ایک مارکیٹنگ ماہر کے لئے حوالہ خط لکھیں
جب ایک ملازم قابل قدر اور ایک آجر کے ذریعہ تقویت کرتا ہے تو، حوالہ خط آپ لکھتا ہے اس احساس کو ممکنہ طور پر نئے آجر کو پہنچانا چاہئے. اگر ملازم آپ کے تنظیم کے ساتھ اب بھی ہے تو، امید ہے کہ آپ نے ان کی قیمت ان کو دی ہے.
کارکنوں نے بہت سے وجوہات کے لئے نئی ملازمت طلب کی ہے . آپ کا ملازم آپ کے ملازمت کو چھوڑ سکتا ہے کہ اس وجہ سے ایک بڑی تعداد کو مکمل طور پر کنٹرول نہیں کرتا. ماضی میں، کمپنیوں نے ملازمین کو کھو دیا ہے جو گریجوی اسکول میں واپس جاتے ہیں، شادی شدہ ہو جاتے ہیں اور اس کے شوہر کے گھر کی حالت میں منتقل ہوتے ہیں، کیونکہ اس کے شوہر کو ایک نیا پیڈیایس پی ایچ ڈی کا سامنا ہے. کسی دوسرے ریاست میں ایک نیا کام لیا ہے، اور اپنے والدین کی عمر بڑھانے کے بعد اس کی بیماری کے قریب رہنا ہے. یہ وجوہات ہیں کہ آپ جیسے کسی آجر کو کنٹرول نہیں کرسکتا ہے کہ ملازم کیوں چھوڑیں.
یہ افراد، اگر آپ نے اپنی کمپنی کے لئے کامیابی سے کام کیا ہے تو، آپ کو ان کے نئے مقام پر روزگار تلاش کرنے کے لئے کسی بھی مدد کے مستحق ہیں. اصل میں، جو کچھ بھی آپ اپنے قیمتی ملازمین کی مدد کرنے کے لئے کر سکتے ہیں ان کا اگلا بڑا موقع ملتا ہے ان کے لئے رحم کر رہا ہے اور آپ کو انتخاب کے نرس کے طور پر نشان لگا رہا ہے . سوشل میڈیا پر تیز رفتار پھیلانے والی معلومات کے اس دن میں، آپ اپنی مہربانی پر قابو پانے یا اس کی کمی کی وجہ سے ایک موضوع بن سکتے ہیں.
دوسری صورتوں میں، بہترین ملازمت آپ کے کمپنی کو ایک موقع کے لۓ چھوڑ دیتے ہیں کہ آپ فی الحال فراہمی نہ کرسکیں. وہ تنخواہ میں 10-20 فی صد اضافہ کے لئے چھوڑ دیتے ہیں، انتظامیہ کے کردار کو لے جانے کے لئے، نئی پروگرامنگ زبان سیکھنے کے لئے، صنعتوں کو متنوع کرنے اور بہت سارے اچھے، اچھے وجوہات کے لۓ چھوڑ دیتے ہیں.
(ان صورتوں میں، آپ کو دریافت کرنے کی ضرورت ہے کہ ملازمت کو پہلی جگہ میں کیوں دیکھنا شروع ہوسکتا ہے، خاص طور پر اگر اس نے کبھی بھی آپ سے نہیں کہا تھا کہ آپ کو کیا ضرورت ہے یا وصول نہیں ہوئی.)
ریفرنس اور سفارش خط فراہم کرنے کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں. حوالہ چیکوں کے درخواستوں پر جواب دینے کے بارے میں ان عمومی سفارشات کو نوٹ کریں.
نمونہ حوالہ خط
اس نمونہ حوالۂ خط کو ایک حوالہ اور شکل کے طور پر استعمال کریں جب آپ اپنے حوالہ خط لکھنے کے لئے چاہتے ہیں.
تاریخ
جناب جوناتھن میجر
میجر کرغیزستان
12876 گڈ ڈرل آرڈی.
گرینڈ ریپڈز، ایم آئی 49765
پیارے جوناتھن میجر:
ربیکا یعقوبسن نے مارچ، 2009-اگست، 2017 سے فشر کارپوریشن میں مجھے اطلاع دی. وہ ایک مارکیٹنگ کے ماہر تھے جو ہماری کمپنی کے مارکیٹنگ محکمہ کے زیادہ تر علاقوں میں کام کرتے تھے.
ایک مارکیٹنگ جنرل کے طور پر. ربیکا نے مارکیٹنگ کے مواصلات میں نشانہ بنائے ہوئے ذرائع ابلاغ کے لئے پریس ریلیزز، تجارتی شو قائم کرنے میں مدد کرنے اور صارفین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے مصنوعات کے پیغام اور مارکیٹنگ کے سامان کی ترقی میں حصہ لیا.
انہوں نے اپنے اکاؤنٹس کو ٹویٹر، فیس بک اور دیگر مختلف سوشل میڈیا سائٹس کے ساتھ سوشل میڈیا کے ساتھ بھی کام کیا. اس صلاحیت میں ربیکا ہماری سوشل میڈیا کی موجودگی آن لائن تھی. انہوں نے کسٹمر کی ضروریات کا جواب دیا اور گاہکوں اور ممکنہ گاہکوں کے ساتھ ایک جاری بات چیت کی تیاری کی. انہوں نے کسٹمر کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے دوسرے ملازمین کے ساتھ رابطہ کیا.
میں ربیکا کے ساتھ کام کر رہا تھا. وہ مارکیٹنگ کے نئے علاقوں کو جاننے اور سماجی میڈیا کو اپنی مارکیٹنگ کی کوششیں بڑھانے کا بہترین کام کرنے کے شوقین تھے.
ہمارے اکاؤنٹ میں شروع ہونے کے بعد ہمارے فیس بک ہزاروں افراد تک پہنچ جاتے ہیں. ربیکا ہماری مارکیٹنگ کے مواد کو فروغ دینے کے تخلیقی نقطہ نظر کے ساتھ بہترین مصنف تھا.
ایک ٹیم کے کھلاڑی ربیکا نے اپنے ساتھیوں کے ساتھ مارکیٹنگ میں کام کیا. اس وقت کے ماہر کے طور پر بہت سے ذمہ داروں میں تقسیم کیا گیا تھا، وہ مزاح اور پیشہ ورانہ مہارت کے ساتھ مسابقتی ضروریات کو متوازن بنا دیتے ہیں.
وہ ذرائع ابلاغ کے بارے میں شناخت کرنے اور ہماری مصنوعات کے لئے پریس کوریج حاصل کرنے میں ماہر تھے. ربیکا کو کاروباری شو سے واپسی کے لئے رابطہ کرنے کے لئے فروخت کے سیکشن کے لئے سینکڑوں ممکنہ گاہکوں پر معلومات کے ساتھ واپسی کے لئے جانا جاتا تھا.
میں ربیکا کی کسی بھی حیثیت کے لۓ مشورہ دیتا ہوں جو اپنی مہارتوں اور مارکیٹنگ میں شراکت کے اس کے ریکارڈ پر ثابت ہو جائے گا. وہ قابل ذکر ساتھی اور شراکت دار تھا.
اگر آپ اضافی معلومات کی ضرورت ہو تو مجھے کال کریں.
میں فشر کارپوریشن میں ربیکا کے کامیابیوں کے بارے میں مزید بتانے کے لئے خوش ہوں گی.
حوالے،
مائیکل آر کوکس
مارکیٹنگ کے ڈائریکٹر
آفس: 734-233-4801 یا سیل: 734-998-3208
ملازم کے عملے کی فائل میں، انسانی وسائل کی طرف سے جائزہ لینے کے بعد ریفرنس کا ایک نقل رکھیں.