرف اسے دیکھ سکیں تو وہ اپنے روزمرہ رویے کے ساتھ رکھے جائیں گے.

اپنے خراب مالک کو حاصل کرنے کا بہترین طریقہ

لہذا، سب سے بہتر طریقہ اس صورت حال کو قائم کرنے کے لئے ہے جس میں عام طور پر اپنے مالک کے سامنے اور اپنے مالک کے سامنے باس کے اعمال کی بدترین کارکردگی کا مظاہرہ کرے گا.

ایسا نہیں ہے جیسا کہ اس کے مالک نے اپنے رویے سے پہلے افواہوں کو نہیں سنا ہے ، لیکن وہ اس سے بے خبر ہوسکتا ہے کہ یہ سلوک کتنا برا ہے. ایک تنظیم میں، یہ ایک طاقتور مداخلت ہے جس کے مالک مالک اپنے مالک کے سامنے اپنے بدترین رویے کو انجام دیتے ہیں.

اس کے علاوہ کچھ اور نہیں ہوتا ہے اگر آپ کے مالک کو آگ لگانے کا وقت ہے، اور دوسرے اختیارات ملازم کے لئے خطرے سے بھرا ہوا ہے. خطرے کو کم سے کم کرنے کے کئی طریقے ہیں، اگر آپ دوسرے اختیارات کو دیکھنے کے لئے سب سے پہلے ہیں.

خراب باس کو ہٹا دیں ایکشن لیں

سمجھتے ہو کہ اس خطرے میں موجود ہے جب آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ کا باس آگ لگانے کا وقت ہے. اگر وہ اچھی طرح سے سوچتے ہیں، تو آپ مصیبت اور ناامیدی کو اپنے روزگار میں لے سکتے ہیں. آپ اپنی تنظیم کے ناخوشگوار برداشت کر سکتے ہیں اگر آپ کے مالک کو آگ لگانے کی کوششیں کامیاب نہ ہوئیں.

کسی بھی صورت میں، آپ کی کوششیں آپ کی اپنی کارکردگی میں میگنفائنگ شیشے بناتی ہیں. لہذا آپ کو فیصلہ کرنے سے پہلے دوسرے حل پر غور کریں کہ آپ کا صرف مالک آپ کے مالک کو آگ لگانا ہے.

اگر آپ کافی بہادر نہیں ہیں یا آپ نے ابھی تک اپنے مالک کو اپنے بدترین رویے کی نمائش کے لۓ کامل انداز سے نہیں سوچا ہے، تو آپ یہاں لے جانے کے لۓ اضافی اقدامات کرسکتے ہیں.

• دیکھیں کہ اگر آپ اعتماد میں HR سے بات کر سکتے ہیں. اپنی صورتحال کو حل کرنے کے بارے میں آپ کو مشورہ دینے کے لئے اپنی خفیہ مدد تلاش کریں. آپ کی کمپنی میں ایک رسمی شکایت کا عمل ہوسکتا ہے. HR عملے کو یہ برا مالک معلوم ہوسکتا ہے اور اس کے مؤثر طریقے سے جواب دینے کے طریقوں کی سفارش کرتا ہے. سر کے اوپر انسانی حقوق کے عملے کے ذریعہ کچھ مینیجر کوچنگ کو ضائع کر سکتا ہے. لیکن، اگر آپ کا نام صورت حال سے منسلک ہوتا ہے تو، ایک برا باس بدلہ لے گا . آپ اس پر شمار کر سکتے ہیں.

• اگر آپ کسی اتحادی سے تعلق رکھتے ہیں یا حکومت کے لئے کام کرتے ہیں تو سب سے پہلے اپنے نمائندے پر جائیں. معاہدے کے قوانین اور ذمہ داریاں موجود ہیں کہ آپ کو بہترین نتائج کی پیروی کرنا ہوگا. یونین کے نمائندے بھی مداخلت کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.
• دستاویز ہر چیز. تاریخوں اور گواہوں کے ناموں کے ساتھ باس کے خراب رویے کے ہر واقعے کو دستاویز . بدمعاشی کے مالک ہمیشہ ایک سے زیادہ اہداف نہیں رکھتے ہیں؛ آپ اکیلے صورت حال میں ہوسکتے ہیں اگر باس کسی بھی وجہ سے آپ کو صرف ناپسند کرتا ہے. (اگر یہ معاملہ ہے تو، آپ کو اس بات کی ضرورت ہے کہ آپ ان کی بدترین رویے کا ہدف کیوں ہو .)
• دستاویزات کے علاوہ، اس کے ساتھ ملازمت کے معاملات میں ملازمت کے معاملات کی ایک فہرست بنانا - ایک قندھار ورژن ہے جس سے ہر ایک رویے کی نشاندہی کی جاتی ہے. اور، اگر آپ کر سکتے ہیں، دوسرے ملازمین سے یہ دستخط کرنے سے کہیں گے؛ وہ نہیں کر سکتے ہیں. لوگ اپنی ملازمتوں کو کھونے سے ڈرتے ہیں؛ وہ صورتحال کی شدت سے جتنی جلدی کرتے ہیں اس کا تجربہ نہیں کر سکتے ہیں، اور وہ تنازعہ سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں .

• اپنے مالک کے مینیجر کو محفوظ راستہ بنائیں. اگر آپ نے اپنے باس کے باس کے ساتھ کام کرنے والے رشتے کو تیار کیا ہے تو، وہ آپ کی شکایات سنجیدگی سے سنبھالنے کا امکان زیادہ ہے. بدمعاشی باس کے ساتھ، آپ کو اس رشتے کو دیکھ بھال کے ساتھ تیار کرنا ہوگا یا آپ کے باس کے بدمعاش میں ایک اور نقطہ نظر بن جائے گا. اگر پہلی بار آپ اپنے مالک کے مینیجر سے گفتگو کرتے ہیں تو شکایت درج کرنے کے لۓ، آپ کو کم اعتبار ہے.
• مؤثر طریقے سے، گواہوں کی تلاش کریں. ہر ایک بربادی کے بعد، اس نے نوٹ کیا جس نے منظر دیکھا. اتحادیوں کی تعمیر کے لئے ان سہکرمیوں کو تبدیل کریں. اپنے ساتھیوں سے پوچھیں کہ ان کے تجربے کو برا مالک کے ساتھ بھی دستاویز. آپ کو شکایات پر ان کی آواز میں اضافہ کرنے والے نمبروں اور زیادہ ملازمین کو تحفظ مل جائے گی، مشکل یہ سینئر مینیجرز کے لئے مشکلات کو نظر انداز یا رد کرنے کے لئے ہے.
• ایک ملازم جو برا مالک کو دور کرنے کی کوشش کرتا ہے، اس سے کوئی فرق نہیں ہے کہ باس کتنا برا ہے، اس کا اپنا کام کھو سکتا ہے. لہذا، آپ کے کام کو کھو دینے کے لئے تیار رہو، اگر آپ کے مالک کو اس کے ارد گرد بدل جاتا ہے اور آپ جنگ کو کھو دیتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ 100 فی صد ہیں، تو آپ اب بھی کھو ختم ہوسکتے ہیں. آپ کی کمپنی آپ کے مالک کو واپس کر سکتے ہیں. آپ کی تنظیم آپ کے مالک کو اپنے مینجمنٹ کے کردار کو تفویض کرنے کی وجوہات تھی. شاید اس کی صلاحیتیں ہیں اور اس کے نتائج پیدا کریں جن کی کمپنی کی ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ ان کا واحد ہدف ہیں، تو آپ کو دور کرنا آسان ہے. اس وقت جب تنظیم کو معلوم ہوتا ہے کہ وہ ہمیشہ ایک ہدف رکھتا ہے، تو آپ کو طویل عرصے سے چلا جائے گا.
• اگر آپ برا مالک کو نکالنے کی کوشش کرتے ہیں تو تیاری اہم ہے. آپ کو واقعی قطار میں اپنے بتھ کی ضرورت ہے کہ برا مالک کو نکال دیا جائے. واقعات کی دستاویزات، گواہوں کے بیانات، اور ساتھیوں کے ناموں کو بھی جنہوں نے بیداری کی ہے اور بات کرنے کے لئے تیار ہیں وہ اہم ہیں. تو، کامیاب ہونے کے امکانات پر غور کریں. آپ کا سب سے اچھا راستہ خفیہ طور پر نوکری تلاش کرنا ہوسکتا ہے، لہذا آپ اپنے شیڈول پر چھوڑ کر اپنے شرائط پر چھوڑ سکتے ہیں، بجائے بے حد صورتحال کی صورت میں لڑ سکتے ہیں.

چاہے آپ کامیابی سے اپنے باس کو آگ لگ سکتے ہیں اس پر منحصر ہے کہ کون اور آپ کی تنظیم کے اقدار اور کیوں. اس ثقافت پر منحصر ہے کہ آپ نے تنظیم کو ترقی دی ہے اور ملازمین کی قدر کیسے کی ہے. اضافی متغیرات میں شامل ہے کہ آپ اور آپ کا باس میز پر کیسے آتے ہیں. صحیح یا غلط، وہ سب کے بعد، وجوہات کے لئے باس، اور شاید آپ کے مقابلے میں ایک مضبوط پوزیشن میں ہے.

ملازمتوں نے مالک کو برطرف کیا ہے جب ملازمین نے سینئر مینیجرز کو اس مسئلے، علاج، اور نقصان کی حد تک جانا تھا. لیکن، حقیقت میں، آپ کی کمپنی کو ملازمتوں کا خیال رکھنا پڑتا ہے، اور ملازمین کے لئے ایک مخصوص ماحول پیدا کرنا چاہتا ہے، برا باس مسئلہ کو حل کرنے کے لئے جلدی سے عمل کرنا.

زیادہ تر مقدمات میں، اگرچہ کمپنی آپ پر یقین رکھتی ہے اور کارروائی کرتی ہے، کمپنی کو انضباط کی پالیسی اور پروسیسنگ مل جائے گی کہ وہ برا مالک کو دور کرنے کی پیروی کریں.

لہذا، عمل وقت لگے گا اور آپ کو ہراساں کرنا اور انتقام کا سامنا کرنا پڑے گا جب تک کہ آپ کے سینئر مینیجرز اور HR نے نوٹس پر مینیجر کو نہیں دیا ہے کہ وہ نہ ہی برداشت کریں گے.