آپ کو پیشہ ورانہ طور پر استعفی دینے میں مدد کے لئے 5 تجاویز - اور افسوسناک طور پر نہیں
یہ بری خبر ہے. آپ ایسا نہیں کرنا چاہتے، بالکل. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو کبھی بھی ان لوگوں کو دوبارہ دیکھنے کی ضرورت نہیں ہوگی، آپ کو اب بھی یہ خیال رکھنا ہوگا کہ آپ اپنا کام پیشہ ورانہ انداز میں چھوڑ دیں.
کیوں؟ آپ مستقبل کو کنٹرول نہیں کرتے ہیں. آپ کہہ سکتے ہیں، "میرے پاس بہت اچھا نیا کام ہے، لہذا مجھے انہیں ایک حوالہ کے طور پر ضرورت نہیں ہے ." ٹھیک ہے، نوکری کے شکار کے بارے میں دلچسپ بات یہ ہے کہ زیادہ تر لوگ آپ کے موجودہ مالک کو ایک حوالہ کے لئے نہیں کہتے ہیں. زیادہ تر لوگوں کو ان کا کام خفیہ طور پر خفیہ رکھا جاتا ہے.
وہ کون کون کہتے ہیں؟ آپ کا پچھلا مالک لہذا، آپ کو اپنے موجودہ کام کو حاصل کرنے کے لئے اس باس کے حوالہ کی ضرورت نہیں تھی، لیکن آپ کو اگلے ایک حاصل کرنے کا حوالہ درکار ہے . نوکریاں اور ملازمن کے مینیجر کسی ایسے شخص کو فون کرسکتے ہیں جیسے کوئی پابندی نہیں. وہ لوگ صرف آپ کی فہرست پر فون کرسکتے ہیں ، یا وہ آپ کی آخری کمپنی کو کال کرسکتے ہیں. آپ کو اس پر قابو نہیں ملتا.
دوسری بات آپ کو کنٹرول نہیں کر سکتے ہیں؟ آپ کون کام کرینگے. آپ اپنے باس سے بہت نفرت کرسکتے ہیں کہ آپ کبھی کبھی کبھی نہیں، کسی ملین سال میں نہیں کسی بھی کمپنی میں کام کرنا چاہتے ہیں جہاں آپ کے مالک نے کام کیا. لیکن، آپ کے ساتھیوں کے بارے میں کیا ہے؟ اس کے بارے میں کیا آدمی ہے جس کے ساتھ مارکیٹنگ میں آپ نے کبھی بھی بات نہیں کی ہے؟
آپ اپنے آخری دن پر بیوقوف کرتے ہیں اور وہ اس کے بارے میں جان لیں گے، اور پانچ سال بعد جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو وہ اس کمپنی میں کام کریں گے. ملازمت کے مینیجر کا کہنا ہے کہ ، "اے، جو، آپ Acme کارپوریشن میں کام کرنے کے لئے استعمال کرتے تھے. کیا آپ جان جین جانتے ہیں؟"
اور تم جانتے ہو جو جو کہیں گے جو کبھی تم سے بات نہیں کرتا تھا؟
وہ نہیں کہیں گے، "مجھے لگتا ہے کہ میں وہاں تھا اسی وقت میں تھا، لیکن میں نے کبھی اس کے ساتھ کام نہیں کیا."
نہیں، وہ کہیں گے، "اے میرے کلام، وہ بغیر کسی نوٹس کو چھوڑ کر کمپنی کو پھینک میں ڈال دیا. میں نے سنا ہے کہ ایک کلائنٹ نے ایک میٹنگ کے لئے ظاہر کیا تھا اور اس نے چھوڑ دیا تھا اور کوئی بھی تیار نہ ہوا اور وہ اس کے باعث ایک اکاؤنٹ کھو دیا. "ہاں جو جو کمپنی آپ کو ملازمت نہیں کرے گا.
لہذا، آپ پلوں سے کیسے بچنے سے بچتے ہیں؟ یہاں پانچ تجاویز ہیں.
مناسب نوٹس دیں
امریکہ میں زیادہ سے زیادہ صنعتوں میں ، یہ دو ہفتوں کا نوٹس ہے . یہ دو ہفتوں میں کوئی چھٹی کے وقت شامل نہیں ہوسکتا ہے جو آپ لے جانا چاہتے ہیں، لہذا ایسا نہ سمجھیں کہ آپ اپنے نوٹس کو دے سکتے ہیں اور پھر اس چھٹی کے وقت کا وقت لے لیں جو آپ نے لیا ہے .
زیادہ تر کمپنیوں کو آپ کو چھٹی کے بعد آپ کی چھٹیوں کو لے جانے کی اجازت نہیں دے گی، اور اگرچہ وہ کرتے ہیں، تو یہ آپ کے نوٹس کا حصہ نہیں ہے. کچھ صنعتیں طویل معیاریں ہیں، اور آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ آپ ان معیاروں پر عمل کریں. دوسری صورت میں، آپ کو چھوڑنے والے ہر ایک کے منہ میں برا ذائقہ چھوڑ دیں گے.
آپ کا کام دستاویز
نظریاتی طور پر، نوٹس کی مدت کا مقصد اگلے شخص کو تربیت دینا ہے. حقیقت میں، یہ ممکن نہیں ہے کہ آپ کا مالک آپ کے نوٹس کی مدت کے دوران کوئی نیا نوکری کرے. تو، آپ کیا کرنا چاہتے ہیں؟
آپ جو دستاویز کرتے ہیں. یاد رکھو کہ آپ کے مالک اور ساتھی کارکن شاید ممکنہ طور پر آپ کو کرتے ہیں اور کس طرح کے تمام دن کام نہیں جانتے.
خاص طور پر ان شریک کارکنوں کے لئے نوٹ کرنا جو چیزیں آپ کو دور کرنے کے لۓ آپ کو بھرنے کی ضرورت ہوگی:
- باقاعدہ رپورٹ
- آپ کو کنٹرول کرنے کے لئے پاس ورڈز
- کلائنٹ کی فہرست
- پہلے سے طے کردہ ملاقاتیں
- پروجیکٹ کی حیثیت
- طریقہ کار
یہ دستاویز ہموار منتقلی کے لئے اہم ہے . اگر آپ ان لوگوں کے لئے آسان بناتے ہیں جو پیچھے رہیں گے تو وہ آپ کو اچھی طرح یاد رکھیں گے.
آخر تک کام
جی ہاں، آپ کے پاس دو ہفتوں باقی ہیں، لہذا آپ طویل عرصے سے دوپہر کا کھانا لے کر اپنے ساتھیوں کے ساتھ چیٹ کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح خوش ہیں کہ آپ اس خوفناک جگہ سے باہر نکل رہے ہیں. اگر آپ ایسا کرتے ہو تو آپ جانتے ہیں کہ آپ کے باس آپ کے بارے میں کیا یاد رکھیں گے؟
آپ نے دیر سے گھنٹوں کو کام کرنے کے لۓ کام نہیں کیا. ایسے وقت نہیں ہیں جو آپ نے حیرت انگیز حل کے ساتھ آنے والے دن کو بچایا. وہ یاد رکھیں گے کہ جب آپ نے نوٹس دیا تو آپ کل سلیمان میں کیسے گئے.
اگر آپ اپنے آخری دن سے پہلے حقیقی کام کرنے سے روکتے ہیں تو، اس پل کو جلانے پر غور کریں.
اپنے کام کی جگہ کے بارے میں مثبت رہیں
لوگوں کی ملازمتوں کا سب سے بڑا سبب پیسہ نہیں ہے یا وقت چل رہا ہے (اگرچہ وہ بالکل اس میں کردار ادا کرتے ہیں)، لیکن باس کے ساتھ ان کا تعلق . آپ کو نئے ملازمت کے لے جانے کے لۓ آپ کو رعایت کی جاسکتی ہے اور خوشی ہے کہ آپ کو خوفناک کام میں خوش ہونے کا دعوی کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
لیکن آپ کو تعطیل جاری رکھنے کی ضرورت ہے. جب آپ اپنی نئی ملازمت کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتے ہیں تو لوگ پوچھیں گے، "ہمیشہ میں نئے چیلنجوں کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں، لیکن میں اس جگہ اور اپنے ساتھی کارکنوں کو بہت زیادہ یاد کروں گا." اس کے بارے میں سوچو آپ کو یہ بات یاد نہیں آتی کہ تم نے اپنے شوہر کے ساتھ رات کے کھانے سے کتنا نفرت کیا تھا.
ان پیشہ ورانہ رابطے سے رابطہ کریں - پروفیشنل
یہاں تک کہ جب آپ طویل عرصے سے چلے جانے کے بعد بھی ایک پل جلانے کے لئے ممکن ہے. کیسے؟ آپ کا نیٹ ورک کچھ صنعتیں تنگ بنتی ہیں، اور آپ کے پرانے مالک اور ساتھی کارکن آپ کے بارے میں سن لیں گے ، لہذا آپ کو آپ کی اپنی پوزیشنوں کے بارے میں مثبت رہنے کی ضرورت ہے.
دیگر صنعتوں کو کافی بڑی بات ہے کہ آپ لازمی طور پر ان لوگوں کو پیشہ ورانہ طور پر نہیں چلائیں گے، لیکن آپ انہیں سوشل میڈیا پر چل سکتے ہیں. کیا آپ نے اپنے پرانے مالک کے بارے میں ایک دوست کے فیس بک پوسٹ پر تبصرہ کیا ہے؟ ٹھیک ہے، ان کی سیکورٹی دوست کے دوستوں کو مقرر کیا جاتا ہے اور ان میں سے ایک دوست اپنے باس کے ساتھ دوستی کرتا ہے.
فیس بک کے الگورتھم نے صحیح طور پر آپ کے باس کے فیڈ میں ڈال دیا کیونکہ آپ نے Acme کارپوریشن کا ذکر کیا اور یہ جانتا ہے کہ وہ کچھ ہے جو وہ بہت کچھ کرتی ہے. افسوس
لنکڈ ان پر لوگوں سے رابطہ کریں. اگر آپ اپنے فیلڈ میں کسی چیز کو دیکھتے ہیں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ کسی ساتھی سے دلچسپی رکھتے ہو تو انہیں ایک ای میل بھیجیں، "کیا آپ نے یہ سفید کاغذ دیکھا؟" تعلقات کو مثبت رکھیں اور رابطے میں رکھیں. آپ مستقبل میں ایک ریفرنس کی ضرورت ہوسکتی ہے.
جب آپ نوکری چھوڑ دیتے ہیں تو یہ پانچ اقدامات کی سفارش کی جاتی ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ اپنے سابق آجر کو مثبت اور پیشہ ورانہ طریقے سے آپ کے بارے میں سوچیں. وہ آپ کو یہ پانچ قدم پیشہ ورانہ طور پر لے جائیں گے.