بہترین لوگوں کو منتخب کریں
مینیجر کے طور پر، آپ اپنی ٹیم پر لوگوں کے طور پر صرف اچھے ہیں. اپنے آپ کو بہترین لوگوں کو شروع سے بہترین لوگوں کو لے کر کامیاب ہونے کا موقع دیں.
ایک حوصلہ افزائی کرو
انسانوں کو کام کرنا ہے کیونکہ ہم چاہتے ہیں. کبھی کبھی ہم چاہتے ہیں کیونکہ کچھ نہیں کرنا چاہتے ہیں کے نتائج ناخوش ہیں.
تاہم، زیادہ تر وقت ہم چیزیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ ہم اس سے باہر نکلتے ہیں.
کام میں کوئی مختلف نہیں ہے؛ لوگ تنخواہ، یا وقار کے لئے اچھے کام کرتے ہیں. وہ خراب کام کرتے ہیں کیونکہ وہ اسے آسان بنانا چاہتے ہیں اور ابھی بھی ادا کرتے ہیں. وہ سخت محنت کرتے ہیں کیونکہ وہ کسی کو متاثر کرنا چاہتے ہیں. اپنے لوگوں کو بہتر بنانے کے لۓ، یہ بتائیں کہ وہ کیا چاہتے ہیں اور آپ ان کے کرنے کے لئے ان کو کیسے دے سکتے ہیں.
اپنی ٹیم کی تعمیر کریں
یہ کافی نہیں ہے کہ لوگ کام پر کامیاب ہونے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں. انہیں گروپ کے مقصد کو پورا کرنے کے لئے ایک ٹیم کے طور پر مل کر کام کرنا ہوگا. سب کے بعد، اگر ہم صرف ان سب کو "ان کی اپنی چیزیں کریں" چاہتے ہیں تو ہمیں ایک مینیجر کے طور پر ان کو ایک ٹیم میں تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، ہم کیا کرتے ہیں؟ آپ کی ٹیم کی تعمیر کی مہارت کو بہتر بنانے کے کچھ طریقے ہیں:
رہنماؤں بنیں، نہ صرف ایک مینیجر
آپ نے بہترین ملازم سے دستیاب بہترین ٹیم بنائی ہے. آپ نے ان کو زبردستی کارکردگی کا مظاہرہ کیا. کیا لاپتہ ہے
کسی ٹیم کی حوصلہ افزائی کرنے کے قابل نہیں ہے جب تک کہ آپ ہدایت نہ دیں؛ جب تک کہ آپ اس مقصد کو ایک مقصد کی طرف رخ نہ کریں اور ٹیم کو اس کی قیادت کریں. یہ دوسروں کی قیادت کرنے کی صلاحیت ہے جو واقعی مینیجر کو اپنے ساتھیوں سے الگ کرتا ہے. یاد رکھنا کہ رہنماؤں کو تنظیم کے تمام سطحوں پر پایا جاتا ہے، تو ایک ہو.
یہاں ایک مثال ہے، ایک اچھا اور ایک برا:
ایک مواصلات کے طور پر بہتر بنائیں
مواصلات ایک مینیجر کا واحد اہم ترین مہارت ہو سکتا ہے. سب کے بعد، سب کچھ اس پر منحصر ہے. اگر آپ اپنے نقطہ نظر سے بات نہیں کر سکتے تو آپ رہنما نہیں رہ سکتے. آپ لوگوں کو حوصلہ افزائی نہیں کر سکتے ہیں اگر وہ سمجھ نہیں سکے تو آپ کیا چاہتے ہیں. مواصلات کے ذریعے مواصلات کی مہارت بہتر ہوسکتی ہے. یہاں دو مشقیں ہیں جو آپ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
منی منیجنگ میں بہتر ہو جاؤ
ایک کمپنی کے کاروبار میں رہنے کے لئے پیسہ کمانے کے لئے ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ دروازے میں پیسہ لانے کے لۓ، اور اس کا مطلب ہے کہ آپ کو کم سے کم خرچ کرنا. تنظیم میں آپ کے فنکشن پر منحصر ہے، آپ کو ایک علاقے یا دوسرے پر زیادہ اثر پڑے گا، لیکن آپ دونوں کو سمجھنے کی ضرورت ہے. آپ اپنی کمپنی، اپنے ملازمتوں اور اپنے آپ کو کمپنی کے پیسے کے انتظام میں بہتر بنانے میں مدد کر سکتے ہیں.
نمبروں سے نہ ڈالو یا حقیقت یہ ہے کہ "یہ ریاضی ہے." ان مضامین کو پڑھنے سے پیسہ مینجمنٹ کے بارے میں مزید سیکھنے شروع کریں:
منیجنگ وقت میں بہتر ہو جاؤ
ایک چیز جس کے ساتھ آپ کو شاید پیسے سے کم کام کرنا پڑے گا وقت ہے. بہتر، آپ کو وقت، آپ اور دوسروں کو انتظام کرنے میں، بہتر آپ کو مینیجر کی حیثیت سے مل جائے گا.
یہاں دو اہم مہارتیں ہیں:
خود کو بہتر بنائیں
اپنے لوگوں پر اتنا محنت مت کرو کہ تم اپنے بارے میں بھول جاؤ. ایسے علاقوں کی شناخت کریں جن میں آپ کمزور ہیں اور انہیں بہتر بناتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ آپ یہ مضمون پڑھتے ہیں کہ آپ تصور کو سمجھتے ہیں. آپ اسے عملی طور پر ڈالنے کی ضرورت ہے.
اخلاقی انتظام پر عمل کریں
اینروئن کی طرح اسکینڈلوں نے اس گھر کو انحصار کیا ہے کہ کس طرح اہم اخلاقیات کاروبار میں ہے. اگر آپ اسی طرح کے غلطیوں سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں، تو یہاں کچھ چیزیں غور کرنے کے لۓ ہیں:
وقفہ لو
آپ مینیجر کے طور پر کم اثر انداز ہوتے ہیں تو آپ پر زور دیا جاتا ہے. تم کم برداشت ہو تم لوگوں کو زیادہ سنیپ. کوئی بھی آپ کے قریب کہیں بھی نہیں چاہتا ہے. وقفہ لو. خود کو اپنے بیٹریاں آرام کرنے اور ریچارج کرنے کا ایک موقع دیں.
جب آپ واپس آتے ہیں تو آپ کی بڑھتی ہوئی پیداوار پیدا ہونے سے زیادہ وقت تک آپ کو لے جائیں گی. ایک اچھی ہنسی یا کہیں ساحل سمندر پر جھوٹ بولیں.
نیچے کی سطر
مینجمنٹ ایک مہارت ہے جو سیکھا جا سکتا ہے. بہتر بنانے کے لئے آپ ہر دن کام کر کے مینیجر کے طور پر بہتر بنا سکتے ہیں. اس صفحہ کو بک مارک کریں اور اگلے دو ہفتوں کے لئے ہر روز واپس آو. اگر آپ ہر روز کسی موضوع کو منتخب کریں اور اس علاقے میں بہتر بنانے کے لئے کام کریں تو، آپ کو یہ معلوم کرنے سے پہلے کہ آپ بہتر مینیجر ہوں گے. اور دوسروں کو یہ بھی نظر آئے گا.