ایک اچھا فروخت ٹیم کے عناصر
سیلز ٹیم کی اہمیت کا تعین کرنے سے پہلے، یہ ضروری ہے کہ سب سے پہلے وضاحت کریں کہ اچھی ٹیم کیا بنتی ہے. ایک اچھی سیلز ٹیم یہ ہے جو ٹیم کے اراکین کی اکثریت کو مثبت رویے، حمایت کرنے کے لئے تیار اور ٹیم پر دوسروں کو چیلنج کرنے میں مدد کرتی ہے.
ٹیم، مجموعی طور پر، کامیاب ہونے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے. ایک اچھی ٹیم صرف کامیابی محسوس کرتی ہے اگر ٹیم کے تمام ممبر کامیاب ہوتے ہیں.
اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کسی کمزور یا جدوجہد کے ساتھ کسی ٹیم کو ایک شاندار ٹیم نہیں ہے، اس لئے کہ ٹیم خود کو کبھی محسوس نہ کرے گا کہ وہ سب سے زیادہ اعلی سطح پر کامیاب ہوجائیں گے. اچھی سیلز ٹیموں کو اچھی طرح سے تربیت یافتہ تربیت فراہم کی جاتی ہے اور یہ تربیت دینے میں حصہ لینے کے لۓ ایک مثبت رویہ ہے.
جب یہ انفرادی ٹیم کے ارکان کے پاس آتا ہے تو، اچھی سیلز ٹیموں کو پیشہ ور افراد سے بھرایا جاتا ہے جو دوسرے ارکان کو آسانی سے بہتر بناتے ہیں. کسی بھی عظیم پیشہ ور کھلاڑی کے بارے میں سوچو کہ اس کی ٹیم دوسروں کو بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے اور اس کے نتیجے میں، پوری ٹیم زیادہ کامیاب ہے.
سیلز ٹیموں کے ساتھ یہ سچ ہے. ٹیم میں کوئی بھی سب سے کمزور لنک نہیں بننا چاہتا ہے اور اس ٹیم کا سبب بنتا ہے جو ان کے مقاصد سے محروم ہو جاتا ہے. اس سے متاثرہ، ایک اچھی ٹیم پیشہ ور افراد سے بھرا ہوا ہے جو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں.
کمزور لنک نہیں ہونے پر یہ توجہ دیگر ٹیم کے ارکان پر مثبت دباؤ رکھتا ہے اور دوسروں کو بہتر بنانے کے لئے چلاتا ہے.
ایک خراب فروخت ٹیم کے عناصر
اچھی فروخت کی ٹیم کے عناصر کے بارے میں سوچو، ان سب کو ہٹا دیں اور آپ کو خراب فروخت ٹیم کے ساتھ چھوڑ دیا جائے گا. خراب فروخت کی ٹیموں کے ٹیم کے اراکین کی اکثریت ہوتی ہے جو کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں، ان کی مصنوعات کو فروخت کرتے ہیں، گاہکوں کو جس پر وہ خدمت کرنے کے امتیاز کے ساتھ چارج کیا جاتا ہے اس کی منفی روش ہے.
تربیت حاصل کرنے کے فوائد پر توجہ مرکوز کرنے سے وہ تربیت کے بارے میں زیادہ وقت گزارتے ہیں.
جب یہ ٹیم پر دوسروں کے ساتھ کام کرنے کے لئے آتا ہے، تعاون اور مثبت مقابلہ گپ شپ کے ساتھ تبدیل ہوتا ہے، ایک دوسرے کی مدد کے لئے ناگزیر ہے، اور بدتر حالت کے حالات میں، جان بوجھ کر کام کرنے والوں کو نقصان پہنچا یا دوسروں کی فروخت کے مواقع تباہ کرنے کا مقصد ہے. خراب فروخت کی ٹیم پر کسی ٹیم کے رکن کے ذہن میں، دوسروں کی کامیابی غیر منظم اور بہت ناقابل یقین انتظامات کو ان لوگوں پر لاتا ہے جنہوں نے شاندار نتائج سے کم کے ساتھ. تحفظ باہمی معاونت اور بے بنیاد حمایت سے زیادہ اہم ہے.
سیلز ٹیم کے اثرات
اگر آپ اپنے آپ کو اچھی فروخت کی ٹیم پر ڈھونڈیں تو، آپ کی مدد کی جائے گی اور اپنی پوزیشن میں بہتر بننے کے لۓ کام کی جائے گی اور زیادہ سے زیادہ امکانات کی کامیابی کا ایک بہت بڑا موقع ملے گا. تاہم، صرف ایک اچھی فروخت ٹیم پر ہونے کی وجہ سے آپ کی کامیابی کی ضمانت نہیں ملتی ہے اور اچھے اور پرانے کام کی جگہ نہیں لے سکتی. آپ کو اپنی فروخت کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لئے مسلسل کام کرنے کی ضرورت ہے ، آپ کو اپنے مصروف شیڈول میں اور آپ کے حوصلہ افزائی کی سطح بلند رکھنے کے لئے ہر روز کے خلاف لڑائی میں انتظام کر سکتے ہیں کے طور پر زیادہ تربیت میں شرکت.
اگر آپ اپنے آپ کو خراب فروخت ٹیم پر ڈھونڈیں تو، آپ کا سب سے بڑا چیلنج بری ٹیم آپ کی کامیابی کے لئے آپ کی حوصلہ افزائی کو نقصان پہنچانے کی اجازت نہیں دے گی.
بالآخر، آپ کو آپ کے لئے ذمہ دار ہیں اور آپ کی ٹیم پر دوسروں کو معاون یا مددگار نہیں ہوسکتا ہے، آپ اب بھی اپنے مستقبل کے ذمہ دار ہیں.
حتمی انتخاب آپ کا ہے
اگر آپ فیصلہ کر رہے ہیں کہ کسی نوکری کی پیشکش کو قبول یا نہیں ہے اور آپ کو ممکنہ نئی ٹیم پر دوسرے فروخت کے پیشہ ور افراد کے ساتھ دن یا دو خرچ کرنے کی صلاحیت ہے تو ایسا کریں. اس بار خرچ کرتے وقت دوسروں کو ایک دوسرے سے بات چیت کرتے ہوئے اور کام کے ماحول کے بارے میں بہت سے سوالات پوچھیں. آپ شاید ایسا نہیں کرنا چاہیں گے کہ ٹیم سے منفی اثر پوچھنا چاہے گا، لیکن عام ٹیم کے ڈھانچے کے بارے میں سوالات تیار کرنے سے آپ کو ٹیم کے بارے میں بہت کچھ بتائے گا.
اچھی فروخت فروخت ٹیم کا حصہ بننے کا فیصلہ کرتے وقت آپ کا پہلا انتخاب ہونا چاہئے. اگر آپ اپنے آپ کو برا ٹیم پر ڈھونڈتے ہیں یا ایک اچھا ٹیم پر بھی برا اور ایماندارانہ طور پر احساس ہوا کہ آپ کی کارکردگی کو منفی طور پر متاثر کیا جاتا ہے، باہر نکلیں اور ایک ٹیم کو ڈھونڈیں جو آپ کو سب سے بہتر ہوسکتی ہے.