صحیح امیدوار ملا؟ اس خط کو اپنے کام کو پیش کرنے کے لئے استعمال کریں
یہ خط درمیانی درجے کے عہدوں پر شروع کرنے کے لئے سب سے زیادہ مفید ہے جو عام طور پر غیر منصفانہ غیر منقولہ تنخواہ، فوائد، اور دیگر شرائط ہے.
ملازمتوں کو عام طور پر ان کے ملازمتوں میں انصاف اور استحکام سے باہر ایک فوائد پیکیج فراہم کرتی ہے. ان تنظیمی سطحوں پر ملازم کے لئے یہ غیر معمولی ہے کہ ان کی تنخواہ میں 5-10،000 ڈالر زیادہ سے زیادہ طلب کی جائے.
مینیجرز اور سینئر اسٹاف کے لئے ملازمت فراہم کرتا ہے
سینئر عملے کے عہدوں اور انتظامی ملازمتوں کے ساتھ، امیدوار زیادہ پیچیدہ نوکری کی پیشکش کا خط کرنے کی ضرورت ہے. وہ توقع کرنے کے لئے زیادہ مکلف ہیں کہ آجر ان سے بات چیت کرے گا اور ابتدائی پیشکش حتمی پیشکش نہیں ہے.
یہ سینئر امیدوار بہت سے عوامل پر تبادلہ خیال کریں گے جو کمپنی کاروں، وسیع زندگی کی انشورنس کی کوریج، اضافی سالانہ چھٹی اور چھٹیوں میں شامل ہوسکتی ہے، اور ایک نیا سنگین پیکج بھی شامل ہے اگر نئے آجر کے ساتھ تعلقات کام نہیں کرتا. سینئر امیدواروں کو پیشکش ایک ایسے معاہدے میں بھی شامل ہوسکتا ہے جو وکیل کی نگرانی کرتا ہے.
عام طور پر، درمیانی سطح کی پوزیشنوں کے آغاز کے معاملے میں، آپ کو زبانی طور پر اس امیدوار کو پیش کی جائے گی جنہوں نے اشارہ کیا ہے کہ وہ شرائط قبول کرے گا، شرائط کے تحت.
آپ ان مواصلات کو منعقد کرنے سے پہلے کہ آپ روزگار کی پیشکش کا خط لکھیں.
یہ روزگار کی پیشکش میں ملوث سب کے لئے وقت اور ممکنہ مشکل جذبات کو بچاتا ہے: نجر، ممکنہ ملازم اور بعض اوقات، روزگار کے آجر کی طرف سے اٹارنی.
امیدواری کی منظوری قبول نہیں ہے جب تک کہ آپ نے دستخط کردہ پیشکش کا خط، اور دستخط رازداری کے معاہدے کو حاصل نہیں کیا ، اگر آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں.
ایک بار حد رکھو کہ امیدوار کس طرح کسی پیشکش کے لۓ یا دوسرا جواب دینے والے خط کا جواب دے سکتا ہے. یہ آپ کو آپ کے امیدوار کی تلاش سے وقت کو کھونے سے بچائے گا، آپ کا امکان اس کے دماغ کو بدلنا چاہئے. ایک ہفتے کی حد یا پانچ کام کے دنوں میں ایک ادار نمبر ہے.
اگر آپ اپنا امیدوار سرکاری طور پر اپنی حیثیت کو قبول کرنے کے لئے زیادہ عرصے سے امیدوار کو دے دیتے ہیں، تو آپ کو کئی ناخوشگوار نتائج کا خطرہ ہوتا ہے.
- آپ کے دوسرے بہترین امیدواروں نے کہیں اور جگہوں کو قبول کیا ہے.
- آپ کے امیدواروں کی تلاش سردی ہو جاتی ہے کیونکہ آپ کے اصل درخواست دہندگان غائب ہو جاتے ہیں اور آپ کو دوبارہ بھرتی کرنے کی ضرورت ہوگی.
نمونہ روزگار کی پیشکش کا خط
تاریخ
نام
ایڈریس
شہر، ریاست، زپ
عزیز شممان،
یہ (کمپنی کا نام) میں ایک کسٹمر سپورٹ ماہر کے طور پر روزگار کی پیشکش ہے. یہ پیشکش آپ کی ڈگری کی تصدیق کرنے کے لئے آپ کے کالج ٹرانسمیشن کی رسید پر ہے، اور (اگر آپ کسی بھی دوسرے امکاتمیں، ممکنہ آجر، چاہے وہ ریاستی طور پر کرنا چاہیں).
اگر آپ اس ملازمت کی پیشکش کو قبول کرتے ہیں تو آپ کا عنوان کسٹمر سپورٹ ماہر ہوگا. آپ سٹیو سمتھ کو کسٹمر سپورٹ کے مینیجر کی رپورٹ کریں گے.
کسٹمر سپورٹ کے ماہر کے کردار میں، آپ کو متوقع ملازمت کی تفصیل میں بیان کردہ فرائض اور ذمہ داریاں انجام دینے کی توقع ہوگی جو کسٹمر سروس کی ضروریات کو ظاہر کرنے کے لئے وقفانہ طور پر اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے.
ہم آپ کو 40،000 ڈالر کی بیس تنخواہ کی پیشکش کررہے ہیں جو قانون یا کمپنی کی پالیسیوں کی طرف سے ضروری ٹیکس اور دیگر مالیات کے لئے کٹوتیوں کے تابع ہوں گے.
ملازمت کے ساتھ (کمپنی کا نام)، آپ کو لازمی، معیاری رازداری کے معاہدے پر دستخط کرنے کی ضرورت ہے، جو آپ کے آغاز کی تاریخ سے قبل دستخط کرنا ہوگا.
موجودہ، معیاری جامع کمپنی فوائد پیکج جس میں صحت، زندگی، معذوری، نقطہ نظر اور دانتوں کا انشورنس کی کوریج شامل ہے اس معاہدے کے مطابق فی کمپنی پالیسی. دیگر فوائد کے لۓ آپ کی اہلیت، 401 (k) سمیت، ٹیوس کی ادائیگی ، اور بونس کی صلاحیت ممکنہ کمپنی کی پالیسی میں ہوگی. منافع بخش منصوبوں کے لئے ادائیگی کے لئے کمپنی کے منافع کی پیشکش اور ملازم کا حصہ ہر سال مقرر کیا جاتا ہے.
(کمپنی کا نام) کے ایک ملازم کے طور پر، آپ کو نو سالہ چھٹیوں کا مل جائے گا، جو سالانہ طور پر کمپنی کی طرف سے مقرر کی جاتی ہے.
آپ فی چھٹی کی مدت x.xx گھنٹوں میں چھٹی کے وقت بند کرنے کے اہل ہیں. یہ سالانہ سالانہ بنیاد پر دو ہفتوں کے برابر ہے. فی کمپنی کی پالیسی میں اضافے سے چھٹیوں کا دورہ. ذاتی دن x.xx فی تنخواہ کی مدت، ہر کمپنی کی پالیسی، اور ہر سال سات دن میں جمع کیے جاتے ہیں. تمام ملازمین کے فوائد دور دراز کمپنی کے جائزے کے تابع ہیں اور ان کے ساتھ یا بغیر کسی نوٹس کو تبدیل کیا جاسکتا ہے.
آپ نے منگل، 14 جون کو اپنا روزگار شروع کرنے پر اتفاق کیا ہے. براہ کرم کسٹمر سروس ڈیپارٹمنٹ کو رپورٹ کریں جہاں آپ 9:00 بجے اپنے بورڈنگ کے عمل کو شروع کریں گے.
آپ کے ملازمت (کمپنی کا نام) آگاہ ہے اور کسی بھی وقت کے ساتھ یا اس کے بغیر یا بغیر کسی نوٹس کے ساتھ کسی بھی وقت ملازمت کے تعلقات کو ختم کر سکتا ہے.
آپ یہ تسلیم کرتے ہیں کہ یہ ملازمت پیش کرتے ہوئے خط، (کسی بھی منسلک دستاویزات کے آخری فارم کے ساتھ)، آپ اور (کمپنی کا نام) کے درمیان پورے معاہدے کی نمائندگی کرتا ہے اور اس میں زبانی یا تحریری معاہدوں، وعدوں یا نمائندوں جو اس روزگار میں خاص طور پر بیان نہیں کیے گئے ہیں پیشکش کا خط، یا کمپنی (نام کا نام) پر پابند ہو جائے گا.
اگر آپ اوپر ملازمت پیشکش کی تفصیلات کے ساتھ معاہدے میں ہیں تو، براہ کرم ذیل میں دستخط کریں اور اس ملازمت کی پیشکش کمپنی میں بھیج دیں. یہ روزگار کی پیشکش پانچ کاروباری دنوں کے لئے مؤثر ہے.
دستخط:
(کمپنی کے لئے: دستخط)
(کمپنی کے لئے: پرنٹ نام)
تاریخ
(امیدوار کا دستخط)
(امیدواروں کے پرنٹ کردہ نام)
تاریخ
ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ ایک عالمی دنیا کے سامعین کی طرف سے پڑھا ہے. برائے مہربانی قانونی مدد یا ریاست، فیڈرل، یا بین الاقوامی سرکاری وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات صرف رہنمائی، خیالات اور مدد کے لئے ہے.