ایک انٹرنشپ ایک کام کے محل وقوع میں ایک عارضی کام ہے جو حقیقی وقت کا کام کا تجربہ فراہم کرتا ہے جس میں ایک داخلہ، عام طور پر ایک کالج کا طالب علم، حاصل کرنے کی خواہش ہے. پرانے بالغ جو کیریئر کے شعبوں کو تبدیل کر رہے ہیں یا ڈگری حاصل کرتے ہیں ان میں داخل ہوسکتے ہیں، لیکن اکثریت ان کے دیر سے کشور، ابتدائی بونس اور کالج میں شرکت کر رہے ہیں.
انہیں کام کرنے کے تجربے کی ضرورت ہے کہ ملازمین کو کس طرح حاصل کرنے اور کام کے تجربے کو حاصل کرنے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع کرنے کی فہرست میں شامل ہونے کے لۓ، جب وہ کالج کالج کے نوکری تلاش کرنے لگیں.
اس کے علاوہ، اندرونی مختلف قسم کے وجوہات کے لئے انٹرنشپس تلاش کرتے ہیں. انٹرنوں کو انٹریشاپس کی ضرورت ہے:
- ان کی ڈگری فیلڈ میں تجربہ حاصل کریں؛
- پیسہ کماؤ؛
- مختلف ملازمتوں، شعبوں، کیریئرز، نرسوں، اور ورکشاپوں کے متعلق تلاش کریں؛
- وہ تجربہ حاصل کریں جو انہیں ملازمت حاصل کرنے کی ضرورت ہے.
- ڈگری کی ضروریات کو پورا کریں؛ اور
- عام طور پر کام کی دنیا کے بارے میں سیکھیں.
ایک انٹرنشپ کو ایک آجر کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے جو امید کرتا ہے کہ کام کے تجربے کے ساتھ ایک داخلہ فراہم کر کے، آجر، اس کے نتیجے میں، خدمات سے فائدہ اٹھائے گا. یہ تنظیم علم، تعلیم، حوصلہ افزائی، اور حالیہ تربیت پر سرمایہ کاری کرنے کی امید کرتا ہے جو اندرونی کام کی جگہ لے جاتا ہے.
آجر اس طالب علم کے لئے مواقع کو فروغ دینے کے عزم بھی رکھ سکتا ہے جو مخصوص مہارت کے سیٹ، ڈگری، یا شعبوں میں اہمیت رکھتا ہے. نوکری نوجوان نوجوانوں میں ایک پیشہ کے لئے ایک وقفے کو فروغ دینے کے لئے ایک عزم بھی ہوسکتا ہے.
مثال کے طور پر، ایک ٹیکنیکل کمپنی بہت سے انٹریز کو کر سکتے ہیں جو مقامی یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس میں جارہا ہے.
وہ اندرونی گریجویٹ جب ملازمتوں کے طور پر ان کی داخلیوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی امید رکھتے ہیں. آجر بھی کالج کے طالب علموں کے لئے اپنی زندگی کو فروغ دینے اور میدان میں دلچسپی کو فروغ دینے کے طور پر اپنی کمپنی کو فروغ دینے کے لئے حقیقی زندگی کے کام کا تجربہ فراہم کرنا چاہتا ہے.
انٹرنوں کی ادائیگی کیسے کی جاتی ہے؟
حالات پر منحصر، انٹرنشپس ادا یا غیر حاضر کردہ عہدے دار ہیں.
زیادہ تر انٹرنشش کے حالات میں، داخلہ کو آجر کی طرف سے ادائیگی کی جانی چاہیے. ملازمین اس وقت سے فائدہ اٹھاتے ہیں اور ان کے بینکوں کی طرف سے سرمایہ کار کام کرتے ہیں. لیکن، غیر بین الاقوامی داخلہ ان انٹرنشپس میں انتہائی افسوسناک ہیں جو ذرائع ابلاغ کے کاموں میں وائٹ ہاؤس، کانگریس سے دستیاب ہیں، اور ہر دوسرے عوامی اور نجی شعبے کے کام میں آپ تصور کر سکتے ہیں.
جب انٹرنشپ کو تعلیمی کریڈٹ یا کام کے تجربے کے لئے شمار ہوتا ہے تو کسی مخصوص ڈگری کے لئے گریجویشن کے لئے ضروری ہے، انٹرنشپ کو بے نقاب ہوسکتا ہے. ملازمین جنہوں نے غیر قانونی کردہ بینکوں کو ملازمین کے لئے فراہم کردہ کام کے تجربے کے بارے میں قانونی ذمہ داریاں ہیں.
کچھ نگہداشت قانون کے ذریعہ مناسب تربیتی، سیکھنے، اور کام کے تجربے کو فراہم کرنے کے بجائے غیر مزدور بینکوں کا مفت مزدوروں کا فائدہ اٹھا رہے ہیں. اس کے نتیجے میں، امریکی لیبر (ڈی او ایل) نے ملازمین کی رہنما ہدایات جاری کی ہیں جو روزگار سے ایک انٹرنشپ کو الگ کرتی ہیں . آجروں کو جو انفرادی ادا نہیں کرتے ان کی قانونی ضروریات کو سمجھنے کی ضرورت ہے.
DOL ہدایات ایک اندرونی اور ایک تجربے کے لئے ایک تعلیمی تجربے کی فراہمی کے درمیان مختلف ہے جو ایک غیر حاضر کردہ ملازمت سے قریبی قریب سے قریب ہے. پینی Loretto نے چھ اہم انٹرنشش مختلف پوائنٹس کا جائزہ لیا ہے جو نوکریوں کو جاننے کی ضرورت ہے.
ملازمتوں کو انٹرنشپ کے تجربے کے بارے میں مخصوص ذمہ دارییں ہیں کہ وہ ایک بین الاقوامی فراہم کرتے ہیں.
حالیہ برسوں میں، کیونکہ ان غیر چھپی ہوئی انٹرن شپ شپ ان چھ ٹیسٹوں کو پورا کرنے کی ضرورت ہے جو نرسوں کو ملنے کے لۓ مشکل ہے، بہت سے اشاروں کو اپنے گاہکوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ ان کے بینکوں کو کم از کم کم از کم اجرت ادا کی جائے.
کیوں انٹرنشپ کا پیچھا کر رہا ہے؟
عام طور پر، انٹرن لوگوں کی کئی قسموں میں گر جاتے ہیں جو انٹرنشپس کی ضرورت ہوتی ہیں. ان وجوہات کے لئے کام کے تجربے کو حاصل کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے:
- کالج کی ضروریات سے گریجویشن کو پورا کرنے کے لئے،
- کیونکہ اس کے میدان میں کامیابی حاصل کرنے میں کامیابی حاصل کرنے کے لئے کام کے تجربے کی ضرورت ہوتی ہے،
- کسی خاص میدان یا ملازمت میں اپنی دلچسپی کا امتحان کرنے کے لئے،
- تصدیق یا لائسنس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے،
- کیریئر شعبوں کو تبدیل کرنے سے پہلے تجربے حاصل کرنے کے لئے، اور
- حقیقی کام میں حقیقی دنیا کے تجربے کا تجربہ حاصل کرنے کے لئے.
خلاصہ میں، ایک اندرونی کام کا تجربہ حاصل کرنے کی ضرورت ہے؛ ایک آجر ایک انٹرنشپ کی فراہمی کی طرف سے کام کا تجربہ فراہم کرتا ہے، کام کی صورت حال فراہم کرنے کا تجربہ. مختلف قانونی ضروریات کو مکمل وقت کے روزگار کے مقابلے میں انٹرنشپس میں لاگو ہوتا ہے. یہ نرسوں کو انفرادی بشمول مطلوبہ اور فائدہ مند بناتے ہیں.