شفٹ ورک شیڈول میں ملازمین اور گاہکوں دونوں کے بارے میں غور
یا، ایک ملازم روزہ 4 روزے روزے کے لئے کام کر سکتے ہیں اور پھر اگلے 4 دنوں سے دور رہیں. ملازمین نے اپنے آپریشن کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی کوشش میں ہر ممکنہ طور پر شفٹ کے کام کے ساتھ تجربہ کیا ہے جبکہ یہ بھی سوچتے ہیں کہ ان کے ملازمین پر کسی بھی بیمار اثرات کو کم کرنے کے بارے میں کیا خیال ہے. جنہوں نے رات کی شفقت، خاص طور پر، بیمار اور غریب کھانے کی عادات کی کمی کی وجہ سے صحت کے اثرات کو کمزور کرنے کے لئے حساس ہیں.
شفٹ کام، جس میں ملازم ایک ہی تبدیلی کو مسلسل مسلسل کام کرتا ہے، ہمیشہ ملازم کی صحت کے لئے بہتر ہوتا ہے اور ملازم کو زندگی طرز زندگی اور گھر کی زندگی کو پورا کرنے کی اجازت دیتا ہے. اس کے برعکس، تبدیلیوں کو مسلسل تبدیل کرنے کے اپنے زندگی کے پیٹرن کو خراب کر دیتا ہے.
کون کام کرتا ہے؟
ایک بار مینوفیکچرنگ دنیا کا نقطہ نظر، آج کی صنعت میں کئی صنعتوں اور شعبوں میں کام کی تبدیلی ہوتی ہے. تبدیلیوں کے کارکنوں کو ملازمین کے شعبوں اور آپریشنوں میں قانون نافذ کرنے والے شامل ہیں؛ فوجی؛ سیکورٹی؛ صحت کی دیکھ بھال؛ پرچون؛ ریستوراں؛ مہمانیت؛ کریانے کی دکان؛ نقل و حمل؛ فائر سٹیشن؛ سہولت کی دکانوں؛ کسٹمر سروس کال سینٹر؛ اخبارات اور میڈیا.
اس فہرست میں کسی بھی سہولیات میں بھی شامل ہے جو ایک دن 24 گھنٹوں جیسے جیلوں، نرسنگ گھروں، ہوٹلوں اور کالج کے ڈیموں کے گھروں پر مشتمل ہے.
ملازمنوں کو شفایابی کا کام کرنے کے لئے
جب آپ نو ملازمتوں کو ملازمت دیتے ہیں تو آپ نے 8 گھنٹے کی تبدیلیوں کو انسٹال کیا ہے تو یہ تاکن کو اپنی طرف اشارہ کرنا آسان ہے. ملازم جانتا ہے کہ کیا امید ہے اور اس کے اثرات پر مبنی کام کو قبول کرنے یا ان کے خاندان، شوق، یا دیگر طرز زندگی کے انتخاب پر ہونے کا فیصلہ کر سکتا ہے.
مثال کے طور پر، ایک نرس کو معلوم ہونا چاہیے کہ ہسپتال کے کام کو قبول کرنے سے پہلے اپنے شیڈول میں توقع کی جائے گی جہاں رات کا کام عام ہے. اگر ایک نرس صرف دن کے دوران کام کرسکتا ہے، تو وہ ڈاکٹر کے دفتر میں کام کرنے پر غور کریں، جہاں مریض کی دیکھ بھال کو عام طور پر بند کرنے کے بعد اضافی گھنٹہ یا دو گھنٹے بعد لگانا ہوتا ہے.
شفٹ کام متعارف کرانے والے کامرس میں جو روایتی طور پر 8 بجے سے 5 بجے کام کرتا ہے وہ دشواری کا شکار ہے. نہ صرف آپ روزگار کے حالات کو تبدیل کر رہے ہیں، آپ خاندانوں میں رکاوٹ ڈال رہے ہیں. اس حقیقت کے بعد شفٹ کام متعارف کرایا جاتا ہے اور ہمیشہ پیداوار پیدا کرے گا .
ترمیم شدہ شفٹ کا کام
آٹھ گھنٹوں کے دن روایتی طور پر گاہکوں کی خدمت کرنے کے لئے انجام دینے والے کاروباری اداروں میں، ترمیم شدہ شفٹ کے کام، توسیع کی شفایابی، یا اضافی تبدیلیوں کے تبادلے میں سب سے زیادہ احساس ہوتا ہے. مثال کے طور پر، ان کی ویب سائٹ پر ایک سوفٹ ویئر کی ترقی کمپنی کے خطوط ہیں جو کسٹمر سروس اور تکنیکی مدد دوپہر کے وسط کے درمیان اتوار، 7 بجے اور 10 بجے EST کے درمیان دستیاب ہیں.
شروع میں اور تبدیلی کے اختتام پر کام کرنے والے لوگ دیگر ملازمتوں کے ساتھ گزرنے کا وقت لگے گا لیکن ان کے کام کے گھنٹوں کو کوریج فراہم کرنے میں ترمیم کی جاتی ہے. مثال کے طور پر، ایک ملازم 7 بجے سے چار بجے تک کام کرسکتا ہے، جبکہ کسی دوسرے ملازم کو 1 بجے سے 10 بجے کام کر سکتا ہے
سفید کالر ماحول میں خارج ہونے والوں کو مستحکم ملازمین کے حالات میں، نوکرین کے بارے میں اعداد و شمار کی ضرورت ہوتی ہے کہ کس طرح توسیع شفٹوں اطمینان کو متاثر کرتی ہے. ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے شام میں اچھی طرح سے کام کرنے اور قابل قدر خاندان یا سماجی وقت کو ترک کرنے کے لئے ملازمین کی رکاوٹ کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں کرے گی، خاص طور پر ہزاروں سالوں میں ٹیکنیکل مہارت کے ساتھ کسی اور نوکری میں منتقل کرنے کے لئے.
ریاست اور وفاقی قوانین
تمام تبدیلی کے کام میں، وفاقی اور ریاستی مزدور قوانین جیسے کھانے کی مدت، کم از کم اجرت ، اضافی تنخواہ ، ریکارڈ ریکارچ ، اور وقفے جیسے موضوعات پر حکومت کرتی ہیں، خاص طور پر کسی بھی ملازم ملازمین کے لئے .
اس کے علاوہ بھی جانا جاتا ہے : دن کی شفٹ، دوپہر شفٹ، رات کی شفٹ، قبرستان کی شفٹ، پہلی شفٹ، دوسرا شفٹ، تیسری شفٹ، آدھی رات کی تبدیلی