کیوں ملازمین بھوری بیگ کے کھانے کی پیشکش کرنا چاہتے ہیں
بھوری بیگ کے دوپہر کے کھانے کا اصل تصور بھوری کاغذ کی بکسوں کا حوالہ دیتے ہیں کہ ملازمت اپنے دوپہر کے کھانے کے کام پر کام کرسکتے ہیں.
بے شک، بھاری بیگ دوپہر ان دنوں نایاب ہوتے ہیں کیونکہ ٹیکنالوجی نے روایتی بیگ کو دور کر دیا ہے.
اور، ملازمین دوپہر کے کھانے سے پہلے منٹ میں فاسٹ فوڈ قبضہ کر سکتے ہیں، لہذا وقت بدل گیا ہے. لیکن، بھوری بیگ کا کھانا تبدیل نہیں ہوا ہے. ملازمت علم کا اشتراک کرتے ہیں. شاید وہ ایک ایسے موقع پر لے جا سکتے ہیں جو علم کو لانے کے لۓ ملازمین کو کمپنی میں سیکھنا چاہتے ہیں.
براؤن بیگ لنچ بھی ایک صحت مند، قدر پر مبنی ، حوصلہ افزائی کے کام کے ماحول فراہم کرنے کے لئے کمپنی کے عزم کو ظاہر کرنے کا ایک طریقہ ہے.
یہاں مزید یہ ہے کہ آپ بھوری بیگ دوپہر یا دوپہر کے کھانے کی پیشکش کیوں کرتے ہیں اور سیکھیں گے.
براؤن بیگ دوپہر کے لئے تیار کیا جاتا ہے:
- ملازمت کو بہتر بنانے کے موضوعات کے بارے میں مضامین کے بارے میں سیکھنے میں مضامین کو فروغ دینا لیکن آپ ان کی مدد کرنے میں مدد کرتے ہیں،
- زندگی کی مہارت، دنیا، عام طور پر، اور دلچسپی کے دیگر موضوعات کے بارے میں ملازم کے علم کی ترقی،
- ٹیم ورک اور کمپنی کے اقدار کو بڑھانے کے لئے ملازمین کے لئے غیر رسمی وجہ فراہم کریں،
- ملازمین کی سطح پر اضافہ اور آنسو تعلیم فراہم کرنے کے ذریعے کام پر حوصلہ افزائی ، اور
- اس بات کو تسلیم کرتے ہیں کہ کسی بھی مسلسل سیکھنے کے تجربے کو ملازم کا علم اور آپ کے گاہکوں کی کامیاب خدمات میں شراکت دینے کی صلاحیت کو بڑھانے کی صلاحیت ہے.
براؤن بیگ لنچ کے لئے موضوع کے خیالات
بھوری بیگ دوپہر، دوپہر کا کھانا اور سیکھنے کا مقصد، جیسا کہ اجلاس کبھی کبھی بلایا جاتا ہے، ملازمتوں کی مہارت، علم، سوچ اور سیکھنے کی صلاحیتوں میں اضافہ کرنا ہے.
انہیں ایک آرام دہ، غیر رسمی ماحول میں فراہم کی جاتی ہے جو ملازمین کو نئی اور دلچسپ چیزوں کے بارے میں سیکھنے کے لئے تعریف کرتی ہیں.
لیکن، اس سے بھی زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، بھوری بیگ دوپہر ٹیم ورک کی تعمیر اور ملازمین کے لئے ایک مثبت کام ثقافت یا ماحول بنانے کا موقع ہے.
اس طرح، بھوری بیگ دوپہر کے کھانے کے لئے موضوعات جہاں تک آپ کے ملازمین کی تخلیقی صلاحیتوں اور تخیل کی حیثیت رکھتے ہیں. براؤن بیگ دوپہر اپنے اندرونی ملازمین یا بیرونی وسائل کے ذریعہ پیش کئے جاتے ہیں، جیسا کہ ضرورت ہو. ان میں کچھ شامل ہوسکتا ہے جیسے ملازمت کا اشتراک سلائڈ اور آسٹریلیا کو اپنی سفر کا ویڈیو یا گرینڈ وادی پیدل سفر کے طور پر.
ملازمین اپنی کمیونٹی میں رضاکارانہ طور پر مواقع کے بارے میں سننا چاہتے ہیں کہ کمیونٹی کے تعلقات کمیٹی نے ان کے لئے ایک دوسرے کو کھینچ لیا ہے. ان میں مختصر پیشکش شامل ہوسکتی ہے جو رضاکار تنظیم میں کام کرتے ہیں.
وہ ایک ملازم کے پسندیدہ شوق میں تربیت بھی شامل ہیں جیسے عظیم بیئر سازی کے راز یا موم بتیاں اور صابن بنانے کے لئے. ایک کمپنی ملازمتوں کو سکھاتا ہے کہ تالے کیسے بنائے جائیں.
وہ ایسے ملازمتوں کو اجازت دے سکتے ہیں جنہوں نے کانفرنس میں شرکت کی ہے یا دوسرے ملازمتوں کے لئے روشنی ڈالنے کا موقع تربیت دینے کا موقع فراہم کرتے ہیں جنہوں نے شرکت نہیں کی. اس میں دباؤ کے آپریشن، چھ سگا، مارکیٹنگ کے نئے نقطۂٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔٔات، اور گاہکوں سے لطف اندوز کرنے کا طریقہ شامل ہے
وہ کمپنی کی مصنوعات اور / یا خدمت کے افعال میں ملازم کی آگاہی کو بڑھانے میں مدد کرسکتے ہیں. ان تمام خیالات کلائنٹ کمپنیوں کو لاگو کر چکے ہیں.
مخصوص تجویز کردہ موضوعات
یہ بھوری بیگ دوپہر کے کھانے کے لئے مرکزی خیالات ہیں.
- 401 (کی) سرمایہ کاری کے اختیارات
- نرس کے فوائد کمپنی مشورہ / مشاورت کا فائدہ کیسے حاصل کریں
- بھارت کے ملازم کی سفر سے سلائیڈ شو
- پوکر کیسے چلانا
- اتنے لوگوں کو بات کرنے کے لئے کس طرح سننا
- رفتار پڑھنے کی تکنیک
- ٹائم مینجمنٹ تجاویز
- بچے کی سیکھنے کو تیز کیسے کریں
- مقامی کمیونٹی میں جانے کے لئے تفریح مقامات
- سست ککر ورژن کے لئے باقاعدگی سے ہدایت کو کس طرح اپنانے کے لۓ
- مختلف براؤزرز، اسمارٹ فونز، یا ایپل آئی فون کے لئے پروڈکٹیوٹی ایپس
- فلموں اور ویڈیوز کو محروم کرنے کے لئے ہارڈ ویئر کا انتخاب کیسے کریں
- ایک مرضی اور اسٹیٹ منصوبہ بندی لکھنے میں غور
- عظیم روٹی بیکنگ کے لئے تجاویز
- کمیونٹی کے بچے کی دیکھ بھال کے اختیارات
- کمیونٹی کے ضروری ممبران کے لئے چھٹی کے تحفے کے ٹوکری میں پیک کیا کرنا ہے
- کشیدگی کے انتظام کے تجاویز
- ایک منظم، مددگار فیشن میں ماسٹر اوورلوڈ ماسٹر
- مائیکروسافٹ ونڈوز اور ورڈ سے زیادہ حاصل کرنے کے بارے میں تجاویز
- کمپنی میں کسی بھی شعبے کے آپریشن، افعال، اور تعاون
اپنی کمپنی کی سرگرمی، ثقافت، فلاح و بہبود، یا ملازم مورال کمیٹی کا استعمال کرتے ہوئے بھوری بیگ دوپہر کا شیڈول کرنے کے لئے ملازمین کو ظاہر کرنے کے موقع کے طور پر استعمال کریں کہ آپ ان کی دیکھ بھال کرتے ہیں، ان کی زندگی کی کیفیت، اور آپ کے گاہکوں کی کامیابی کے لئے ان کی جاری تعلیم. پلس؟ ان کو کرو کیونکہ وہ مذاق کرتے ہیں.