ایک بڑی یا چھوٹی کمپنی کے بیچ بیچنے کا انتخاب

کیا سائز کا معاملہ ہے؟

جب یہ کاروبار آتا ہے تو، تین سائز ہیں: چھوٹے، درمیانے اور بڑے. ہر ایک کو ان کے اپنے فوائد اور خرابیاں ہیں. لیکن اگر آپ کسی بڑی تنظیم یا چھوٹے کاروباری ادارے کے ساتھ فروخت کی پوزیشن قبول کرنے کے درمیان فیصلہ کررہے ہیں، تو آپ کو پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے کچھ اہم عوامل موجود ہیں .

دستیاب وسائل

ایک بڑی کمپنی کے لئے کام کرنے کا ایک واضح فائدہ وہ وسائل کی تعداد ہے جو آپ کے لئے دستیاب ہو گی.

سب سے بڑی سیلز تنظیموں میں ، سیلز سپورٹ ٹی ٹیمز موجود ہیں، مضامین ماہرین، قائم شدہ سیلز پیشہ ور افراد کی ایک ٹیم اور ایک انتظامی ٹیم جو بیچ بپلپن کے ارد گرد اپنا راستہ جانتا ہے.

چھوٹے کمپنیوں کے ساتھ، وسائل عام طور پر بہت کم ہوتے ہیں. سیلز کی حمایت اور انتظامی مدد ایک غیر معمولی عیش و آرام کی عیش و آرام کی ہے اور فروخت کی ٹیموں اور مینجمنٹ ٹیم یا تو غیر محدود یا سائز میں بہت محدود ہوسکتی ہے.

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو وسائل تک رسائی کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ اپنے کاغذات کا کام کرنے سے نفرت کرتے ہیں اور بہت سے شریک کارکنوں کو اپنے خیالات سے بچانے کے لئے بہت پسند کرتے ہیں، ایک بڑی کمپنی آپ کے لئے بہتر ثابت ہو گی.

چپلتا

تیز رفتار طور پر مارکیٹ کے حالات کو تیزی سے جواب دینے کی صلاحیت اکثر کمپنیاں جو کامیاب اور جدوجہد کرنے والوں کے درمیان فرق کرتی ہیں. بہت سے بڑے کاروباری اداروں کو ایسی صلاحیتوں کی کمی نہیں ہے جو چھوٹے کمپنیاں لطف اندوز ہوتے ہیں، جو ان کے سائز کے مطابق ہیں. 10،000 ملازمتوں کے ساتھ ایک سیلز تنظیم صرف راتوں میں عالمی تبدیلیوں کو نہیں بنا سکتا، جبکہ 10 ملازمتوں کے ساتھ فروخت کے کاروبار کو 8 گھنٹے کے کام کے دن کے اندر اندر مناسب طریقے سے درست طریقے سے درست بنایا جا سکتا ہے.

پرانی اظہار یہ کہتا ہے کہ جب بڑی مارکیٹوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو اس کے نتیجے میں بڑے جہازوں کا وقت بہت اچھا ہوتا ہے جب مارکیٹ میں آنے والی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے.

آپ کو اس صنعت کی ایک گہرائی سمجھنے کی ضرورت ہے جو آپ ان میں داخل ہو رہے ہیں اور اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ تیز رفتار تبدیلی کی ضرورت ہے.

اگر ایسا ہے تو، اور اگر آپ تبدیلی کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں تو، ایک چھوٹا سا کاروبار آپ کو اچھا لگے گا.

ملازمت کی حفاظت

حقیقت یہ ہے کہ بڑے کاروباری اداروں میں اکثر کمی کی وجہ سے، وہ چھوٹے کمپنیوں سے کہیں زیادہ نوکری سیکورٹی فراہم کرتے ہیں. یہ عام طور پر اس حقیقت کی وجہ سے ہے کہ بڑی، قائم شدہ کمپنیوں نے سرمایہ کاروں، بورڈ آف ڈائریکٹرز اور دوسرے دلچسپی سے متعلق جماعتوں کی ایک بڑی تعداد میں شرکت کی ہے، جو کمپنیوں کے سیکیورینس میں ملوث ہیں. ایک طریقہ یہ ہے کہ بہت سے بڑے کمپنیاں کاروبار میں رہیں، چھوٹے کمپنیوں کو حاصل کرکے، اس طرح ان کی مارکیٹ کا حصہ، دانشورانہ ملکیت، اور پرتیبھا پر قبضہ کر رہا ہے.

چھوٹے حصوں میں بڑے پیمانے پر کاروبار کے باہر جانے کا بہت زیادہ خطرہ ہے کیونکہ عام طور پر صرف ایک یا چند مالکان جو اپنے ذاتی زندگی میں کسی دوسرے سے دور ہوسکتے ہیں، ریٹائرڈ یا کچھ ہوسکتا ہے کہ وہ اپنی قیادت کی صلاحیت میں رکاوٹ ڈالیں یا کمپنی چلائیں. بڑے کاروبار کسی اور کو کسی خالی پوزیشن میں پلگ کرنے کی صلاحیت سے لطف اندوز ہوتے ہیں.

نوکری کی حفاظت کے لئے ، بہت اچھا ہے!

ترقیاتی مواقع

کوئی سوال نہیں ہے کہ بڑی کمپنیوں میں سے ایک بہت پرکشش فوائد وہ پیشکش کے مواقع ہیں جو پیش کرتے ہیں. بہت چھوٹے کاروباری اداروں میں، مالکیت یا کسی دوسرے کمپنی کو چھوڑنے کے لۓ کہیں بھی کوئی جگہ نہیں ہے. بڑی فروخت بڑی فروخت کمپنیوں کے لئے سچ ہے.

سیلز سپورٹ ماہرین کے طور پر عہدوں پر فروخت کے انتظام یا فروخت ڈائریکٹر سے؛ مواقع گراؤنڈ

اگر آپ مینجمنٹ پر اپنی سائٹس رکھتے ہیں، تو آپ اپنی آنکھیں بڑی کمپنیوں پر ٹھیک کریں.

فوائد

جہاں تک فوائد کا تعلق ہے، یہ واقعی انفرادی کمپنی کو نیچے آتا ہے. عام طور پر، انشورنس کمپنی کے ساتھ زیادہ کشش شرح پر بات چیت کرنے کی صلاحیت کے باعث بڑی کمپنیاں زیادہ سستی صحت کے فوائد ہیں. اس کے برعکس چھوٹے کمپنیوں سے دور امیدواروں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے چھوٹے کمپنیاں کم ملازم شراکت کی شرح پیش کرسکتے ہیں.

ریٹائرمنٹ اکاؤنٹس کافی عام ہیں لیکن بڑے کمپنیاں عام طور پر بہتر "ملازم ملاپ" پروگرام ہیں. آخر میں، پنشن کی منصوبہ بندی کے دوران چند اور دور کے درمیان ہیں، آپ کو پنشن حاصل کرنے کی امکانات تقریبا تقریبا بڑے کمپنیوں میں خاص طور پر پایا جاتا ہے.