کارکنوں کو احتیاط سے تیاری اور مواصلات کے ساتھ مسائل کو روکنا ممکن ہے
یہ عملے اور سینئر مینیجرز کے باقی کارکنوں کے ساتھ ملنے کے لئے ایک موقع ہے تاکہ جب ملازم مستقبل میں سینئر رہنماؤں سے رابطہ کریں تو رابطہ اتنا خوفناک نہیں لگتا.
ہالووین آپ کے ملازمین کے خاندانوں کے لئے بہترین ترتیب فراہم کرتی ہے تاکہ کام جگہ جہاں ماں یا والد صاحب زیادہ تر خرچ کر سکیں.
خاندانی دوستی بھی کام کی جگہ میں ایک دوسرے کے ساتھ مذاق کی سرگرمیوں سے لطف اندوز ہونے والے خاندانوں کی ایک معمولی بندش بھی ہیں. یہ آپ کے ملازمت کی تبدیلی کو کم کرنے میں مدد کرنے کا ایک اعزاز ہے. سب کے بعد، کون اپنے سب سے اچھے دوست پیچھے چھوڑنا چاہتے ہیں ؟
ہالووین کو کام جگہ میں منانے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. آجر کے نقطہ نظر سے، آپ کو صرف تیار کرنے اور بات چیت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ اور آپ کے ملازمتوں کو کام پر مناسب رویہ کے بارے میں اسی صفحے پر ہو.
ہالووین جشن شراب کے ساتھ بالغ کپڑے پارٹیوں کے لئے، ملازمین کے بچوں کے ساتھ قددو کارکنوں کے مقابلے میں چال یا علاج کرنے اور دستکاری سے متعلق ہوسکتی ہیں. وہ سب ملازمت کی بات چیت اور کام کی جگہ مصروفیت کو فروغ دیتے ہیں . وہ سب آجر کو ممکنہ ذمہ داریوں اور خدشات کو کھولتے ہیں.
ڈینس ڈونللی، جے ڈی کے مطابق، " ہالووین ہیزینکس کیوں خوفزدہ ملازمین کو چاہئے "، دفتر میں ہالووین جشن بھی آجر کے لئے اپنی چیلنجوں کا اپنا حصہ لاتے ہیں.
اگرچہ ہالووین ایک تہوار دن کا مطلب ہے، بعض آجروں کے لئے یہ تفریح سے زیادہ خوفناک ہوسکتا ہے جب ملازمین ہالووین کو دفتر میں مناتے ہیں. "
اپنے کام کی جگہ میں ہالووین کا جشن منانے کے لئے منصوبہ بناؤ- لیکن ڈراونا پہلوؤں کو نکس کرنے کے لئے ابتدائی بنیاد پر رکھو. شرکت کو رضاکارانہ بنائیں اور ملازمین کو کبھی بھی دباؤ نہ دیں جس میں حصہ لینے کی خواہش نہیں ہے.
اسی وقت، منصوبہ بندی کریں اور ملازمین سے ان چار ممکنہ مسائل سے بچنے کے لئے بات چیت کریں.
- جنسی طور پر ہراساں
- دشمن کام کا ماحول
- شراب سے متعلق مسائل
- جسمانی حفاظت
جنسی طور پر ہراساں
اپنے ملازمین کو کسی یاد دہانی کے بغیر مناسب لباس کا استعمال نہ کریں. یاد دہانی ہالووین کپڑے مقابلہ کے لئے کپڑے یا ایک بالغ کام کی جگہ کا لباس پارٹی میں حصہ لینے کے لئے دعوت کے ساتھ کر سکتے ہیں.
ملازمین کو بتائیں کہ انہیں اپنی پوشاکوں کو G-rated کی ضرورت ہے اور جب کہ آپ کو ایک ملازم کو کپڑے کی روح میں داخل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، اس کا یہ مطلب یہ نہیں ہے کہ دشمن یا جنسی ہراساں کرنا سمجھا جا سکتا ہے . پیشہ ورانہ رویے توقع کی جاتی ہے یہاں تک کہ جب ملازم ایک لباس پہنے. یہاں ایک آجر سے ایک نمونہ نوٹ ہے (نوٹ کو دیکھنے کے لئے مضمون کے اختتام تک سکرال).
آپ اس امکان سے بچ سکتے ہیں کہ وہ مکمل طور پر کسی بالغ لباس مقابلہ یا پارٹی کو نہ رکھیں. اس کے بجائے، اپنے ملازمین کے بچوں کے لئے سرگرمیوں پر توجہ مرکوز کریں. بالغوں کی اکثریت اس وقت برتاؤ کرتے ہیں جب وہ جانتے ہیں کہ بچے موجود ہیں.
آپ بالغ لباس کے لئے مرکزی خیال، موضوع قائم کرسکتے ہیں (لیکن کم ملازمتیں حصہ لیں گے) جیسے ڈزنی حروف، غیر ملکی، یا 1950 کے.
دشمن کام ماحول
آپ کے یاد دہانی کا نوٹ ملازمین کو بھی بتانا چاہئے کہ کون سی چیزوں سے بچنے کے لئے.
سیاسی پارٹیوں یا اعداد و شماروں کو مسمار کرنے والی ملبوسات سے واضح رہیں، ملازم مذاہب اور قوم پرستوں کو حساسیت دکھائیں اور دماغی بیماری جیسے بیماریوں کا مزہ بنائیں. اٹارنیوں نے آجروں کو یاد دلاتے ہوئے کہا کہ امتیاز کی شکایت ایک ہالووین جشن خوش ہونے کا خیر مقدم نہیں ہے.
فحش نوعیت، ناپسندیدہ جسمانی رابطہ، اور جعلی ہتھیاروں کو تمام دشمنوں کا کام کرنے کا ماحول پیدا ہوتا ہے جس میں کچھ ملازمین کو بدعنوانی یا ناگزیر محسوس ہوسکتی ہے. لہذا، اپنے ملازمین کو یاد رکھیں کہ وہاں جانے کے لئے نہیں.
شراب سے متعلقہ مسائل
نشے میں ملازمین ایک مسئلہ ہیں. جب وہ شراب کا فیصلہ کرتے ہیں تو وہ جنسی ہراساں کرنے کا امکان زیادہ ہوتے ہیں یا ایک دشمن کا کام ماحول بنا سکتے ہیں. وہ اپنے آپ کو یا دوسروں کو زخمی کرنے کی زیادہ امکان ہے. وہ آرام دہ اور پرسکون میں پھینکنے یا اپنی کرسی سے گرنے کے بجائے اپنے آپ کو بیوقوف بنانے کا بھی زیادہ امکان ہے.
یہاں تک کہ اگر ملازم نے اسے یاد نہیں کیا کہ وہ کیا ہوا تو، اس کے رویے کو اس کے ساتھیوں کا ناخوشہ مل جائے گا. لوگ پارٹی کے رویے کے بارے میں بات کرتے ہیں اور دفتر میں چلتے ہیں کے بارے میں گپ شپ کرتے ہیں.
سینئر مینیجر، جو ملازم کے اعمال کے بارے میں سنتے ہیں یا دیکھتے ہیں، پیشہ ورانہ ترتیب میں غریب فیصلے کو دکھانے والے ملازمین کو اچھی طرح سے سوچنے یا فروغ دینے کا امکان کم ہوتے ہیں. اگرچہ پارٹیوں کو مزہ ہونا چاہیے تو، کام کی جگہ کے جماعتوں کو کام کے افعال بھی باقی ہیں- ملازمین کو یہ یاد رکھنا اچھا لگتا ہے.
یہاں یہ ہے کہ کارکنوں کے واقعات میں نوکرین شراب کی خدمت کا اثر کم کرسکتے ہیں.
ملازمین کے لئے جسمانی حفاظت
ملازمین کو عام احساس کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، کدو کارگو پارٹی یا مقابلہ میں شراب کی خدمت نہ کریں. ہر بچے کو ایک قددو کاروائی مقابلہ یا چال میں حصہ لینے یا کام جگہ میں علاج کرنے کے لئے ایک بالغ کی نگرانی کے تحت حصہ لینے کی ضرورت ہے. اگر ملازمین آپ کے کام کی جگہ میں ہالووین کا جشن مناتے ہیں تو، آپ کے OSHA رپورٹنگ میں چوٹ کو ریکارڈ کیا جانا چاہئے.
کمپنی کے واقعات اور جماعتوں میں شراب کی اہمیت کو محدود کرنے کے لئے ملازم حادثات کے امکانات کو کم کرنا جیسے گھروں پر سیڑھیوں پر گرنے یا آٹ حادثے کی وجہ سے. یہ بہت سارے آجروں کی ترجیح ہے کہ الکول جب کامرس میں ملازمتوں اور ان کے بچوں کے لئے جماعتوں اور واقعات کو منعقد کرتے وقت شراب نہیں پائے جاتے ہیں.
آپ اپنے کام کی جگہ پر ایک شاندار ہالووین جشن مناتے ہیں. اگر آپ ایونٹ سے پہلے ملازمتوں کے ساتھ منصوبہ بندی اور بات چیت کرتے ہیں تو، آپ کو اپنے ملازمین کی خوشی اور حفاظت کو یقینی بنانے اور آپ کے قانونی ذمہ داری کو ایک نرس کے طور پر محدود کریں گے.