ملاقاتیں یا تربیت کے لئے فیلو شرکاء آئس بریکر جانیں
بنیادی آئس بریکر کے کئی متغیرات پیش کیے جاتے ہیں تاکہ آپ اپنے اجلاسوں کے مختلف دنوں میں مختلف قسم کے اضافہ کرسکتے ہیں اور برف بریکر سے آپ کی تربیت، میٹنگ، یا ٹیم کی تعمیراتی گروپ کی ضروریات کو پورا کرسکتے ہیں.
ایک برف بریکر کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ آپ کو اپنے گروپ کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی، اس سے کوئی فرق نہیں ہے کہ کیا مقاصد ہیں. تاہم، زیادہ تر گروپ ٹیم کی عمارت میں شامل ہیں، ایک دوسرے کو بہتر بنانے، دوستی بنانے، یا کسی سیشن کے مقاصد میں ایک دوسرے کے اختلافات کے ساتھ کام کرنا سیکھنا.
اس برف بریکر کا مقصد یہ ہے کہ سیشن حاضریوں کو جاننے اور ایک دوسرے کی تعریف کی جائے. اس کے علاوہ، یہ برف بریکر، استعمال ہونے والی مختلف حالتوں پر منحصر ہے، شراکت داروں کو سماجی مہارتوں کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے اور دوسرے شخص کی طاقت اور صلاحیتوں کو ڈرائنگ کی تعریف کر سکتی ہے.
آپ لطف اندوز آئس بریکر تیار کرسکتے ہیں جو لوگوں کو ملنے اور سلامتی سے بھی مدد کرتے ہیں. آپ کو اپنے گروپ کی ضروریات کو پورا کرنے اور اپنے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے اپنے برف بریکر متغیرات کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.
پبلک شریک اجلاس آئس بریکر
جب ملازمین کھانا کھانے کے لئے جمع ہوتے ہیں تو یہ میٹھی برف بریکر سب سے بہتر استعمال ہوتا ہے. آپ سیشن بریکر کو بھی اپنانے کے لۓ شرکاء سے ملنے اور سلامتی کے سلسلے میں بھی مدد کرنے کے لئے اپنانے کے لۓ کر سکتے ہیں.
تاہم، آئس بریکر شروع کرنے والے میرے پسندیدہ سیشن میں سپیڈ میٹھی آئس بریکر ہے کیونکہ شرکاء کو تیزی سے بہت سے حاضرین سے ملنے اور کمرے کے ارد گرد منتقل کرنے کے لۓ.
بنیادی اجلاس آئس بریکر
اپنے شرکاء کو "ایک" اور "دو" کے ذریعہ نمبر نمبر سے پوچھیں کہ آپ کا مقصد شرکاء کو جوڑنا ہے جو ایک دوسرے کو اچھی طرح سے نہیں جانتے.
ان کا مقصد ان کے ساتھی کے بارے میں کچھ سیکھنا ہے. میں تجزیہ کرتا ہوں کہ آپ پری سے تیار کردہ بحث پوائنٹس کی ایک فہرست استعمال کرتے ہیں یا اس سے باہر بات چیت کی حوصلہ افزائی کے لئے سوالات، "تو، آپ کیا کرتے ہیں؟"
پری تیار شدہ بحث پوائنٹس بھی خاموش شرکاء کو بھی بات چیت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتی ہیں، مزید بات چیت شرکاء اسٹیج کا اشتراک کرنے کے لئے، اور وہ خاموشی کے لمحات کو بھرنے کے بعد شرکاء کو دوسری صورت میں آگے بڑھانے کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچنے پر زور دیا جائے گا.
یہاں مفید بحث پوائنٹس ہیں، لیکن گروپ کی ضروریات اور مفادات کے بارے میں آپ کے علم پر مبنی آپ کی ترقی پر غور کریں. یاد رکھیں کہ بحث پوائنٹس ایک آسان نقطہ نظر سے شروع ہوتی ہے تاکہ شرکاء کو فوری طور پر کامیابی حاصل کرسکیں.
شرکاء کیلئے 5-10 منٹ کے شرکاء کی اجازت دیں. اس امید کا قیام کریں گے کہ جوڑوں دوسرے پروگرام کے شرکاء کے ساتھ کھانے پر بیٹھیں گے، عام طور پر تقریبا 8 افراد کی میزیں.
تجویز کردہ بحث پوائنٹس میں شامل ہیں:
- بیان کریں کہ آپ کہاں کام کرتے ہیں، آپ کا کام، اور آپ کس کمپنی کے لئے کام کرنے آئے تھے.
- اپنے پسندیدہ رنگ کا نام کریں اور آپ اپنے آپ کو اس کے رنگ کے ساتھ یا اپنے آپ کو کیسے شامل کریں.
- ایک کتاب یا فلم کا نام جس کا مطلب آپ کے لئے کچھ اہم ہے. بیان کریں کہ یہ آپ کا کیوں اور کیوں ہے.
- اپنی مثالی چھٹی کی وضاحت کریں اور کیا آپ نے اپنی زندگی میں ایسا کیا ہے.
- ایک مقصد، ذاتی یا کام سے متعلقہ، اس سال کا اشتراک کریں، جو آپ اس سال کو پورا کرنا چاہتے ہیں.
جب وقت ہوا تو، اپنے جوڑوں سے پوچھیں کہ دوسروں کو کھانے کی میز یا بٹ بار یا دیگر کھانے کے انتظامات میں پیش کرنے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ مل کر آگے بڑھیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کھانا کے دوران گفتگو بھر میں جوڑے کو وسیع کریں.
ایک پارٹنر آئس بریکر تغیر اٹھاو
آپ لوگوں سے پوچھ سکتے ہیں کہ وہ اپنی تفویض یا منتخب کردہ میز پر اپنے آپ کو متعارف کرانا چاہتے ہیں (آپ کی پسند، لیکن نام کارڈ استعمال کریں جو نشستیں تفویض کی جاتی ہیں تو نظر آتے ہیں) یا دروازہ کی طرف سے ایک ٹیبل پر بیٹھنے کا تفویض چارٹ استعمال کرتے ہیں، لہذا شرکاء کو ان کی میز جلد ہی تلاش کر سکتی ہے. . (مقرر کردہ بیٹنگ آپ کے گروپ کی ضروریات، مفادات اور مقاصد پر منحصر ہے.)
- مختصر سلامتی کے تبادلے کے بعد، شرکاء کو بتائیں کہ ان کی ذمہ داری خود کو گروپ میں متعارف کرانے کے لئے جاری رکھنا نہیں ہے، بلکہ اس کی مدد کرنے کے لئے گروپ کی مدد کرنے کے لئے ہر چیز کو اپنے حق میں بیٹھنے کے لۓ حاصل کرنے کے لئے. شرکاء زبانی بحث کے نقطہ نظر، سوالات، اور بات چیت کو یہ کرنے کے لۓ دوبارہ ہدایات کا استعمال کریں گے. شرکاء میں شامل ہیں:
پارٹنر کو اس بات کو بتانا کہ کس طرح وہ صبح کے سیشن سے باہر نکلے.
پارٹنر کو ایک سوال کا حوالہ دیتے ہوئے کہا، "آپ اس معاملے کے بارے میں کیا سوچتے ہیں، جارج؟"
فوری طور پر تبصرہ کے ساتھ پارٹنر کو نکال دیں، "ہمیں اپنے کام کے اپنے پسندیدہ حصے کے بارے میں بتائیں."
- میز پر بات چیت کے جواب میں، پارٹنر سے پوچھتا ہے کہ اگر وہ بحث کے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔ کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں یا رائے رکھتے ہیں.
آپ کو یہ معلوم ہوسکتا ہے کہ یہاں تک کہ آپ کے خاموش اور محفوظ حاضریوں کو پوری طرح سے حصہ لینے کی وجہ سے حصہ لینے کی وجہ سے ان کی توجہ کا مرکز نہیں ہے. کچھ شرکاء کے لئے یہ آسان ہے کہ اس گروپ کو کسی اور شرکت میں توجہ دی جائے.
دوسری طرف، آپ کے باہر جانے والے میں سے کچھ شرکاء کو توجہ مرکوز نہیں کر سکتے ہیں. وہ بات چیت کرتے ہوئے جدوجہد کی گیند کو اپنے ساتھی کو پھینکنے کے ساتھ جدوجہد کرسکتے ہیں.
اٹھاو ایک ساتھی آئس بریکر تغیرات پر غور کرنا
جیسا کہ مشق کے بارے میں بحث کرنے کے لئے، سب سے زیادہ ملنے اور برف بریکر سے ملاقات کرتے ہوئے، میں مشورہ دیتا ہوں کہ آپ گروپ سے پوچھیں کہ وہ کسی بھی خیالات، انتباہات یا مشاہدات کو شریک کرسکتے ہیں جو ان عمل میں حصہ لینے کے نتیجے میں ہوسکتے ہیں.
اس سوال کے ان کے جوابات اس بات کو فوری طور پر کریں گے کہ آپ گروپ سے پوچھیں گے کہ کیا اضافی سوالات. اضافی debriefing سوالات میں شامل ہو سکتے ہیں:
- آپ اس مشق میں حصہ لینے کے لۓ اور کیا خیال کرتے تھے؟
- اگر آپ دوبارہ مشق میں شرکت کرنا چاہتے تھے تو آپ کیا فرق کریں گے؟
- آپ اس کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لئے کس طرح ورزش تبدیل کردیں گے؟
ذہن میں رکھو کہ لوگ گرم کھانا کھاتے ہیں اور اس سے ملاقات کرتے ہیں اور شرکت کرتے ہوئے سلامتی کرتے ہیں جبکہ لوگ کھاتے ہیں. معمولی طور پر، ڈیب رائڈنگ کو بچانے کے، اگر آپ ایک رکھے جب تک کہ زیادہ تر شرکاء نے میٹھی اور بعد میں کھانے کی مشروبات ختم کردی ہیں.