ملازمتوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کے ساتھ ان کے کارکنوں میں اندرونی سیلز کی پوزیشنیں شامل کرتے ہیں، بہت سارے سیلاب پیشہ افراد کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ ان کی تلاش کی تلاش کے دوران دریافت ہونے والے بہت سے کھدائیوں کو فروخت کے باہر کی پوزیشنوں میں زیادہ نہیں ہے اور یہ سوچ رہے ہیں کہ فروخت کے اندر فوائد کیا ہیں.
جبکہ اندرونی سیلز کی پوزیشنوں میں ان لوگوں کو اپنی فروخت کی وجہ سے ان کی اپنی فہرست موجود ہے جو وہ کیوں فروخت میں پیار کرتے ہیں، یہاں عام طور پر فوائد ہیں جو سیلز کے پیشہ ور افراد سے لطف اندوز ہوتے ہیں.
01 ٹیم کے کام میں اضافہ
ٹیم ورک کام کے معنی میں اضافے کا ایک اور ممکنہ سبب یہ ہے کہ سیلز کے پیشہ وروں کے اندر اندر ٹیموں کو زیادہ تیزی سے "وینٹ" کرنے کی صلاحیت ہے. باہر فروخت میں جو لوگ اکیلے کالز پر اکیلے ہوتے ہیں اور کچھ بھی غلط نہیں ہوتے ہیں تو "کاننے کی بجائے" نہیں ہے. تاہم، ایک اندرونی سیلز پروفیشنل کبھی بھی کسی کو تلاش کرنے سے کسی بھی شخص سے کہیں زیادہ نہیں ہوتا.
ایک اچھی فروخت کی ٹیم کا حصہ ہونے والی فروخت میں بہت سے لوگوں کے لئے کلیدی عوامل میں سے ایک ہے اور اندرونی سیلز میں ان لوگوں کو باہر فروخت کرنے والوں میں ایک منفرد فائدہ لگتا ہے.
02 مزید آرام دہ اور پرسکون کام کی حوصلہ افزائی
اندرونی فروخت، پوزیشن اکثر تیزی سے تیز، اعلی دباؤ اور بہت متحرک ماحول ہوسکتی ہیں. ملازمتوں کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ یہ معاملات ایک کام کی ثقافت بنا سکتی ہے جو ملازمین کو کم نتائج سے باہر چھوڑنے یا تجربے کے سبب بناتا ہے.
ان منفی نوکری کے امکانات کے خلاف مقابلہ کرنے اور کم کرنے میں مدد کرنے کے لئے، کئی ملازمین جنہوں نے اندرونی فروخت کے نمائندوں کے ٹیموں کو ملازمین کو زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام کی ثقافت قائم کی ہے. یہ آرام دہ اور پرسکون کام کی ثقافت میں مزید "آرام دہ اور پرسکون" لباس کا کوڈ شامل ہوسکتا ہے، جس میں کم سے زیادہ ادارہ لگنے والی فرنیچر اور زیادہ دباؤ سے متعلق سرگرمیوں کے ساتھ زیادہ "گھر کی طرح" ماحول پیدا ہوتا ہے.
کچھ بہت بڑے کال مراکز پرائمری جم، کیفیٹیریاس اور وقفے کے کمروں سے لیس ہوتے ہیں جو آرام دہ اور پرسکون بنا رہے ہیں.
03 براہ راست اور زیادہ بروقت تاثرات
دفتری ٹیلی فون کے نظام میں کچھ ترقی کے ساتھ سیلز مینیجر اب اپنے ملازمین کے فون بات چیت میں سن سکتے ہیں تاکہ سیکھیں کہ ان کی طاقت اور کمزوری کہاں ہیں. ایک بار کی شناخت، مینیجر اپنی فروخت کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد کرنے میں مدد کے لئے فوری تاثرات فراہم کرسکتے ہیں.
جبکہ کچھ ملازمین محسوس کرتے ہیں کہ ان کے مینیجر کو ان کے دن کی سرگرمیوں میں ملوث ہونے کی وجہ سے، دوسروں کو ان کے پروفیشنل ترقیاتی مقاصد میں عظیم اثاثہ کے طور پر انتظاماتی رائےات نظر آئے گی.
ملازمین کے فون بات چیت سننے کے علاوہ، اندرونی سیلز پروفیشنلز کے منیجرز اکثر کام کے گھنٹوں کے دوران اپنی ٹیموں کے ساتھ اکثر ہوتے ہیں. اس قربت کو ملازمتوں کو انہیں زیادہ تربیت فراہم کرنے کی سہولیات فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے، کمپنی کے اقدامات کو فروغ دینے اور سب سے اہم بات، فوری ملازمت اور شناخت فراہم کرتی ہے جب ملازمت کو عمدہ طور پر پیش کرتا ہے.
04 مقابلہ، انعامات اور ایوارڈز
سیلز میں تقریبا تمام افراد نے ایک نرس کے لئے کام کیا ہے جو اس وقت فروخت کے مقابلہ میں چلتا ہے. نقد انعامات کے لئے کمپنی کی ادائیگی کی سفر سے، سیلز انڈسٹری معمولی معاوضہ سے زیادہ اضافی تشویش سے بھرا ہوا ہے .
یہ خاص طور پر اندرونی فروخت کی صنعت کے لئے سچ ہے. عام طور پر، اندرونی سیلز پروفیشنل کمپنیوں کے باہر مالیاتی بوجھ کے کم ہیں جو سیلز پروفیشنلز کے باہر ہیں. زیادہ سے زیادہ تخلیقی فروخت کے مقابلے میں زیادہ بار بار استعمال کرتے ہوئے بہت سے لوگوں کو ان کی سیلز فورس کو مزید حوصلہ افزائی کرنے کے لئے ان کی بچت کا ایک حصہ استعمال ہوتا ہے.
کچھ کمپنیوں کے فروخت کے نتائج یا سرگرمی کی سطح کا استعمال ان کے "مقابلہ کوالیفائر" کے طور پر ہوتا ہے جبکہ دوسروں کو زیادہ تخلیقی عوامل ملا جیسے مثلا مثبت صارف کی رائے حاصل ہوتی ہے.
اس کے برعکس جن کے مقابلہ پر مبنی ہیں، بہت سے ایوارڈز کی توقع کرتے ہیں اور آپ کے اندرونی سیلز کیریئر کے دوران مقابلہ کرتے ہیں.