جب - جب اور ملازمتوں کے ساتھ عمل نہیں کرتے
اس کے علاوہ، اگر یہ ملازمت کے عمل میں اس اضافی مرحلے کو لینے کے لئے آپ کو سمجھا جاتا ہے تو، دوبارہ شروع کرنے کے بعد سب سے بہتر عمل کرنے کے بارے میں اچھی تجاویز موجود ہیں.
اگست مواصلات کنسلٹنٹس کے مالک، کریس ڈیٹس نے مجھے بتایا کہ "ایک ایچ ایچ او پیشہ ورانہ شخص کے طور پر جس نے ہزاروں سالوں میں دوبارہ شروع کیا ہے، میں آپ کو بتا سکتا ہوں کہ کوئی بھی سائز آپ کے سوال کا جواب نہیں دیتا (بدقسمتی سے!). ان عمل میں کھیل میں متعدد متغیر ہیں، اور ہر تنظیم تھوڑا سا مختلف ہے. جاننے کے لئے یہ ناممکن ہے کہ آپ اپنے وقت ضائع ہو جائیں گے جس کے بعد آپ کو نوکری پوسٹنگ کے جواب میں بھیج دیا جائے گا، یا اگر یہ ہو گا جو چیز آپ کو ایک اور امیدوار پر چھوٹا سا کنارے دیتا ہے. "
یہ منحصر کرتا ہے
لہذا، عام طور پر، جواب یہ ہے کہ یہ انحصار کرتا ہے (اور میں نے کئی ماہرین سے سنا ہے). اس پر انحصار کرتا ہے کہ آپ نے کس طرح لاگو کیا ہے، اگر آپ کے پاس رابطہ ہوسکتا ہے یا کس رابطہ سے رابطہ کرسکتا ہے، اور آپ کتنا کام کرنا چاہتے ہیں - اس کی کتنا کوشش ہے؟ مندرجہ بالا جب اس کی مدد کرسکتے ہیں تو کچھ تجاویز ہیں.
جیسن البر، جبربر جابر
مجھے لگتا ہے کہ اس پر انحصار کرتا ہے (کیا یہ آپ کے ایم بی اے سے عام جواب نہیں ہے؟).
آپ نے پہلے جگہ میں آپ کو دوبارہ شروع کیسے کیا؟ کیا آپ کے کام کے صفحے کے ذریعے آپ کا صرف رابطہ آن لائن رہا ہے؟ یا آپ نے اپنا راستہ نیٹ ورک کیا ہے؟ میں کوشش کروں گا اور اپنا راستہ نیٹ ورک کروں گا.
آپ کو اپنا دوبارہ شروع کرنا چاہئے
شمال مغرب متفقہ مالیاتی نیٹ ورک میں بھرتی کے ڈائریکٹر الزبتھ صدایل
دوبارہ شروع کرنے کے بعد، امیدوار کو پیروی کرنا چاہئے (جب تک کہ دوسری صورت میں مشورہ نہ کیا جائے) فون کال یا ای میل کے ساتھ.
یہ حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرتا ہے اور امیدوار کو الگ کر سکتا ہے.
اگست مواصلات کنسلٹنگ کے مالک، کریس ڈٹسس
اگر آپ نے کمپنی سے کچھ بھی نہیں سنا تو آپ کو پھر سے دوبارہ شروع کرنے کے بعد ایک ہفتے یا دو ایک ای میل یا خط بھیجنے کے لئے مناسب ہے. تاہم، اگر آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بعد آپ کو کوئی جواب نہیں ملتا ہے اور ای میل یا خط کے ساتھ کچھ چند ہفتے بعد، میں اس خاص موقع پر اضافی توانائی کی سرمایہ کاری نہیں کروں گا.
لائسنس نیٹ ورکنگ ماہر؛ BusinessWeek.com میں کالمسٹسٹ
آپ کو پیروی کرنا ہے. پولیو ای میل پیغامات جو آپ کے کام میں اپنی دلچسپی کو مضبوط بناتے ہیں. آپ کے دوبارہ شروع کی حیثیت کو چیک کرنے کے لئے بہت بار بار فون کالز. ہر روز، میں ایسے افراد سے سنتا ہوں جو ملازمتیں حاصل کرتے ہیں کیونکہ وہ اس معاملے پر رہ رہے ہیں.
ناٿن شمال، hr کنسلٹنٹ - hrLoop، Inc. - بانی
اگر آپ کسی کام کے بعد جا رہے ہیں تو آپ خاص طور پر چاہتے ہیں تو اس کے لئے جائیں، ایک خط لکھیں، کال کریں، یا ملازمین کو ای میل بھیجیں.
اسی برک، مالک، چیف پروڈکٹ آفیسر - امپیکٹ گیم
میرے نقطہ نظر سے (ایک آجر کے طور پر) میں یقینی طور پر 1-2 ہفتوں کے بعد ایک ای میل کی پیروی کرنا چاہوں گا - دوبارہ شروع ایک ڈائل میں کھو سکتا ہے. یہ بھی مزید معلومات کو شامل کرنے کے لئے بھیجنے والا ایک موقع بھی ہے، اور زیادہ مخصوص ہو.
بہت سے معاملات میں، مخصوص اور متعلقہ مواصلات کسی بھی چیز سے بہتر کام کرتا ہے.
اینڈریو مگلیشیٹی CCIM، مالک اور پرنسپل، ہیلیوس ریلیٹی اینڈ ڈیولپمنٹ ایل ایل
رابطے کے فرد کے لئے ایک مختصر ہاتھ سے تحریر نوٹ ایک طویل راستہ جاتا ہے اور آپ کو باقی پیک سے الگ کر دیتا ہے. یہ پتہ چلتا ہے کہ آپ واقعی ایک ای میل لکھنے کے لئے دو سیکنڈ سے زائد عرصے تک لے لیتے ہیں - ایک فون تھوڑا سا گھساؤ / دھواں ہے.
فروخت کی ملازمتیں اپنائیں
ایک دفعہ اس کی پیروی کرنا بالکل ضروری ہے، میں نے بار بار سنا، جب آپ فروخت کے کام کے لئے درخواست کررہے ہیں. دو لیفٹ ہینڈ نیٹ کے بانی سکاٹ سرمائیٹنٹن کہتے ہیں، "مجھے لگتا ہے کہ ملازمتوں کے بارے میں لنکڈین اور / یا فون کا استعمال کرنے کے لئے یقینی طور پر یہ ایک اچھا خیال ہے. اس کے علاوہ فروخت میں، یہ آپ کے کور خط میں فعال ہونے کا ایک اچھا خیال ہے. اور رابطے کو بتائیں کہ جب آپ اسے فون کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں. میرے اپنے تجربے میں، میں نے محسوس کیا ہے کہ وہ کبھی کبھی '' اس وقت کام نہیں کریں گے 'کے جواب میں جواب دیتے ہیں، لیکن آپ مجھے کیوں نہیں آزماتے ہیں ...' اب آپ کو اسے ملازمت کے مینیجر سے ایک دعوت نامہ ہے تاکہ وہ اسے کال کریں. "
آپ کو پیروی نہیں کرنا چاہئے
سوسن ہیاتھ فیلڈ، انسانی وسائل ماہر
تمام ملازمین اس طرح محسوس نہیں کر سکتے ہیں، لیکن میں ماہی گیری کے فون کال سے نفرت کرتا ہوں جو آپ کو ایک درخواست دہندگان کو نوٹس کرنے کے سوا کوئی مقصد نہیں ہے. حیرت ہے کہ کتنے لوگوں نے مجھ سے ہر ہفتے مجھے یہ دیکھنے کے لئے بلایا ہے کہ مجھے ان کا دوبارہ آغاز ملے گا؟ بہت سے - اور صرف وہی لوگ جنہیں میں نے کبھی کبھی فون نہیں کیا. آپ کو ایک دیرپا برا تاثر بنانے کے لئے یہ ایک شاندار موقع ہے. ماہی گیری کے لئے توجہ فون میں کم سے کم مدد ملتی ہے اور عام طور پر آپ کو ایک درد کے طور پر فون کرتی ہے.
Giselle Feijo، HR مینیجر
اے ایچ آر مینیجر کے طور پر، میں واقعی میں ناپسند کرتا ہوں جب درخواست دہندگان نے مجھے ان کی درخواست کی حیثیت پر عمل کرنے کی دعوت دی ہے. ٹھیک ہے، درخواست کی 'حیثیت' یہ ہے کہ میں مندرجہ ذیل کام کروں گا - درخواست دہندگان کے ساتھ.
نیچے کی لائن، ایچ آر مینیجرز بہت مصروف ہیں. کسی کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے غیر ضروری فون کالز کی طرف سے مستقل طور پر رکاوٹ کی کوئی تعریف نہیں کی جا رہی ہے یا نہیں. اگر درخواست دہندگان بشمول HR مینیجر سے رابطہ کرنے کی کوشش نہیں کرسکتے ہیں، تو یہ لکھتے ہیں کہ (ای میل، کارڈ) تاکہ ایسا ہی نہیں ہوتا. اگر آپ واپس نہیں سنتے ہیں، تو براہ مہربانی منتقل کریں.
شیلاہ ایتھرجج، مالک، ایس ایم ای مینجمنٹ: مینجمنٹ اور اکاونٹنگ کنسلٹنٹ
اگر آپ نے دوبارہ شروع میں بھیج دیا ہے اور ان سے کچھ بھی نہیں سنا تو، صرف چلے جائیں.
دوبارہ دوبارہ بھیجنے کے بعد کیسے پیروی کریں
مندرجہ بالا ترجیح شدہ طریقہ ای میل یا لنکڈین تھا ، اور اکثر جواب دہندگان نے اپنے دوبارہ شروع بھیجنے کے بعد ہفتے یا دو انتظار کرنے کی سفارش کی. نوٹوں کو بھی مقابلہ سے اپنے آپ کو فرق کرنے کا ایک اچھا طریقہ تجویز کیا گیا تھا. نمونہ پیروی کرنے والے خطوط کی پیروی اور جائزہ لینے کے بارے میں پڑھیں.