لچک اور کامیابی کے لئے ملازمین کا کام کے شیڈول

by سوسن ایم ہیاتھ فیلڈ

ملازمین ویل کام شیڈول لچکدار کچھ بھی سے زیادہ

ملازمین کے کام کے شیڈولز مکمل وقت سے مختلف حصوں میں کام کرنے کے لئے مختلف ہوتی ہیں. تمام کام کا شیڈول عام طور پر ایک چیز ہے؛ ملازم ایک کارکن کی طرف سے ضروری کام کر رہا ہے. آج کے آجروں کو یہ سمجھتا ہے کہ لچکدار ان کاموں کا کام کرنے والے شیڈول میں کیا چاہتے ہیں.

اگر وہ نہیں کرتے تو، نوکرین کو جاننا چاہئے. آپ اپنے بہترین ملازمتوں کو ایک آجر کو کھو دیں گے جو کام کے شیڈول میں اس لچک کو سمجھتے ہیں مستقبل میں ملازمین کا نمبر ایک سب سے زیادہ مطلوبہ ملازمت کا حصہ ہے . اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازم کے کام کا شیڈول آپ کے بہترین ملازمین کو حوصلہ افزائی اور برقرار رکھتا ہے.

مندرجہ ذیل انتخابات کام کے شیڈول کے اختیارات پر روشنی ڈالتے ہیں کہ ملازمین سے محبت کرتے ہیں ہر ملازم ہر کام کے شیڈول سے محبت نہیں کرے گا، لیکن ان کام کے شیڈول انتخاب کے کچھ پہلو یقینی طور پر آپ کے ملازمین کی ضروریات کو زیادہ سے زیادہ ملیں گے.

کیا آپ کا آجر اس وقت لچکدار شیڈول پیش نہیں کرتا ہے؟ یہاں آپ اپنے خوابوں کے فلیکس شیڈول کی بات چیت کر سکتے ہیں .

01 لچکدار شیڈول کے ساتھ کام

ایک لچکدار شیڈول کسی ملازم کو گھنٹوں کو کام کرنے کی اجازت دیتا ہے جو اوسط کمپنی کی شروعات سے اور وقت بند کردے. ایک قابل قدر فائدہ، لچکدار کام کے شیڈول ملازمتوں کو کام اور زندگی کی توازن کو برقرار رکھنے کے لئے اجازت دیتا ہے.

مختلف لچکدار کام کے شیڈول مختلف ملازمین کی مصروف زندگیوں کے مطابق ہیں. لیکن، آپ کے بہترین ملازمتوں کو حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے میں کام کے شیڈول میں کسی بھی آجر کو لچکدار بناتا ہے.

02 ٹیلی کامنگ

گھر سے ٹیلی کام کرنا یا کام کرنا ایک لچکدار کام کا انتظام ہے جو ملازم، ایک مشیر، یا ایک ٹھیکیدار کو قابل بناتا ہے، اسے ہر روز یا وقت کے نرس کے مقام سے مسلسل کام کرنا. ٹیلی کامنگنگ خراب موسم کے دن اور دن کے لئے ایک اختیار بھی ہے جس میں گھر میں موجود بالغوں کی ضرورت ہوتی ہے جیسے فرنیچر کی فراہمی، فرنس کی صفائی، اور روز مرہ کے ڈاکٹر کی تقرریوں.

کچھ تنظیمیں روزانہ کئی روز تک کئی ملازمین کے لئے ٹیلی کام کرنے کی اجازت دیتا ہے. دوسروں کا فیصلہ ہے کہ کیس کی بنیاد پر کسی کیس پر ٹیلی کام کام کرنے کا شیڈول استعمال کیا جا سکتا ہے.

03 ملازمت کا اشتراک کریں

ایک ملازمت کا حصہ اس وقت ہوتا ہے جب دو ملازمین کو تعاون سے بھی اسی کام کا اشتراک کیا جاتا ہے. فوائد، نقصانات، چیلنجز اور مواقع موجود ہیں جب ملازمین کا کام حصہ. ایک آجر کے طور پر، نوکری کا حصہ ملازم اور آپ دونوں کو فائدہ پہنچا سکتا ہے. یہاں ملازمت کے حصول کے فوائد اور نقصانات ہیں.

04 کام متبادل شفٹوں

کام کا شیڈول میں شفٹ کام ہوتا ہے جس میں ایک دن کے 24 گھنٹے اور کبھی کبھار ایک ہفتے کے سات دن کا استعمال کرتے ہوئے کام کرنے کے لۓ کام کرنے کے لۓ کام ہوتا ہے. شفٹ کا کام اس وقت ہوتا ہے جب 24 گھنٹہ کی کوریج ضروری ہے یا 24 گھنٹہ دن کام کی پیداوار اور پیداوری کو بہتر بناتا ہے. کام کو منتقل کرنے کے بہت سے نقطہ نظر موجود ہیں اور ہر تبدیلی کے کام کے شیڈول میں چیلنج ہیں.

لیکن، غیر ملازمتوں کے غیر روزگار کی طرح شیڈول کچھ ملازمین. والدین مختلف والدین کے ساتھ والدین کے ساتھ بچے کی دیکھ بھال کے خرچ سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں. کچھ ملازمین دو ملازمتیں کام کرتے ہیں یا گھر سے ایک وقت کا وقت انٹرپرائز چلاتے ہیں. جو بھی وجہ ہے، ایک تبدیلی کے کام کا شیڈول کچھ ملازم کی ضروریات کو پورا کرتا ہے.

05 عارضی ملازم کے طور پر کام

عارضی ملازمین کو کاروباری ضروریات کو پورا کرنے کے لئے نرسوں کی مدد کرنے کے لئے ملازمین کو ابھی تک ملازمین کو باقاعدہ ملازم کو ملازمت کی لاگت سے بچنے کی اجازت دیتی ہے. کبھی کبھی، یہ آجر کا توقع ہے کہ اگر عارضی ملازم کامیاب ہو جائے تو، عارضی ملازم کو ملازمت کی جائے گی. لیکن ایک عارضی کام کا شیڈول بہت سے ملازمین کے طرز زندگی کا انتخاب ہے.

شاید آپ ایک انتظامیہ ہیں جو ریٹائرڈ کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں، لیکن آپ ہر روز اسی آجر میں 8 بجے 5 بجے عزم نہیں چاہتے ہیں - لہذا آپ کو آزمائیں. شاید تمہارا دل سکینگ میں ہے، اور سکی ریزورٹس ہر موسم سرما میں آپ کو فون کرتی ہے. برفانی موسم میں، آپ ایک جزیرے یا گرم موسمی ریزورٹ پر کام کرتے ہیں. عارضی کام کے شیڈول کے سبب اکثر انتخاب ہوتے ہیں.

06 پارٹ ٹائم ملازمت

ایک دفعہ ملازم نے روایتی طور پر 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے سے کم کام کیا ہے. آج، اگرچہ، بعض ملازمین کو ملازمت کا پورا وقت پورا ہوتا ہے تو وہ ہفتے میں 30، 32، یا 36 گھنٹے کام کرتے ہیں. حقیقت میں، کچھ ضروری کاموں کو کچھ تنظیموں میں غیر معیاری فائدہ سمجھا جاتا ہے.

اس کے نتیجے میں، ایک دفعہ ملازم کی تعریف تنظیم سے تنظیم سے مختلف ہوگی. لیکن، ایک دفعہ وقت کا کام شیڈول کچھ ملازمتوں کو خوفناک لچک پر منحصر کرتا ہے. کچھ ملازمتوں کے لئے، حصہ کا انتخاب کام کا شیڈول ہے.

07 مکمل وقت ملازمت

میلے لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) مکمل وقت ملازمت یا پارٹ ٹائم ملازم کی وضاحت نہیں کرتا. مکمل طور پر ملازمت کے طور پر شمار کیا جاسکتا ہے عام طور پر آجر کے ذریعہ.

مکمل وقت کے ملازم کی تعریف اکثر ملازم ہینڈ بک میں شائع کی جاتی ہے. کچھ لوگ صرف 8 بجے ہونا چاہتے ہیں - 5 بجے مکمل وقت ملازمین - اس سوچ پر بھروسہ کریں. دوسروں کو ہر طرح کی لچک کی تلاش ہوتی ہے.