آپ کے ملازمتوں کو چھوڑ کیوں سمجھتے ہیں کہ ایک مؤثر عروج انٹرویو کو منظم کریں
مینیجرز اور سپروائزر بھی باہر نکلنے کے انٹرویو منعقد کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں. جہاں پر اعتماد کا تعلق موجود ہے ، باہر نکلنے کے انٹرویو کی رائے سازی کی بہتری اور ترقی کے لئے مفید ہے.
باہر نکلنے کا انٹرویو آپ کے ملازمت کے خاتمے کے عمل میں ایک لازمی جزو ہے کیونکہ آپ کو مؤثر طریقے سے منعقد نکلنے کے انٹرویو میں حاصل کرنے والی بہتری کی معلومات کی وجہ سے. کچھ تنظیموں میں، باہر نکلنے کا انٹرویو روزگار کے اختتام چیک لسٹ پر باقی اقدامات کے ساتھ ملازمت کے خاتمے کے اجلاس کے ایک حصے کے طور پر منعقد کی جاتی ہے.
آپ کو باہر نکلنے کے انٹرویو میں آپ کو کیا کہا جاتا ہے احتیاط سے سننا چاہتے ہیں اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ بہت سے سوالات پوچھیں گے . اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے کہ آپ اس بات کو سن رہے ہو کہ ملازم اصل میں کیا کہہ رہا ہے اور وہ کیا نہیں ہے. ایمان کی چھلانگ بنانا آسان ہے اور یہ سمجھتے ہیں کہ آپ سمجھتے ہیں کہ ملازم کیا بیان کرتا ہے، لیکن یہ ملازم کے جذبات کو درست طریقے سے نہیں پہنچا سکتا.
باہر نکلنے کے انٹرویو کے دوران، اسی وجہ سے، معنی میں ملازم کے ٹھیک اختلافات پر منحصر ہے آپ کی معلومات حاصل کرنے کے مفادات کے لئے بنیادی ہے.
اس کے نتیجے میں، لکھیں کہ ملازمت کا کہنا ہے کہ کیا آپ اپنے انٹرویو سے متعلق معلومات کو جمع کرتے وقت آپ کی میموری پر بھروسہ نہیں کرتے ہیں. آپ کو یاد نہیں رکھا جائے گا اور آپ کو اپنے تنظیم کو دینے کے لئے ذمہ دار، درست معلومات مجموعی طور پر جدوجہد کریں گے.
اپنی تنظیم میں روزگار کے مثبت پہلو کو سمجھو
باہر نکلنے کے انٹرویو میں، آپ اپنی تنظیم کے ساتھ ملازمت کے مثبت پہلوؤں کو بھی سمجھ سکتے ہیں.
آپ کو اہم ملازمین کو برقرار رکھنے اور اپنے کام کی جگہ کو بہتر بنانے کے لئے باہر نکلنے کے انٹرویو میں معلومات حاصل کرنا چاہتے ہیں.
آپ تقریبا ایک سوال سے باہر نکلنے کے انٹرویو میں کہہ سکتے ہیں تاکہ یہ ایک ایسا وقت ہو جب آپ بیرونی ملازمت کے مقابلے میں معاوضہ اور فوائد کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں. آپ مینیجرز، تنظیم مشن، نقطہ نظر، اور مواصلات کے بارے میں مثبت معلومات طلب کرسکتے ہیں. یہ آپ کے تنظیم پر اپنے ملازمین کے خیالات کو مرتب کرنے کا ایک بہترین موقع ہے جیسے وہ چھوڑتے ہیں.
باہر نکلنے کے انٹرویو میں ملازمت کی سہولت کے لئے ماحولیات تخلیق کریں
موثر انٹرویو کا انٹرویو کرنے کی کلید ایک ایسے ماحول کو تخلیق کرنا ہے جس میں نکلنے والے ملازم ایماندار رائے دینے میں آرام دہ اور پرسکون ہیں. تنظیمی ثقافت ہے جو مؤثر راستہ سے متعلق انٹرویو کے تاثرات کو فروغ دیتا ہے اس میں ایک ایسا کام ہے جس میں ملازمتوں کو کھلواس سے متعلق نظریات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، عمل اور طریقوں پر تنقید کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، اور ان کے خیالات اور خیالات کا اشتراک کرنے کی سزا نہیں دی جاتی ہے.
آپ کو اس ملازم کو یقین دلانے کی ضرورت ہے جو آپ کی تنظیم چھوڑ رہی ہے کہ اس کی رائے یافتہ وہ ملازمین کی رائے کے ساتھ مل کر ایک مجموعی شکل میں مینجمنٹ کو پیش کیا جائے گا. اس سے ملازمت کو باہر نکلنے کے انٹرویو میں آرام دہ اور پرسکون حصہ لینے میں مدد ملتی ہے جب وہ جانتا ہے کہ کوئی بھی ان کے خلاف مخصوص رائے نہیں رکھ سکے گا.
ملازمتوں کو ان کے احترام کے بارے میں فکر مند ہے اور وہ فکر مند انٹرویو کے اعداد و شمار کا استعمال کیسے کریں گے. انہوں نے یہ بھی فکر نہیں کرنا چاہتا ہے کہ جب وہ شہر کے ارد گرد اپنے مینیجر یا ساتھی کارکنوں میں چلتے ہیں تو وہ جانتے ہیں کہ کیا کہا گیا تھا. یا بدتر، ملازم ان کے اگلے کیریئر کا موقع تلاش کرنے کے لئے کوشش کر رہے ہیں جب ان سے منفی ویوس کا سامنا .
ملازمین بھی پل جلانے کے بارے میں فکر کرتے ہیں اور آجر کو چھوڑنے کے قابل تاثیر سے کم ہوتے ہیں تو وہ باہر نکلنے کے انٹرویو میں ایمانداری سے بات کرتے ہیں. باہر نکلنے کے انٹرویو کو منظم کرنے میں آپ کا مقصد ایسا ماحول تخلیق کرنا ہے جس میں ملازم اس بات پر یقین رکھتا ہے کہ تنظیم کو بہتر بنانے کیلئے اس کی رائے اس کے مجموعی شکل میں استعمال کی جائے گی.
سب سے اہم سوال پوچھیں
آخر میں، اس بات کو یقینی بنانا کہ ہر خارجہ انٹرویو ایک واحد اہم سوال پر مشتمل ہے جس سے آپ کو ملازم سے پوچھنا ہوگا.
آپ جاننا چاہتے ہیں کہ ملازم نے پہلی جگہ میں نئی ملازمت کی تلاش شروع کرنے کا آغاز کیا ہے.
جی ہاں، شاندار مواقع ایک شخص کی گود میں گر جاتے ہیں. انتظام کے کردار میں آگے بڑھنے کا موقع بھی موقع پر ہوتا ہے. خاتون ملک بھر میں ملازمتیں قبول کرتے ہیں. پریشان کن واقعات ہوتے ہیں.
لیکن، آپ کا اوسط ملازم جو چھوڑ رہا ہے، آپ کو یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ملازمت کسی نوکری کے لئے کیوں کھلا تھا اور کیوں وہ پہلی جگہ میں دیکھ رہے تھے. یہ آپ کو سنجیدگی سے اہم معلومات فراہم کرتا ہے جو آپ اپنے کام کی جگہ کو بہتر بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.
باہر نکلنے کا انٹرویو، جب مناسب طریقے سے چلتا ہے، اس کے بارے میں مفید معلومات فراہم کرتا ہے کہ آپ کا ادارہ کس طرح بہتر جگہ پر کام کرنا ہے. انہیں سمجھدار طریقے سے چلائیں.
- نمونہ حاصل کرنے کے لئے باہر نکلنے کے انٹرویو میں استعمال کرنے کے لئے نمونہ سے باہر نکلیں انٹرویو سوالات ہیں .
- آپ ان سے بھی معلومات حاصل کرسکتے ہیں کہ کس طرح سے نکلنے کے لئے انٹرویو کی شراکت کی شرح کو بہتر بنایا جائے.