اپنے کام کی جگہ میں امیدواروں کے فٹ کا اندازہ کرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات
آپ نوکری کے لئے درخواست دہندگان کو بھرنے کے لئے چاہتے ہیں، جو ضروری کام کی اہلیت اور قابلیت کے علاوہ، آپ کے تنظیم کی ثقافت کے اندر بہترین فٹ پیش کرتا ہے .
یہ ممکنہ ملازم آپ کی پوزیشن اور آپ کی تنظیم کے لئے سب سے زیادہ امکان ہے. سب سے زیادہ کامیاب کارکنوں کو معلوم ہے کہ ان تنظیموں کے تناظر میں کام کو کس طرح پورا کرنا ہے جو ان کو ملازمت دیتے ہیں.
سب سے زیادہ کامیاب ہارز کام اور آپ کے کام کی جگہ دونوں کو فٹ کرتی ہے .
ایک ہی وقت میں، آپ ایسے لوگوں کو ملازم کرنے کے نیٹ ورک سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں جو صرف آپ کی طرح ہیں، کلونز کہنے کے لئے . ایک نیا ملازم آپ کے تنظیم میں نئے خیالات اور سمت لانے کا موقع ہے. اپنے ملازمین کو اٹھا کر اپنا نیا بہترین دوست بن سکتا ہے. لوگوں کو تلاش کریں جو آپ کے ثقافتی اقدار کا اشتراک کریں لیکن کام کو پورا کرنے کے لئے بہت مختلف نقطہ نظر ہوسکتے ہیں.
اپنے ملازمین کو کونسا چیلنج کرے گا منتخب کریں
نئے ملازمین کو منتخب کریں جو اپنی سوچ کو نئے خیالات اور واقف حالتوں کی تلاش کے نئے طریقوں سے چیلنج کریں گے. ایک ماحول تخلیق کریں جس میں مختلف طریقوں کا خیرمقدم کیا جاتا ہے اور ان کی صلاحیت پر غور کیا جاتا ہے.
جیسے خیالات سے بچیں، "لیکن ہم نے ہمیشہ ایسا ہی کیا ہے" اور "ہم نے اس کی کوشش کی اور یہ کام نہیں کیا." ایسی حالتوں کو نقل کرنا ناممکن ہے جس میں کوئی خاص حل نہیں ہوا. دوبارہ کوشش کریں. دیکھو کہ کیا حال ہی میں واقع ہونے کے بعد آپ کو سیکھنے میں مدد ملے گی.
سب سے بہترین ثقافتی فٹ انٹرویو کے سوالات جو آپ ممکنہ ملازمین سے پوچھتے ہیں وہ اپنے مثبت شراکت داروں کو الگ نہیں کریں گے جب تک کہ آپ ان کاموں کے ماحول میں بھی خوش آمدید نہیں ہوں گے جو رائے کے اختلاف کو فروغ دیتے ہیں.
18 ثقافتی فٹ کا اندازہ کرنے کے لئے انٹرویو کے سوالات
یہ نمونہ انٹرویو کے سوالات ہیں جو آپ کی تشخیص میں مدد ملے گی کہ آیا آپ کا ممکنہ ملازم آپ کے کام کی جگہ ثقافت اور ملازمین کے ماحول کے ساتھ ایک اچھا میچ ہے. یہ سوال کسی بھی ترجیحی ترتیب میں درج نہیں ہیں. آپ کو ایسے سوالوں کو منتخب کرنے کی ضرورت ہوگی جو آپ کو اپنے کام کی جگہ کے ماحول پر مبنی نئے ملازم میں تلاش کرنے کے لئے بہترین خصوصیات فراہم کرے.
جیسا کہ آپ ثقافتی فٹ انٹرویو کے سوالات سے پوچھیں اور آپ کے انٹرویو کے سوالات کے بارے میں اپنے امیدواروں کے جوابات کا جائزہ لیں، ذہن میں ان کے انٹرویو کے سوالات کے جوابات کا جائزہ لینے کیلئے ان ہدایات کو برقرار رکھیں. اگر آپ کرتے ہیں تو آپ بہتر ملازمتیں لے لیں گے جو آپ کی ثقافت میں کام کرنے میں کامیاب ہوں گے.
- کام ماحول یا ثقافت کی وضاحت کریں جس میں آپ سب سے زیادہ پیداواری اور خوش ہیں.
- آپ نے پہلے ہی بہترین مالک کی طرف سے پیش کردہ خصوصیات کیا ہیں- یا آپ کی خواہش ہے کہ آپ کو کیا ہو؟
- آپ کے تجربے میں، آپ کی تنظیم آپ کے اختیاری توانائی اور کوشش کے استعمال کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، کہ ہر ملازمت کو اضافی میل جانے کی ضرورت ہے، مشکل کو دھکا، مزید وقت خرچ کریں اور کیا کام حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے.
- انتظامی طرز کی وضاحت کریں جو آپ کے بہترین کام اور کوششوں کو آگے بڑھے گی.
- بیان کریں کہ آپ جو یقین رکھتے ہیں وہ سب سے مؤثر کردار ہیں جو ایک اچھا مینیجر اپنے اسٹاف کے ارکان کے رپورٹنگ کے ساتھ اپنے تعلقات میں ادا کرتا ہے.
- کیا آپ کے کام میں بہترین دوست ہے؟ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ دوست بننے کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں؟ کیا یہ عقلمندانہ عمل ہے؟
- آپ کے موجودہ کام اور کام کے ماحول کے مثبت پہلوؤں، یا اس انٹرویو میں آنے سے قبل آپ کی آخری پوزیشن کیا ہے؟
- آپ کو کامیابی سے اور خوشی سے ملازم ہونے کے لئے آپ کے کام کے ماحول میں موجود ایک اہم ترین عنصر کیا ہے؟ اب آپ نے اس سوال کا جواب دیا ہے، آپ نے پہلے ہی جواب دیا ہے کہ آپ نے پہلے ہی جواب دیا تھا کہ آپ نے پہلے ہی جواب دیا تھا.
- آپ کے پسندیدہ کام کی طرز کیا ہے؟ کیا آپ کو اکیلے کام کرنا یا کسی ٹیم کے حصے کے طور پر پسند ہے؟ انتخاب کے مطابق، آپ کا ہر وقت آپ کا کیا حصہ ہے؟
- آپ کے ساتھی کارکنوں کو آپ کے سابقہ کام میں آپ کے کام کی طرز اور شراکت کی وضاحت کس طرح ہوگی؟
- آپ کو کامیابی سے کام کرے گا جہاں ایک تنظیم میں سینئر رہنماؤں کی تین سے پانچ توقعات کیا ہیں؟
- ہمیں ایک موقع کے بارے میں بتائیں جب آپ اس بات کا یقین کرتے ہیں کہ آپ نے ایک گاہک، یا تو اندرونی یا بیرونی گاہک کو خوش کیا.
- جب آپ کسی ٹیم کے ساتھ کام کرتے ہیں، تو اس کردار کا بیان کریں جو آپ کو ٹیم میں کھیلنے کا امکان ہے.
- ساتھی کارکنوں کو آپ کی ٹیم پر کیسے کردار ادا کرنا ہوگا؟
- لوگوں کے ساتھ کام کرتے وقت، عام طور پر، ان کے ساتھ اپنے پسندیدہ رشتے بیان کریں.
- عملے کے ارکان کو آپ کے ساتھ اپنے تعلقات کی وضاحت کیسے کریں گی؟ وہ آپ کو دیکھنے کے لئے کیا پسند کریں گے، کم سے کم، شروع، اور روکے؟
- ایک وقت کا ایک مثال فراہم کریں جب آپ اپنے راستے سے باہر نکل گئے اور ایک گاہک کو خوش کرنے کے لئے ہپس کے ذریعے چھلانگ لگایا.
- ہمیں اس فیصلہ کے بارے میں بتائیں کہ آپ نے بنیادی طور پر کسٹمر کی ضروریات اور ان پٹ پر مبنی بنا دیا.
ملازمین کے لئے نمونہ ملازمت انٹرویو سوالات
جب آپ احتساب ملازمین سے انٹرویو کرتے ہیں تو ان نمونے کا انٹرویو سوالات کا استعمال کریں
نمونہ انٹرویو سوال ملازمین کے لئے
ان انٹرویو کے سوال کا استعمال کرتے ہوئے آپ کے انٹرویو کے سوالات کے جواب کے جواب میں آپ کا جواب دینے کا جواب دیا.