کیا ہے اور یہ نہیں ہے کہ ملازمتوں سے چھٹکارا حاصل کرنے کے فوائد کو زیادہ سے زیادہ حاصل کریں
مثال کے طور پر، آسٹریا میں 25 دن کے لازمی چھٹیوں کے درمیان ہے (اگر آپ وہاں 25 سال ہیں تو 30 تک چھلانگ)، علاوہ، 13 چھٹیوں. تمام ادا کردہ ایسٹونیا میں 20 چھٹیوں کے دن، علاوہ 11 تنخواہ کی چھٹیوں ہیں، جن میں 31 کے مجموعے ہیں.
ہمارے لسانی والدین، برطانیہ؟ چھٹی کے وقت کے 28 دن ، کوئی ادائیگی نہیں کی جاتی ہے . اور، امریکہ؟ زیرو.
قانون کے مطابق، آپ کے آجر کو آپ کو کسی بھی وقت کے لئے ادائیگی نہیں کی جاتی ہے، کرسمس کے لئے نہیں، ساحل سمندر کی سفر کے لئے نہیں، کچھ بھی نہیں. تاہم، زیادہ تر کمپنیوں نے 2013 میں اوسط ورکر 16 روزہ چھٹی لیا.
لہذا جب یورپی یورپی سطح تک پہنچنے کے قابل نہیں ہے تو، ادائیگی کی چھٹی کا وقت دستیاب ہے. تم اسے کیسے استعمال کرنا چاہئے؟ آپ اپنی چھٹیوں کا استعمال کسی بھی طرح سے کرسکتے ہیں، لیکن کچھ خیالات دوسروں کے مقابلے میں بہتر ہیں - ملازمین اور کاروبار کے لئے . ادائیگی کی چھٹی کا وقت کیسے استعمال کرنے کے بارے میں خیالات ہیں.
ملازمین کا فائدہ جب ملازمین توسیع کی چھٹی کا وقت لے لیتے ہیں
جب ملازمین کو توسیع کی چھٹی کا وقت ملتا ہے تو نوکری بہت اہم فوائد کا تجربہ کرتا ہے. یہ آپ کو نظر آتے ہیں کہ کس طرح ملازمت آنکھوں کے ذریعے کام پر عمل کر رہا ہے اور آپ کو ایک دوسرے ملازم کو فراہم کرنے تک رسائی حاصل کرنے کا ایک نقطہ نظر ہے .
امریکی حکومت کو مضبوطی سے حوصلہ افزائی کرتا ہے (اگرچہ یہ قانونی طور پر ضرورت نہیں ہے) بینک کے ملازمین کو چھٹیوں میں لے جانے کے لۓ. کیوں؟ دھوکہ دہی کو روکنے کے لئے. فرینک ابوگنگل کے سابق مجرمانہ اور موجودہ سیکورٹی مشیر، اس کی وضاحت کرتا ہے کہ "اس کے آرٹ آرٹ: فراڈ سے خود اور آپ کے کاروبار کی حفاظت کیسے کریں، امریکہ کا # 1 جرم."
"[ایم] لوگوں کو چھٹیوں، خاص طور پر جو آپ کے پیسہ اور ٹرانزیکشن کے ریکارڈ کو ہینڈل کرتے ہیں. ہر ملازم کو دفتر سے باہر اور کم از کم ایک ہفتے میں کم از کم ایک ہفتے کے لۓ کنٹرول کے بغیر ہونا پڑتا ہے. نشاندہی کی، اکثر روزانہ برقرار رکھنا ضروری ہے، اور اس اسکیم میں کلیدی اعداد و شمار دور ہونے کا مقابلہ کریں گے. [اگر اہم ملازمت کبھی بھی چھٹی نہیں لیتے ہیں تو] کیوں معلوم کریں. "
ڈان لیوس، اب میں جانتا ہوں، اس مشورہ اور تاشیہدی اگوچی کی کہانی کا اشتراک کیا، جن کے رویے نے 1.1 بلین ڈالر کا نقصان پہنچا تھا. اگوئی نے 11 سالوں میں ایک توسیع چھٹی نہیں لی تھی.
ایسا نہیں ہے کہ چھٹی لینے سے آپ کو ایک چور بننے سے روکنا ہے. یہ ہے کہ جب آپ اس کی دیکھ بھال کرنے کے لئے نہیں ہیں تو یہ ہر وقت ایک اسکام چلانے کے لئے مشکل بناتا ہے.
اگرچہ بہت سے ملازمتوں کو براہ راست رقم پیسہ دینے میں شامل نہیں ہے، ہر کام میں اس کی تعمیر کی غلطیوں کی صلاحیت ہے. ہر ملازم کو ایک ہفتہ (یا اس سے زیادہ) کے دفتر سے باہر ای میلز کو ہینڈل کرنے یا ان کے کمپیوٹر میں لاگ ان کرنے کی صلاحیت کے بغیر اس کا مطلب یہ ہے کہ کسی دوسرے ملازم کو اسے سنبھالنا پڑے گا. یہ مینجمنٹ کی اجازت دیتا ہے کہ اس سے پہلے کہ وہ بڑے پیمانے پر بڑھنے سے پہلے کارکردگی کے مسائل اور دیگر مسائل کے بارے میں تلاش کریں.
لہذا جب ملازمت پورے ہفتے یا چھٹیوں سے زیادہ ہوتی ہیں تو ہر کاروبار کو فائدہ پہنچا سکتا ہے.
(کم سے کم، ملازم کی چھٹی کے وقت میں آپ کو ملازمین کو ٹرین ٹرین کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ملازمتوں کو ملازمت سے محروم ہونے کے بعد بیک اپ کی منصوبہ بندی ہو.) زیادہ سے زیادہ، اپنے ملازمتوں کا استعمال کرتے ہوئے ملازمین کو کیا فوائد بھی آپ کو فائدہ ملے گی.
ملازمین کو توسیعی تعطیل وقت لینے سے فائدہ
آپ دیکھ سکتے ہیں کہ جب ملازمین کو چھٹیوں کا وقت بڑھایا جاتا ہے تو وہ کس طرح فوائد سے فائدہ اٹھاتا ہے لیکن دفتر کے منافع کارکنوں سے بھی ایک یا دو دور ہوسکتا ہے؟ بلکل.
کلینیکل نفسیاتی ماہر ڈیبورا مولرن نے ABC کی خبر کے ساتھ اشتراک کیا ہے کہ نہ صرف چھٹییں اچھی ہیں بلکہ اگر آپ انہیں نہیں لیتے ہیں تو آپ آرام کرنے کی صلاحیت کھو دیں گے. کہتی تھی:
مولین نے کہا کہ "اس وقت کے وقت اور موقع کے بغیر، پرسکون اور پرامن کی جذبات کو پیدا کرنے والے نیویارک کنکشن کمزور بن جاتے ہیں، اور یہ کم از کم موثر طریقوں میں تبدیل کرنے میں بہت مشکل بناتے ہیں."
"کیا نیورسوسیس ظاہر ہوتا ہے کہ ہمیں اپنے جسموں کو بحالی کے عمل سے گزرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہوتی ہے. یہ صرف جب ہم بیرونی دباؤ سے محفوظ ہیں تو ہمارا جسم بحال کرنے کے لئے کافی آرام کر سکتا ہے."
لمبی چھٹیوں کا واحد راستہ ہے؟
نہیں، طویل ادائیگی کی چھٹیوں اہم نہیں ہیں. کیا ضروری ہے بریک ہے "وال سٹریٹ جرنل" کا کہنا ہے کہ یہ ضروری ہے کہ ریچارجنگ کیا ہے:
ماہر نفسیات اور محققین نے یہ مطالعہ کیا ہے کہ ہم کس طرح ایک مثالی چھٹی پیدا کرنے کے لئے تیار ہیں جو ہماری صحت کو بہتر بناتا ہے، کشیدگی سے نجات دیتا ہے جو ہماری صحت پر اثر انداز کر سکتا ہے اور ہمیں کام کرنے پر واپس آنے میں مدد ملتی ہے. کچھ نتائج: طویل عرصے سے طویل عرصے تک طویل چھٹیوں سے بہتر نہیں ہے. اس سرگرمیوں میں شامل ہوں جن سے آپ نے پہلے نہیں کیا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ رہائش گاہ پر گھر میں رہیں. ایک اعلی نوٹ پر سفر ختم کرو. "
مختصر چھٹی آپ کو ریچارج کرسکتے ہیں ، جب تک کہ آپ اپنے تہھانے کو صاف نہ کریں یا آپ کے والدین کو نرسنگ گھر میں منتقل کرنے میں مدد ملے گی. یہ کام سے ایک وقفہ ہے، لیکن کشیدگی سے کوئی وقفے نہیں ہے اور جو آپ کی ضرورت ہے . آپ کو آپ کے کام پر ریچارج اور توجہ مرکوز کرنے کے لئے اس وقت کی کمی کی ضرورت ہے.
ملازمین کس طرح ملازمین کو تعطیل شدہ ادائیگی کے وقت لے جانے کے لئے حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں
ایک آجر کے طور پر، آپ کے طریقے ہیں کہ آپ اپنے ملازمین کی مدد سے اپنے روزگار کی چھٹیوں کا وقت فائدہ اٹھانے میں مدد کرسکتے ہیں. ان خیالات کے استعمال کے لۓ، ملازمتوں اور ملازمین کا تجربہ کرتے وقت جب ملازمتوں کو اپنی ادائیگی کی چھٹی کا وقت استعمال کرتے ہیں، تو یہ آپ کو برداشت کرتا ہے.
کچھ کمپنیوں (اور بہت سے سرکاری ملازمتوں) کو ملازمتوں کو چھٹی کے وقت کی لامحدود رقم بینک کرنے کی اجازت دیتا ہے. جب آپ چھوڑتے ہیں تو، آپ کو جمع کردہ رقم جمع کرنے کے لۓ جمع ہوسکتا ہے. اگرچہ بہت سے لوگوں کو اس خیال سے محبت ہے، یہ طویل عرصہ میں صحت مند نہیں ہے . ملازمتوں کو باقاعدگی سے چھٹی کا وقت بند کرنے کی ضرورت ہے.
ملازمتوں کو چھٹیوں کا وقت جمع کرنے کی بجائے، کمپنیوں کو دو چیزیں کرنا چاہئے:
- چھٹی کی جمع اور روللوٹر محدود کریں. حالانکہ یہ ہر شخص کے لئے ہمیشہ 31 دسمبر تک ہر سال اپنے اختتام شدہ چھٹی کا وقت استعمال کرنے کے لئے عملی طور پر عملی نہیں ہوتا ہے، آپ کو ملازمتوں کو پیسہ کمانے کا وقت استعمال کرنے کی حوصلہ افزائی کی ضرورت ہوتی ہے اور ان کو ان کو اجرت کرنے کی اجازت نہیں دیتے. دنوں کی تعداد کو محدود کریں جو اگلے سال میں آگے بڑھ جائیں گے.
- ادا معذور پتیوں کو فراہم کریں. لوگوں کو چھٹی کے وقت ہجوم کرنے کی وجوہات میں سے ایک یہ ہے کہ وہ بچے، یا سرجری یا غیر متوقع مسئلہ کے لۓ وقت لینے کے قابل ہوسکتا ہے . کمپنیوں کو یہ سوچنا چاہئے کہ ان واقعات کے لئے اپنے ملازمتوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے کس طرح بہتر طریقے سے پورا کرنے کے لۓ ان کو جلانے کے بجائے جب وہ کام سے مناسب وقفہ نہیں پا سکے.
ملازمت کرتے ہیں اور ادا نہیں کرتے جب تک کہ چھٹی کی چھٹی کا وقت لے جاۓ
ملازمین کو مندرجہ ذیل وقت نہیں کرنا چاہئے جب ادائیگی چھٹی کے وقت کا استعمال کرتے ہوئے.
- کام. یہ اجلاس میں کال کرنے اور تمام ای میلز کا جواب دینے کے لئے پریشان ہے، لہذا آپ پیچھے پیچھے نہیں آتے، لیکن پھر آپ چھٹیوں پر نہیں ہیں، آپ ابھی کسی دوسرے سے کام کر رہے ہیں .
- قرض میں جاؤ آپ چھٹی کے لحاظ سے شمار دور کرنے کے لئے ڈزنی ورلڈ یا کیریبین کے لئے ایک دلچسپ سفر کی ضرورت نہیں ہے. اگر آپ اپنی چھٹیوں کے لۓ قرض میں جاتے ہیں، تو آپ کو اپنے کام کے دن میں واپس دباؤ شامل کردیئے جاتے ہیں. آرام دہ اور پرسکون رہنے کی کوشش میں قرض جمع کرنے کے بجائے یہ رہائش کا کام بہتر بنانا ہے اور پارک میں جانا ہے.
- دیگر ذمہ داریوں کے لئے تمام چھٹیوں کا دن استعمال کریں. آپ اچھے بچے ہیں، لہذا آپ اپنے عمر کے والدین کی مدد کرنا چاہتے ہیں، یا اپنے بچے کو کالج میں اپنے چھاترالی کمرے میں منتقل کرنا چاہتے ہیں. یہ سرگرمیاں ہر فرد کی زندگی کے عظیم اور ضروری اجزاء ہیں. لیکن، اگر آپ دوسرے کام کرنے کے لئے آپ کے تمام ادا کردہ چھٹی کا وقت استعمال کرتے ہیں (بشمول اپنے اپنے تہھانے کی صفائی کرتے ہیں)، آپ کو اس موقع پر کبھی بھی آپ کو آرام دہ اور پرسکون آرام کرنے کی ضرورت نہیں ملے گی.
ملازمتوں کو پیسہ کمانے کے وقت درج ذیل وقت کرنا چاہئے.
- کچھ مزہ اگر آپ مذاق نہیں کررہے ہیں تو یہ آرام دہ اور پرسکون نہیں ہے. کیا مذاق ہے، شخص سے انسان سے مختلف ہوتا ہے. آپ پیدل سفر سے محبت کر سکتے ہیں جبکہ دوسرے شخص کو یہ دیکھ سکتا ہے کہ موت کے مقابلے میں بدترین بدترین حیثیت سے. یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے معمول کو توڑ دیں .
- اپنے مختص شدہ چھٹی کا وقت استعمال کریں. یہ آپ کے معاوضہ کا حصہ ہے . آپ رضاکارانہ طور پر اپنی تنخواہ کا حصہ نہیں چھوڑیں گے، لیکن یہ وہی ہے جو آپ کر رہے ہیں جب آپ مفت کے لئے کام کرتے ہیں- جو کام کرنے والے ملازمین اسے استعمال کرتے ہیں یا چھٹیوں کا دن کھو کرتے ہیں.
- اپنے ساتھیوں / ملازمین کو ان کی چھٹیوں میں لے جانے کے لئے حوصلہ افزائی کریں. اگر آپ عظیم چھٹی چاہتے ہیں، تو وہ اپنے ساتھیوں کے لئے احاطہ کرتے ہیں جب وہ آفس سے باہر ہیں. جب آپ ایک معاون ٹیم رکھتے ہیں تو یہ سب لوگوں کو بہت اچھا چھٹیوں کا وقت آسان بناتا ہے.
تعطیل ایک حقیقی کام زندگی کے توازن کا اصل حصہ ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنی ادائیگی کی چھٹی کا وقت لے لیتے ہیں. اپنا فون بند کرو اور اچھا وقت رکھو.