ایوب پیشکش سے انٹرویو سے کتنے وقت؟

وقت کی ایک مقررہ رقم نہیں ہے کہ یہ ایک نوکری پیشکش کے لئے ایک انٹرویو سے جانا جاتا ہے. ملازمت کے عمل کو آجر سے آجر، مختلف قسم کے کام کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، اور جس صنعت میں آپ کام کرتے ہیں مختلف ہو سکتے ہیں.

جب کسی کمپنی کو ایک نوکری پوسٹ ہوتی ہے اور ملازمین کو اس نوکری کے لۓ قبول کرنا شروع ہوتا ہے. نوکری کی پوزیشننگ کے بعد جمع کردہ ایپلی کیشنز کا جائزہ لینے کے بعد (جو درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے نظام کی طرف سے عملدرآمد کیا جاسکتا ہے اور پھر اس پر نظر ثانی شدہ مینیجر کی طرف سے جائزہ لیا گیا ہے).

اگلا، درخواست دہندگان کا ایک حصہ انٹرویو کے عمل میں حصہ لینے کے لئے مدعو کیا جائے گا، جس میں شاید ایک، دو، یا ایک سے زیادہ انٹرویو ہوسکتے ہیں (کچھ ہو سکتا ہے فون، اسکائپ، یا زوم انٹرویو اور دیگر ذاتی مرکوز). اگر کمپنی آپ کو ایک ویڈیو انٹرویو کرنے کے لئے مدعو کرتی ہے تو اس بات کی توثیق کریں کہ کون کون کون کونسلنگ سافٹ ویئر یا ایپ وہ استعمال کرنا پسند کرتے ہیں، اپنے انٹرویو کو ایک ایسے وقت کے لئے شیڈول کریں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ ہموار انٹرنیٹ پڑے گا، اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کو ایک نجی مقام تک رسائی ملے گی. . وقت سے پہلے ویڈیو چیٹ پروگرام کا ایک ٹیسٹ چلائیں، اگر آپ اکثر اسے استعمال نہیں کرتے ہیں.

پہلے انٹرویو کے بعد، وہ عام طور پر آپ کو بتائیں گے کہ اگلے منٹ میں کیا امید ہے. اگر یہ فون پر تھا، تو وہ ممکنہ طور پر آپ کو شخص میں دوسرا انٹرویو کرنا چاہیں گے. اگر آپ شخص سے ملاقات کی تو، وہ آپ کو مطلع کریں گے کہ اگلے آئیں گے، یا کسی اور اجلاس یا فیصلہ کا.

اگلے قدم نوکری امیدواروں کے لئے سب سے زیادہ افسوسناک ہو سکتا ہے: یہ آخری انٹرویو اور نوکری پیشکش یا مسترد کے درمیان انتظار کی مدت ہے.

ملازمت کی پیشکش حاصل کرنے کے لئے وقت کی اوسط رقم

انٹرویو سے وقت کی پیشکش کی پیشکش مختلف ہوتی ہے. کالج کے گریجویٹز کے لئے، نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجوں اور ملازمتوں (این ایس ای) کے بینچ نشان سروے کے سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ، اوسط، نوکریوں کو نئے کالج گریجویٹز کو ملازمت حاصل کرنے کے لۓ دو ہفتوں تک لے جا سکتے ہیں.

منظوری کے لئے نوکری پیشکش سے بھی تقریبا دو ہفتوں تک ہے.

لیکن، یہ کام کے بازار کے ایک شعبے کے لئے اوسط ہے. دوسروں کے لئے، پیشکش 24 - 48 گھنٹوں کے انٹرویو کے اندر موصول ہوئی تھیں یا نوکری کے عمل کو ہفتوں کے لئے گھسیٹ دیا گیا تھا. بدقسمتی سے، بعض آجروں کو یہ بھی اجازت نہیں دیتے کہ ان کے ساتھ انٹرویو کرنے کے بعد امیدوار ایک راستہ یا دوسرے سے واقف ہوں.

کیوں انتظار

وہاں سے کئی وجوہات ہیں جو ایک ملازم آپ کو نوکری کی پیشکش نہیں دیتا ہے. سب سے پہلے، اس کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے وہ زیادہ امیدوار ہوں گے. شیڈولنگ اور امیدواروں کی تعداد پر منحصر ہے، اس عمل کے اس حصے کو تھوڑی دیر لگ سکتی ہے.

یہاں تک کہ اگر ایک ملازم آپ کو ملازمت دینا چاہتا ہے، تو اس میں پس منظر یا کریڈٹ کی چیک سمیت سب سے پہلے مختلف چیکوں کو چلانا پڑ سکتا ہے. ملازمت کے مینیجر بھی آپ کے حوالہ جات کی جانچ پڑتال کر سکتے ہیں ، یا حقیقت میں آپ کے دوبارہ شروع کرنے کی جانچ پڑتال کر رہے ہیں. نوکری پیشکش پیکج کو ایک ساتھ ملنے کے لئے ایک آجر بھی وقت لگانے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

ایک اور سنیگ جو آپ کے ملازمت کی پیشکش میں تاخیر کی وجہ سے ہو سکتا ہے وہ ایک باقاعدہ انسانی وسائل کا عمل ہوسکتا ہے جس میں ایک ایچ ایچ او کے نمائندے کی ضرورت ہوتی ہے جس میں ملازمت کے عمل میں کئی قدموں پر دستخط ہوجائے. کمپنی کے اندر اندر اندرونی معاملات پر منحصر ہے (یہ انتظام میں تبدیلیاں، بجٹ، یا حیثیت میں تبدیلی کی وجہ سے ہو سکتا ہے یا پوزیشن کو ہٹانے والے شخص کے بارے میں تبدیلی کی وجہ سے ہو سکتا ہے) خود کو کھولنے کا کام بھی تاخیر یا rethought ہو سکتا ہے.

آخر میں، ملازمین کو بھی دیگر منصوبوں کے ساتھ مصروف ہوسکتا ہے، اور شاید یہ ملازمت ایک ترجیح پر عمل نہیں کرسکتا ہے (جیسا کہ مایوس ہونے والی نوکری کے لئے درخواست دہندگان کے لئے).

جب تم انتظار کرو گے تو کیا کر سکتے ہو؟

آپ کے تمام انڈے ایک ٹوکری میں نہ ڈالیں. اس طرح کے طور پر یہ کام آپ کے لئے لگتا ہے کے طور پر، دوسرے کھلی پوزیشنوں کے لئے درخواست دینے اور انٹرویو رکھنے کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے. انٹرویو کے بعد کمپنی کے ساتھ آپ پیروی کر سکتے ہیں کہ آپ اس منصوبے کو بھی بنا سکتے ہیں.

انٹرویو کی پیروی

انٹرویو کے بعد آپ کو فوری طور پر کرنا چاہئے کہ ایک چیز ہے، جسے آپ نے انٹرویو کا شکریہ خط یا ای میل بھیجیں. پھر تم انتظار کرو کھیل شروع کرو. اگر ایسا لگتا ہے کہ عمل ہمیشہ کے لے رہا ہے، وہاں کچھ ہدایات کی پیروی کرنا ہے.

اگر 10 - 14 دن گزر چکے ہیں اور آپ نے آجر سے واپس نہیں سنا، تو شاید آپ کو دوبارہ ای میل یا فون کال کے ساتھ دوبارہ جانچ پڑتال پر غور ہوسکتا ہے.

آپ کے انٹرویو میں بات چیت یا آپ کے دوبارہ شروع میں بیان کردہ کسی چیز پر توسیع کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، یہ ملازمت کے مینیجر کو یاد دلانے کا ایک اچھا طریقہ ہے اور آپ کیوں پوزیشن کے لئے اچھی فٹ ہیں. نوکری کے انٹرویو کے بعد کس طرح عمل کرنے کے بارے میں مزید مشورہ ہے.

مندرجہ بالا اپ کے بارے میں مزید : ایک انٹرویو کے بعد ایک اپ کال کال کرنے کے لئے تجاویز