کیا پی ٹی او ہے
ذاتی وقت بند ایک گھنٹے کا ایک بینک ہے جس سے ملازمین اپنی طرف متوجہ کرسکتے ہیں. ملازمتوں کو اپنے ملازمین "بینکوں" میں اضافی گھنٹے کریڈٹ، عام طور پر ہر تنخواہ کی مدت. زیادہ سے زیادہ امریکی آجروں کو اپنے ملازمین کو 10 تنخواہ کی چھٹیوں، 2 ہفتوں کی چھٹیوں، دو ذاتی دن ، اور 8 سالہ بیمار چھٹی کے دن پیش کرتے ہیں.
پی ٹی او کی منصوبہ بندی کے تحت، ملازمین کو اس کے بجائے 30 دن کی ادائیگی کی وقت کے ساتھ جمع کرائے جائیں گے (10 + 10 + 2 + 8).
دو ہفتہ وار تنخواہ شیڈول (فی سال 26 تنخواہ) پر، ملازمین ہر دو ہفتوں میں پی ٹی او کے اضافی 1.3 دن جمع کرے گی. جہاں ایک نیم ماہانہ تنخواہ کا شیڈول استعمال کیا جاتا ہے (ہر ماہ کے پہلے اور 15 ویں دن کی ادائیگی) ملازمتوں میں سے ہر ایک 24 تنخواہ کی مدت میں 1.25 دن پی ٹی او کی آمدنی ہے.
کیوں پی ٹی او اچھا ہے
تصور اچھا ہے. ممکنہ ملازمین کو اپنی کمپنی کو مزید کشش بنائیں اور موجودہ ملازمین کو برقرار رکھنے کے لۓ ان دنوں کی تعداد میں اضافے سے کام کرنا آسان بناؤ جس سے وہ کام سے لے جا سکتے ہیں اور ابھی بھی ادا کیا جاسکتا ہے. چونکہ زیادہ تر ملازمین صحت مند ہیں اور اپنی تمام بیماریوں کو کبھی استعمال نہ کرتے ہیں، کیوں کہ انہیں اضافی چھٹی کے وقت کے طور پر فرق نہیں ہونے دیں. کمپنی کی کوئی قیمت نہیں ہے اور ملازمت خوش ہیں. یہ کیسے خراب ہو سکتا ہے؟
کیوں پی ٹی او برا ہے
ایک ادا شدہ ٹائم آف (پی ٹی او) کے پروگرام کو بدسلوکی کا دعوت دیتا ہے. چونکہ ایک کمپنی ابھی تک نہیں جانتا ہے کہ ملازم کیوں وقت لیتا ہے اور سرکاری طور پر اس بات کا خیال نہیں رکھتا ہے کہ ملازمتوں کو زیادہ کثرت سے چلے گئے ہیں.
حالانکہ یہ کسی بھی پی ٹی او کے لئے پہلے سے منظوری کی ضرورت ہوتی ہے، کسی ایسے شخص کو کنٹرول کیا جاسکتا ہے، جو ملازمین کو کبھی بیمار کی مکمل طور پر استعمال نہیں کرتے تھے، ہر سال اپنے تمام پی ٹی او کا استعمال ضرور کریں گے . وہ منصوبہ بندی کی بیماری چھوڑ دو.
بیمار ملازمتوں کو بیکار چھوڑنے کا استعمال نہیں کرتے
پی ٹی او کی زیادہ مہنگی بدکاری میں سے ایک بیمار ملازمین بیمار چھوڑ نہیں کرتے ہیں .
بہت سارے ملازمین کو تمام ادا شدہ وقت آف (پی ٹی او) کو چھٹی کے وقت کے طور پر دیکھنے کے لئے شروع ہوتا ہے. لہذا جب وہ بیمار ہوتے ہیں تو وہ اپنے "چھٹی" وقت خرچ نہیں کرنا چاہتے ہیں تاکہ وہ کام کرنے اور جراثیموں کو پھیلاتے ہیں. اس سے دوسرے کارکنوں کو بیمار اور پیداوار پیدا ہونے کا باعث بنتا ہے اور زیادہ سے زیادہ کارکن فورس بیمار ہو جاتے ہیں.
اس مسئلے کا انتظام کریں
ادا شدہ وقت (پی ٹی او) ایک طاقتور بھرتی اور برقرار رکاوٹ کا آلہ بن سکتا ہے. یہ بھی غلط استعمال کی قیادت کر سکتا ہے. مؤثر طریقے سے پی ٹی او کے پروگرام کو منظم کرنے کیلئے آپ کو:
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ کمپنی کی ثقافت کے مطابق ہے
ایک پی ٹی او کی منصوبہ بندی ایک کمپنی میں اعلی سطح کی لچک کے ساتھ بہترین کام کرتی ہے - پیشگی میں واضح ہدایات قائم کریں
اگر آپ کو ایمرجنسیوں کے علاوہ پی ٹی او پیش کرنے کی درخواست ہوتی ہے تو، آپ ہنگامی وضاحت کیسے کریں گے؟ کیا بدترین ہارٹور کو ہنگامی صورت حال کے ساتھ پیر کی صبح اٹھنا پڑتا ہے؟ بیمار بچے، رویے ایڈجسٹمنٹ کا دن، یا گاڑی کے ساتھ کوئی مسئلہ کیا ہے؟ آپ "ایمرجنسی" کی وضاحت کیسے کریں گے؟ - لوگوں کو منظم نہ کریں، نہ صرف پی ٹی او
اگر ملازم بیمار ہو تو وہ گھر رہنا چاہئے. اگر وہ بیمار کام کرنے کے لئے آتے ہیں، تو انہیں گھر بھیجیں. آپ کو اپنے باقی ملازمتوں کی حفاظت کرنے کے لئے ایک ذمہ داری ہے جو آپ سے متضاد ہے.