1 9 70 ء میں '90s' کے ذریعہ قسم A، پر مبنی، جارحانہ شخصیت تمام غصہ تھا کیونکہ ان لوگوں نے جو اس نے کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھایا اور مشکلات کو شکست دی. اس کے بعد صحت سائنسدانوں نے پتہ چلا کہ قسم A لوگ دل کی بیماری کے باعث زیادہ سے زیادہ متاثر ہوئے تھے، زیادہ تر ان کی وجہ سے دوسروں کی طرف سے ان کی اعلی درجے کی مظلوم کی وجہ سے.
یورپ بھر میں 20،000 سے زائد کارکنوں کا ایک بڑا مطالعہ ظاہر ہوتا ہے کہ بدسورت مالک ہونے والے شخص کے دل کی بیماری کا خطرہ بڑھتا ہے. ایسا لگتا ہے جیسے دل سے آپ کے دل کو نقصان پہنچ جائے گا.
گرت کے نیچے کی طرف
پچھلا نسلیں ہم پر یقین رکھتے ہیں کہ اگر آپ کافی محنت کرتے ہیں تو کوئی بھی کچھ بھی حاصل کر سکتا ہے. حال ہی میں، انجیلا ڈیکوتھور نے تحقیق میں مقبولیت حاصل کی ہے کہ دکھائی اور جذبہ کا جادو مٹھی، ظاہر ہوتا ہے کہ کیریئر کی کامیابی کی کلید کی حیثیت سے آمدنی، ملازمت کی اطمینان، اور پروموشنز کی اہمیت ہے. ٹھیک ہے، ان دنوں کے عنوانات اور پےچیکوں کے بارے میں کم از کم نگہداشت کے طور پر اور بوازنہ اور سماجی ذمہ داری کے بارے میں ان دنوں جا رہے ہیں.
گرت کیریئر کی کامیابی کی پیشن گوئی کر سکتی ہے لیکن کچھ اہم downsides بھی ہیں. اگر آپ کامیابی کے طور پر "کاروباری دنیا میں آگے بڑھ رہے ہیں" کے طور پر تعریف کرتے ہیں تو پھر فروغ اور سب سے اوپر پوزیشنوں کو یقینی طور پر پریشانی کا حق ہے. ڈینیل گویل مین، جو سب سے بہترین مصنف جذباتی انٹیلی جنس کے تصور کو مقبولیت دیتا ہے، وہ زبردست تحقیقی بیان کرتا ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ شدید لوگوں کو خود کو خود مختص کرنے، مشکلات کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے لئے مشکل، اور اس طرح سے دوسروں کو دور کرنے پر زور دیا جارہا ہے.
وہ سب سے زیادہ متوازن ٹیم کے کھلاڑی اور رہنماؤں نہیں ہیں.
حقیقت میں، زیادہ تر آجروں کو ملازمت کے دوران دوسرے خصوصیات کے لئے نظر آتے ہیں. گرت اہم ہے، اور اس کا کوئی مطلب نہیں ہے کہ کامیابی کا واحد پیشوا. تنہائی میں لے لیا، آج کے کام کی جگہ آب و ہوا میں جھوٹ ذمہ داری ہوسکتی ہے.
کامیابی سب کنکشن اور رشتہ کی مہارت کے بارے میں ہے
تو آج کیریئر کی کامیابی کا راز کیا ہے؟
ایک واضح فاتح پر تحقیق پوائنٹس: کنکشن اور تعلقات کی مہارت.
سیت گڈن، قیادت اور کاروباری گرو کہتے ہیں کہ ہم اب کنکشن معیشت میں رہ رہے ہیں، جہاں دوسروں سے رابطہ قائم کرنے اور ایک دوسرے کے ساتھ لوگوں سے رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت انتہائی اہم ہے.
یورپی جرنل آف شخصیات نے ایک کیریئر کی کامیابیوں کا ایک وسیع مطالعہ شائع کیا، اس سے معلوم ہوتا ہے کہ کنکشن کے وسیع نیٹ ورک بنانے اور اس کی ترویج کرنے کی صلاحیت پورے زندگی کیریئر کامیابی کی پیش گوئی کرتی ہے.
گزشتہ 100 سالوں میں کیا تبدیل نہیں ہوا ہے یہ ہے کہ جو بھی آپ جانتے ہو وہ جو کچھ بھی جانتا ہے اس سے کہیں زیادہ ہے. مختلف تعلقات امکانات اور مواقع کھولتے ہیں. لوگ ان لوگوں کو مدد کرتے ہیں جو انھیں جانتے ہیں اور پر اعتماد کرتے ہیں.
2015 میں، فوربیس نے ایک سے زیادہ ہم مرتبہ جائزہ لینے کے مطالعہ سے متعلق نتائج کی اطلاع دی، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ صرف ایک بند نیٹ کے بجائے ایک کھلے نیٹ ورک میں ہونے والی پیش رفت کیریئر کامیابی کی بہترین پیش گوئی ہے. نئے خیالات پر کھڑے رہنے، نئی چیزوں کو سیکھنے، اور نئے لوگوں سے ملنے کے سلسلے میں معیشت میں اہمیت ہے.
مواصلات اور تنازعہ کی مہارت کے ارد گرد رہنماؤں کے ساتھ کام کرنے والے ہمارے تجربے سے ایک ہی نمونہ ظاہر ہوتا ہے. ہم تین بنیادی قیادت کی اہلیت کا جائزہ اور کوچ کرتے ہیں:
- اوپنپن
- وسائل
- افادیت
ہر ایک ضروری ہے لیکن عظیم قیادت کے لئے کافی نہیں ہے.
ایک ساتھ مل کر، یہ ان کی تشکیل کرتا ہے جو ہمارا یقین ہے ہمدردی کی خالص تعریف ہے، ان کے بجائے دوسروں کے ساتھ جدوجہد کرنے کے لئے.
ریسرچ سے پتہ چلتا ہے کہ رہنماؤں کو جو مؤثر طریقے سے قیادت میں مشکل ہے وہ اوپنسی میں کم از کم اسکور کرتے ہیں. اور ان کے ساتھیوں اور پیروکاروں سے اتفاق ہے کہ یہ ذمہ داری ہے. کنکشن کی معیشت میں، ہم آسانی سے آگے بڑھانے کے لئے مخالف مخالف طریقوں میں دوسروں کے خلاف توانائی کی جدوجہد کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں.
آپ رحم کرنے سے پہلے حاصل کرنے میں مدد کے لئے 3 تجاویز
تو آپ کس طرح رحم و حرکت کو فروغ دینے، منسلک ہونے، اور کھلے نیٹ ورک کو فروغ دینے کے لۓ تیار کرتے ہیں؟ یہاں چند تجاویز ہیں جو آپ کو کنکشن کی معیشت میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد ملے گی.
- آپ کے نمائش کو الگ الگ کریں : ان لوگوں کے ساتھ عمل کریں اور ان سے رابطہ کریں جن کے خیالات آپ سے مختلف ہوتے ہیں. سب سے اوپر رہنماؤں کے سوشل میڈیا عادات کا ایک مطالعہ ان کے کم کامیاب کامیاب ساتھیوں کے مقابلے میں ایک بہت زیادہ متنوع نیٹ ورک کا مظاہرہ کیا. آپ کے اپنے عقائد کو بڑھانے سے بچیں، اس کے بجائے، دوسروں کے بارے میں سوچتے ہیں، محسوس کرتے ہیں، اور وہ کرتے ہیں جس طرح سے کام کرتے ہیں اس کے بارے میں آپ سب کچھ سیکھ سکتے ہیں.
- ایک کنیکٹر بنیں: لوگوں کو ایک دوسرے کے ساتھ لانے کے طریقوں کو تلاش کریں. ان لوگوں کے لئے دیکھو جو آپ جانتے ہیں جو آپ کی ضروریات کے ارد گرد قدر میں اضافہ کرسکتے ہیں. پھر تعارف کرو.
- اپنی کھلی ترقی کو فروغ دینے سے پہلے اپنے آپ کو دھکا دینے سے پہلے کسی اور نقطہ نظر کو سمجھنے کے لۓ سب سے پہلے تلاش کرنے سے آپ کی ہمدردی کا فروغ دیں. لوگوں کو اس بات کی طرف اشارہ کریں اور ان کو درست کریں کہ وہ کیا کر رہے ہیں اس کے بجائے وہ کیا کر رہے ہیں. اپنے جذبات، مقاصد، اور اجنبیوں کا اظہار کریں تاکہ لوگ جان لیں کہ آپ کسی بھی چیز کو چھپا نہیں رہے ہیں اور وہ آپ کے مستند خود کو حاصل کر رہے ہیں.
نیچے کی سطر
کیریئر کی کامیابیوں کے پرانے اقدامات زیادہ تر ڈرامہ کی بنیاد پر تھے، اور مشورہ دیتے ہوئے کہ دوسروں کے خلاف جدوجہد کرنے کے لۓ ٹھیک تھا. اب اور نہیں. کنکشن کی معیشت میں، کنکشن تعمیر کرنے اور فروغ دینے کے دوسروں کے ساتھ جدوجہد کامیابی کے لئے خفیہ چٹنی ہے. شفقت کلید ہے.
ڈاکٹر نیٹ ریگیر شریک بانی مالک اور اگلے عنان کے اہم ایگزیکٹو آفیسر ہیں، جس میں ہمدردی احتساب کی ثقافتوں میں مہارت حاصل کرنے والی گلوبل مشاورتی فرم ہے. سابق ماہر نفسیاتی ماہر ریگیر سماجی جذباتی انٹیلی جنس اور قیادت، مثبت تنازعے، دماغی جسم کے روحانی صحت، نیوروپسیچولوجی، گروپ کی متحرک، باہمی اور قیادت کے مواصلات، ایگزیکٹو تشخیص اور کوچنگ، تنظیمی ترقی، ٹیم کی عمارت اور تبدیلی کے انتظام میں ایک ماہر ہیں. . ایک بین الاقوامی مشیر، وہ ڈرامہ ® ٹریننگ اور کوچنگ سے باہر نکلنے والی اگلی عنصر کا پرو ڈویلپر ماسٹر ٹرینر، عمل مواصلات ماڈل ® سرٹیفکیٹ ماسٹر ٹرینر اور اس کے ڈویلپر کا معائنہ کرسکتا ہے. نیٹ نے دو کتابیں شائع کی ہیں: ڈرامہ کے علاوہ اور اس کا تازہ ترین کام، مصیبت کے بغیر تنازعات.