پہلا مینجمنٹ ملازمت حاصل کرنا

آپ کو اپنا پہلا موقع حاصل کرنے کے بارے میں جاننے کی کیا ضرورت ہے

ہر مینیجر نے اپنے کیریئر میں کسی اور جگہ کا پہلا انتظام ملا ہے. میرا تجویز پیش کی تیاری کی ٹیم پر دو دیگر کنسلٹنٹس کی نگرانی کر رہا تھا. اگرچہ زیادہ تر دوسری ملازمتوں کی طرح، کوئی بھی آپ کو پہلی انتظامی کام نہیں دینا چاہتا جب تک کہ آپ کا تجربہ نہ ہو اور آپ کو تجربہ نہیں ملسکتا ہے، اگر کوئی آپ کو پہلی نوکری نہیں دے گا. یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اور، زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، آپ کو اس کی پہلی انتظامی نوکری حاصل کرنے کے لئے کیا ضرورت ہے.

اچھا کام کرو

اگر آپ اپنا کام نہیں کرسکتے تو کوئی بھی آپ کو چارج نہیں کرے گا. انتظامی ملازمت کو لے جانے کے لۓ پہلا قدم آپ کے کام میں ایک اچھا کام کر رہا ہے. آپ کو بہترین ہونا ضروری نہیں ہے، لیکن آپ کو اچھا ہونا ہوگا. کمپنی میں بہترین پروگرامر ایک اچھا ترقیاتی مینیجر نہیں بن سکتا. انتظامیہ کی ذمہ داریوں کو لے کر بجائے اسے کوڈ لکھنے کا ترجیح دیتے ہیں. تاہم، یہ ایک محفوظ شرط ہے کہ ترقی مینیجر کو ایک اچھا پروگرامر بنانا ہوگا.

اپنا ہومورک کرو

معلوم کریں کہ مینیجرز کیا کرتے ہیں. ( مبنیات کے لئے مینجمنٹ 101 دیکھیں.) آپ کے تنظیم میں مینیجرز دیکھیں اور دیکھیں کہ وہ کیا کرتے ہیں اور وہ کیسے کریں گے. انتظامیہ اور قیادت پر کتابیں پڑھیں ( اوپر لیڈر شپ کتب میں کچھ اچھے ہیں) اور سیکھیں اور کیا کریں اور کیا کرنا ہے. مینیجرز کے سوالات سے پوچھیں جو آپ جانتے ہیں.

لوگ مہارت کی ترقی کریں

کسی بھی مینیجر کے لئے ایک اہم ترین مہارت لوگوں کو منظم کرنے کی صلاحیت ہے.

جانیں کہ لوگ مختلف خارجہ قوتوں کے سامنا کرتے وقت کس طرح سوچتے ہیں، ردعمل اور کام کرتے ہیں. لوگوں کے لئے احترام کریں، یہاں تک کہ آپ ان سے مختلف ہیں. لوگوں کے ساتھ کام کرنے کا طریقہ جانیں اور پھر آپ سیکھ سکتے ہیں کہ ان کے رویے پر اثر انداز کیسے ہوسکتا ہے. اگر آپ لوگوں کا انتظام نہیں کرسکتے تو کوئی بھی انتظامیہ کی حیثیت سے آپ کو فروغ نہیں دے سکتا.

جو کوئی انتظامیہ کی حیثیت رکھتا ہے اور لوگوں کا انتظام نہیں کرسکتا وہ ناکام ہونے سے برباد ہوجاتا ہے.

نوٹیفیکیشن دکھائیں

اپنی میز پر بیٹھ جاؤ اور کسی انتظامی ملازمت کے لۓ کسی کو انتظار نہ کرو. پہل کا مظاہرہ کریں. ایک اہم مینجمنٹ مہارت منصوبہ بندی کر رہی ہے، لہذا آپ کے باس کو ضروری معلومات جمع کرنے کے ذریعے سالانہ بجٹ تیار کرنے میں رضاکارانہ طور پر. پیداوار کی لائن کے نئے اضافے کی لاگت آئے گا کہ اندازے کے ساتھ ساتھ ڈال رکھنے میں مدد کے لئے پیش کرتے ہیں. اگر آپ کے شعبے کو کسی کمپنی کو پکنک (یا ملازم تعلقات کمیٹی، HR مطالعہ گروپ، وغیرہ) کے منصوبے کی کمیٹی میں بھیجنا ہے تو، اس تفویض کے لئے رضاکارانہ طور پر. (اوپر سے بات چیت کے طور پر آپ قیمتی لوگوں کی انتظامی صلاحیتوں کو بھی سیکھیں گے.) جو بھی آپ اپنے اہم کام کی کارکردگی کو متاثر کرنے کے بغیر منفی طور پر کرسکتے ہو اسے لے لو.

انتظامی مہارتوں کو سیکھنے اور عمل کرنے کا ایک اور بڑا موقع، اور اپنے آپ کو پہلے انتظامی ملازمت کے لۓ بہتر پوزیشن میں رکھنا، مقامی غیر منافع بخش تنظیموں میں سے ایک میں رضاکارانہ طور پر ہے جس کی وجہ سے آپ کی حمایت کرتے ہیں. آپ رضاکارانہ کام سے حاصل کردہ مہارت اور تجربے سے آپ کو کام میں پہلی انتظامی کام کی مدد مل سکتی ہے. رضاکارانہ کام آپ کو دوسروں کو بھی بے نقاب کرتا ہے جو آپ کو ملازمت دے سکتی ہے، یا ان کے مالک کو آپ کو ایک دوسرے کی کمپنی میں پہلی انتظامی ملازمت میں مشورہ دیتے ہیں.

پوچھو

آخر میں، اگر آپ انتظامی پوزیشن کے لئے سمجھنا چاہتے ہیں، تو اس سے پوچھیں. کسی کو آنے اور اسے پیش کرنے کے لئے انتظار نہ کرو. اپنے مالک کی طرف توجہ دیں اور اسے بتائیں کہ آپ ان کی مثال پر عمل کرنا چاہتے ہیں اور انتظام میں جائیں گے. ان سے پوچھیں کہ اگلے دفعہ آپ کو کسی کمیٹی کی سربراہی کرنے یا ایک چھوٹی سی ٹیم کی قیادت کرنے یا اسی طرح کی کسی چیز کی ضرورت محسوس کرنا ہے. جس طرح وہ جانتے ہیں وہ آپ کو دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ پر نظر رکھے گا. جب وہ دیکھتے ہیں تو آپ چھوٹی چیزیں سنبھال سکتے ہیں، وہ بڑے چیزوں کو نمائندگی کرنے لگے گا، آخر میں نگرانی یا انتظامیہ کی حیثیت سے آگے بڑھتے رہیں گے.

بڑی تنظیموں میں، انسانی وسائل کے محکمہ کمپنی انٹرانیٹ پر کھلی پوزیشنوں کی فہرست برقرار رکھتی ہے. چھوٹی کمپنیوں کو صرف بلبل بورڈ کے لۓ فہرست پوسٹ کر سکتی ہے. فہرست پر نظر رکھو. جب آپ دیکھتے ہیں کہ اس فہرست پر اندراج کی سطح کے انتظام کی حیثیت اس کے لئے درخواست ہوتی ہے.

اگر آپ نے اپنے کام کو اچھی طرح سے کیا ہے تو، آپ کے گھر کا کام کیا اور سیکھتے ہیں کہ مینیجرز نے کیا کیا، لوگوں کی مہارت کی ترقی کی، اور آپ کے باس کو دکھایا آپ کے انتظام میں دلچسپی ہے، آپ کے باس شاید آپ کی درخواست کی حمایت کریں گے.

اگلے مراحل

اگر آپ انتظامیہ کا فیصلہ کرتے ہیں تو آپ کے لئے بہت اچھا نہیں ہے. ہم سب ہمارے گروپوں میں باصلاحیت افراد کی ضرورت ہے. اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ مینجمنٹ کے راستے کو شروع کرنا چاہتے ہیں تو شروع کرنے کے لۓ مینیجرز کے لۓ مفید معلومات کے اس صفحہ کے ساتھ شروع کریں: ابتدائی انتظام.